¿Cuáles son algunos hábitos / características que la persona promedio tiene pero que los empresarios nunca se permitirían desarrollar?

Answer 1

Los emprendedores son personas promedio, que simplemente añaden mucha pasión, energía y concentración.

La mayoría de los empresarios que conozco postergan en ALGUNAS cosas, cometen errores en ALGUNAS cosas. Tener dudas sobre algunas cosas

Entonces, la pregunta puede ser qué cualidades adicionales traen los emprendedores que los no emprendedores no.

Velocidad : normalmente son más rápidos para hacer las cosas

Horas: típicamente los empresarios (al menos al principio) trabajan horas significativamente más largas

Visión o claridad : saben lo que quieren lograr.

Confianza: a pesar de que muchos empresarios son introvertidos, tienen más confianza en sí mismos que los empleados. No el 100% del tiempo

Riesgo : están dispuestos a asumir riesgos, incluido el hecho de que no se les pague por arriesgar su casa.

Acción: Por supuesto, todo lo anterior no significa nada a menos que esté trabajando en las cosas correctas y tomando medidas masivas. Ya sea respondiendo preguntas sobre Quora, escribiendo publicaciones de blog, conectando redes … mucha acción en las cosas correctas

¡Espero que esto ayude!

Lee Kenny

www.digitalrenovators.com

Answer 2

Enfoque descuidado. Las personas exitosas saben lo que quieren y son persistentes con su enfoque, por lo que mantienen sus metas y aspiraciones al frente de su mente. Ellos borran los obstáculos con su enfoque, porque no están dispuestos a permitir que vacile bajo ninguna circunstancia. La mayoría de las personas no tienen la disciplina para hacer eso. Permiten que el miedo, la duda y la preocupación los superen y sucumban a un enfoque pobre.

Toma de decisiones retrasada. La mayoría de la gente posterga las decisiones. Mira alrededor de tu casa. Cuándo pagará esa factura, lleve esa donación a una organización benéfica, ordene las cosas que necesita, programe los cursos que desea tomar, organice ese escritorio, vuelva a equilibrar su cartera, etc. Las personas exitosas toman decisiones rápidamente y actúan de manera consistente. Se ocupan de las cosas AHORA. No lo postergan y no creen en el mañana.

No alimentan su mente deliberadamente. Los líderes son lectores. Son lectores vivaces. Entienden que el mejor apalancamiento que tienen es su mente, por lo que lo alimentan y lo alimentan bien. No ven televisión, navegan por la red ni se permiten largos períodos de tiempo para permitir que otras modalidades alimenten su mente por ellos.

Ellos no invierten. No invierten en sí mismos a través del aprendizaje y el crecimiento, el estudio, la asistencia a seminarios, eventos, talleres, etc. y no invierten en su futuro. No se pagan primero, toman un mínimo de 10% e invierten para crear ingresos pasivos con sus inversiones.

No creen en ellos mismos ni en sus negocios. No tienen fe en que lo que hacen es lo suficientemente bueno y digno de ser expresado y ejecutado. Ellos dudan de sí mismos y no actúan sobre su pasión o ideas. No creen en su negocio o creen en hacer lo que es necesario para que prospere. Las personas exitosas creen en sí mismas y en sus negocios de todo corazón.

Creen en la carencia y en la limitación. Piensan que no hay suficiente para todos, no hay suficiente para mí, y hay recursos limitados en la vida, el mercado y los negocios en general. No suscriben que hay más que suficiente para todos y que la capacidad de prosperar es ilimitada. Las personas exitosas son ingeniosas y no aceptan períodos de falta y limitación.

No tienen una rutina matinal o ritual. No comienzan deliberadamente su día libre con la meditación, el ejercicio, la lectura u otros rituales que les permitan desarrollar un estado mental proactivo y les ayuda a mantenerse concentrados y saludables a lo largo del día. Las personas exitosas entienden el poder de crear deliberadamente su día y conocen el valor de sus rituales.

Answer 3

La capacidad de estar en el momento y perezosamente soñar despierto de una manera habitual, limpiar la mente de las tensiones internas y proceder de un lugar fresco disfrutando más plenamente de la belleza intrínseca de la vida. También permite que la creatividad emerja de forma más natural y orgánica. Sus relaciones con todos se profundizan y se percibe que su autenticidad es superior, porque lo es. Sin ser molestado por la inquietud eterna de estar atrapado en hacer, lograr, cumplir con el cronograma, cumplir con los objetivos, el falso dinamismo de todo eso y estar siempre “al día”, ya sea que necesite un descanso o no, inevitablemente cobra un peaje la mayor parte del tiempo. Entrar en un patrón de estar encantado por la distracción de todo esto en lugar de cultivar verdaderamente la introspección auténtica y la autoconciencia tienen consecuencias.

Soy un empresario pero hago el esfuerzo de seguir el ritmo. Cuando hablo con otro empresario y no tienen el más profundo pensamiento en general o sensibilidad hacia el Arte (de otra manera que la más superficial), sé que estoy tratando con alguien completamente vendido al invertir todo su valor propio y el disfrute de lo bonito. Mucho todo en vivir su vida desde el exterior / interior. Parece que no entienden (o no quieren) qué fuerzas arbitrarias se están poniendo a merced de. Siempre trato de mantener un ojo en equilibrar un modo interior / exterior con el exterior / en uno.

Lo que no significa que la mítica “persona ordinaria” consultada lo tenga todo junto y no tenga cosas que aprender de una mentalidad empresarial, pero esa es otra respuesta a otra pregunta.

Answer 4

Gran pregunta, ¿estás buscando convertirte en un emprendedor?

Siendo el CEO de goLance y un empresario, siento que la responsabilidad es lo que separa a los empresarios de todos los demás. La persona promedio carece de responsabilidad, mientras que los empresarios asumen la responsabilidad de sus acciones.

A los trabajadores promedio en Estados Unidos se les vende un “sistema” que asigna muchas responsabilidades diarias a otras personas. Cuando las cosas van mal, estas personas comienzan a culpar a los que son “responsables”. Aquí hay una lista de las personas que son culpadas a diario.

· El corredor de bolsa

· El sistema escolar.

· El gerente o jefe

· El cónyuge o persona significativa

El punto que trato de señalar es que cuando el mercado de valores cae o cae, la gente culpa a su agente de bolsa, en lugar de administrar sus propias carteras. Cuando las personas no pueden encontrar un trabajo adecuado para su título, culpan al sistema escolar en lugar de tratar de encontrar un empleo remunerado fuera de su educación o iniciar un negocio. Cuando el trabajo no va tan bien, siempre es el gerente o jefe el que está siendo demasiado duro o injusto, sin embargo, nunca consideran cambiar de trabajo ni avanzar en la vida. Muchos problemas matrimoniales ocurren debido a las finanzas y por la falta de responsabilidad de cualquiera de las partes. Culpar a otras personas nunca es la respuesta, pero se ha aceptado hasta cierto punto en la sociedad. Tener una falta de responsabilidades lleva a un aumento de excusas.

No tengo nada en contra de nadie que trabaje en ninguna clase en Estados Unidos, pero un tema común que veo entre trabajadores y empresarios es la diferencia en la responsabilidad.

Los empresarios lo son. Toman las decisiones de la idea a la empresa. Si no asumieran la responsabilidad por sus acciones o sus elecciones, no tendrían éxito. No tienen tiempo para descubrir por qué algo salió mal, simplemente necesitan arreglarlo. Entienden que cuanto más responsabilidad asuman sus vidas, más control tendrán.

Mucha gente necesita comprender que el núcleo del espíritu empresarial se basa en ser responsable de ti mismo y de tus acciones. Nadie más intentará motivarlo para que lleve su idea a convertirse en un producto terminado ni lo empujará para que tenga éxito.

Answer 5

Un corazón grande y suave. Seriamente. Algunos de nosotros lo tenemos, pero en su mayor parte, no somos realmente adecuados para ser empresarios. Porque en los negocios, lo que cuenta es el resultado final.

Por ejemplo, debes estar dispuesto a despedir a alguien que no está haciendo un buen trabajo, sabiendo que será un golpe para ellos, que su familia puede sufrir. Y la mayoría de nosotros no queremos hacer eso, incluso de una manera amable.

Cuando leí eso al principio de la historia de Microsoft, decidieron contratar a una mujer porque podían salirse con la suya pagándole menos, eso me hizo temblar. Nunca haría algo tan cínico y malo.

Pero no puedo argumentar que la crueldad que Gates mostró entonces y durante toda su carrera no lo llevó a la cima.

Answer 6

La mayoría de los emprendedores son auto-motivadores optimistas. Muchos otros no lo son.