¿Tu trabajo ha cambiado la forma en que piensas de todos modos?

Answer 1

Cuando era adolescente, era muy ingenuo con respecto a las carreras y los trabajos. Al igual que con toda la cultura oriental, fuimos perseguidos y literalmente nos lavaron el cerebro para elegir las mejores profesiones como los médicos, los ingenieros, los químicos, los artilugios… etc., extrañamente, en la escuela, ninguno de mis profesores alguna vez nos alentó o mencionó sus profesiones. Era como si se sintieran bajos, no deseados y no correspondidos en el trabajo que están realizando actualmente, lo que a algunos les fue extremadamente bien mientras que la mayoría acaba de pasar, un día aburrido a la vez.

Avancé 30 años, soy tutor, maestro, capacitador, conferencista y, si bien hay días de altibajos en mi carrera, mis mejores momentos han sido en un aula compartiendo mis conocimientos, habilidades, ideas, opiniones y percepciones con mis pupilos.

¿Cómo ha cambiado mi trabajo de la manera que pienso?

1. En cuanto a mi ingenuidad, muy poco. Confío fácilmente y por lo tanto continúo lastimándome fácilmente. Pero no me ha impedido seguir confiando. Porque mi trabajo es compartir. Si dejé de hacer eso por desconfianza, ¿de qué me sirve mantener todo mi conocimiento solo?
2. Solía ​​cuestionar la forma en que se hace el mundo … .A muchas personas y las luchas por las que todos pasan. Pensé que al compartir lo que sé, la gente mejoraría. Mi trabajo me enseñó que la falta de conocimiento puede superarse, pero si hay una falta de voluntad para aceptar ese conocimiento, comprenderlo y aplicarlo a la vida de uno para cambiarlo, no hay nada que puedas hacer. Fuerza, persuadir, persuadir, coaccionar … nada funciona. Que sueros, sueros, … aprendí a decirme mil veces, y sigo avanzando sin mella en mi corazón.
3. Por último, mi trabajo cambió mi perspectiva y el ángulo de visión de un solo punto a un círculo completo, 360 grados de ello. Lo que se ve mal tiene un aspecto ligeramente “menos malo” y lo que se ve bien a veces es “demasiado bueno para ser verdad” … por lo tanto, en mi vida, necesito tomar todos los paquetes que vienen con lo bueno y lo malo. No podemos poder separar lo malo de lo bueno y elegir solo lo bueno. Por lo tanto, mantenerse positivo en tu mente es lo más importante. Las cosas buenas serán mejores y las cosas malas no parecerán tan malas en algún momento.

Aclamaciones.

Answer 2

Sí, solía tomar partido en los argumentos bastante rápido antes de ocuparme de este trabajo. Ahora, me tomo tiempo para escuchar todos los lados de los argumentos y reflexionar sobre cada uno de los puntos planteados en ambos lados y luego tomar la decisión de tomar un lado en particular. Admito que, en un momento, uno simplemente se entrega a la sensación. Ese sentimiento también debe influirse, no solo en función del contexto de la discusión, sino también de las experiencias pasadas.

En general, busco y me esfuerzo por tomar decisiones informadas basadas en los datos disponibles. Encontré que es bastante fácil equivocarse. Sin embargo, con suficiente resiliencia y escucha cuidadosa, es un oficio que uno puede / debe desarrollar para ser la persona más segura y confiable en cualquier discusión grupal.

Esta calidad se inculca en mí especialmente por el trabajo, ya que mi trabajo es acertar en la mayoría de las situaciones. Simplemente amo mi trabajo por al menos desarrollar esta cualidad en mí.

Answer 3

• Sí. ¡Tengo que pensar dos veces en lo que digo! El alumno se lo dirá a su padre. El padre llamará a la oficina. La recepcionista le dirá al director. Si eso no es lo suficientemente malo, el conserje le dirá a otro maestro. La otra maestra le dirá su silla de nivel de grado. La silla de nivel de grado le dirá al subdirector. ¡El subdirector le informará al representante de la oficina del condado y al director! ¡Y cuando lo que digas vuelva a ti, se habrá distorsionado tan completamente que ni siquiera recordarás cómo comenzó la conversación en primer lugar!

Answer 4

Sí, la tecnología ha provocado un gran cambio en la forma en que el empleador percibe que los empleados deberían trabajar. Más horas y expectativas de hacer las cosas rápidamente.