¿Qué trastorno tuvo D-Fens (el personaje de Michael Douglas en “Falling Down”)?

Su pregunta me obligó a pensar porque vi la película hace unos 20 años y su interpretación podría sin duda adaptarse a múltiples condiciones. Las condiciones en cuestión se ajustan a 2 categorías: personalidad y psicosis.

Estos son los hechos básicos relevantes. Había sido ingeniero para un contratista de defensa y había creído que era vital para la seguridad y el bienestar de la nación. Con los cambios en la geopolítica, ya no era necesario en su rol anterior; Su identidad había sido destruida. Caminó por Los Ángeles en un intento de llegar a la fiesta de cumpleaños de su hija en la que era claramente inoportuno. Tanto su esposa como su hija le tenían miedo. Tuvo una queja con casi todas las personas con las que se cruzó; Para él, cada uno representaba una enfermedad social diferente. Con cada persona que mató, creía que había estado mejorando el mundo.

Para la última categoría, opino que tenía un tipo de “ trastorno delirante, persecutorio mixto, celoso y grandioso ”. Podría decirse que podría incluir otros tipos y subtipos, pero estos eran los más destacados. La conclusión es que él tenía una percepción distorsionada del mundo.

Para la categoría anterior, creo que principalmente tenía una ” personalidad paranoica “. También hay apoyo para la ” personalidad límite ” y ” personalidad narcisista “, pero la personalidad paranoica es la más cercana.

Muchos dirían que no tenía ningún desorden; en realidad era un héroe que luchaba contra un mundo desordenado. Todos tienen derecho a su propia opinión y he escrito mi propia opinión como médico clínico.

Muy probable trastorno de personalidad antisocial . Estos rasgos definitivamente describen los D-Fens:

  1. la falta de conformidad con las normas sociales con respecto a los comportamientos legales como lo indica la realización repetida de actos que son motivo de detención;
  2. irritabilidad y agresividad, como lo indican las repetidas peleas o agresiones físicas;
  3. irresponsabilidad constante, como lo indica la falta repetida de mantener un comportamiento laboral consistente o cumplir con las obligaciones financieras;