¿Es la falsificación hasta que la filosofía te enferma?

Solía ​​dirigir un programa psiquiátrico para pacientes hospitalizados. La mayoría de los niños que llegaban tenían problemas de conducta significativos en múltiples entornos. Cuando se acercaba el momento del alta hospitalaria, los padres a menudo expresaban su preocupación de que su hijo estaba “fingiendo”, o “simplemente diciendo lo que usted quiere escuchar”. Lo que señalaría es que lo que una persona DICE es mucho menos significativo que lo que una persona HACE. Por lo tanto, las promesas de un mejor comportamiento en el futuro, o el nombramiento de nuevas formas de manejar el enojo (como ejemplos) jugaron un papel muy pequeño en la decisión de descargar. Se estaba viendo día a día que habían ocurrido cambios en el comportamiento. No tenía forma de saber si la persona había cambiado realmente de mentalidad, es decir, creía que los comportamientos pasados ​​eran un problema y debían cambiarlos, o si solo querían salir de la unidad. Lo importante era que podían:
(A) identificar los comportamientos apropiados; y entonces
(B) adecuar sus acciones a esas expectativas.
Antes del ingreso, ninguno de estos estaba en evidencia. A veces, la persona decía todas las cosas correctas, pero cuando se enfrentaba a una situación real (en la unidad con sus compañeros, o cuando la familia venía de visita), volvía por completo a las conductas problemáticas, posponiendo el alta.

Además, asumí que la persona no quería regresar a una unidad psiquiátrica. Por lo tanto, tendrían que seguir modificando sus comportamientos durante un período de tiempo, para que no sean readmitidos. Así que la pregunta no es “¿estás fingiendo?”, Sino más bien, “¿cuánto tiempo puedes mantener esto?” Si continúo controlando mi enojo, mi autolesión o el uso de sustancias (o cualquiera que sea el comportamiento problemático) durante un mes, 6 meses o un año, todavía estoy “fingiendo” o es ahora justo lo que hago?

En otras palabras, “fingir hasta que lo hagas” no es solo decir “ser un fraude y un falso”. Es decir, modifique sus comportamientos para alcanzar los objetivos que tiene, incluso si eso se siente “artificial”. Eventualmente, así es como haces las cosas.

No permita que el peyorativo “falsifique hasta que usted lo haga” colorea su pensamiento porque la práctica puede parecer de alguna manera inauténtica y fraudulenta.

Explique por qué vestirse y actuar como su jefe, aunque no tenga su rango, responsabilidades o responsabilidad, es necesariamente incorrecto, aunque parezca que es algo que no es.

¿Piensa mal en personas con relojes caros, bolígrafos, maletines o dispositivos electrónicos que son símbolos de estado totémicos, aunque sabe que carecen de la posición, el poder y las finanzas que normalmente se indican con el uso de estos artículos?

Explique por qué aceptar una tarea, aunque no pueda realizar la tarea con su nivel de habilidad actual, y luego aprender cómo hacer la tarea en el trabajo es malo.

La confianza no se da, se gana. Y, la forma en que se gana es por su comportamiento y rendimiento. Tener la confianza en sí mismo suficiente para desempeñarse mientras está “en el trabajo”, aunque carece de las habilidades específicas cuando aceptó una tarea, es la marca de la persona con movilidad ascendente, no un fraude como sugiere.

El problema puede estar con su mentalidad.
Me gusta la respuesta de Tyler Hooks y estoy de acuerdo con ella al 100%.

Nadie dijo que fingir es mejor que las habilidades auténticas. De hecho, el idioma no se refiere realmente a temas relacionados con habilidades, sino a creencias. Significa, “actúa como si comprendieras, y la comprensión vendrá”.

Es un consejo sabio, porque muy poco de lo que vale la pena conocer o lograr en la mente se logra de inmediato, o en la primera lectura. Más a menudo, las verdades y la sabiduría se resisten porque a menudo son un cambio de paradigma. Lo acepta con reservas, avanza con la esperanza de que se hunda y, finalmente, se funda en su experiencia y comprensión. Si no lo hacemos, casi ningún libro de autoayuda se leerá más allá de los primeros capítulos.

Solo es enfermo si lo falso nunca termina.

No se trata solo de fingir confianza, sino de posponer tu evaluación social mientras aprendes una habilidad. Y la habilidad es lo que finalmente engendra confianza.

Eso no es lo que la expresión implica. “Falsearlo hasta que lo hagas” significa “imitar la confianza hasta que esa imitación genere éxito, produciendo confianza real”.