Cómo convertirse en un líder excepcional a la edad de diecisiete años.

Answer 1

Puedes hacer muchas cosas para ser un gran líder a cualquier edad, pero a la temprana edad de 17 años y sin experiencia previa, y liderando a un grupo de personas en el lugar de trabajo, supongo que aquí hay algunos consejos:

1. Sé muy consciente de tus objetivos y de lo que se espera de ti. Solicite una aclaración sobre cualquier cosa que no esté clara y asegúrese de que la comprende completamente para poder ejecutar y enfrentar cualquier desafío que surja
2. Conoce a tu gente. Comprenda que lo que motiva a cada miembro de su equipo es muy diferente, y que su motivación es clave para cumplir los objetivos una y otra vez, así que entienda qué motiva a su miembro del equipo, es el elogio, el reconocimiento, el sentido de pertenencia, el valor, las bonificaciones. etc. y trabajo que comprometerlos.
3. Conecta con tu equipo a nivel personal. Usa el humor, la compasión, la amistad para construir fuertes lazos con ellos. Véalos como las personas que son primero, y como miembros del equipo en segundo lugar
4. Perdone los errores que seguramente sucederán y anime a esa persona a aprender y seguir adelante.
5. Confíe en su capacidad para liderar y trabaje para fortalecer sus habilidades profesionales leyendo, investigando y emulando a los líderes que respeta. Hable con la gente y pida consejo.

Lo harás genial…

Answer 2

El liderazgo no tiene nada que ver con su edad, título o si administra personas. Tiene todo que ver con la forma en que nos acercamos al mundo e impactamos las vidas de las personas con quienes interactuamos. El liderazgo consiste en crear un entorno donde pueda surgir la grandeza. La grandeza existe en todos nosotros, y los líderes excepcionales crean entornos que aprovechan y amplifican nuestras habilidades y energía.

• Busca entender antes de ser comprendido.
• Liderar con preguntas no las respuestas que tiene
• Haz lo correcto cuando nadie más esté mirando.
• Ten el coraje de decir “No sé”.
• Retribuir de maneras que sean significativas
• Tomar riesgos bien informados
• Usa cada interacción como un momento para aprender.
• Tener un punto de vista basado en datos, experiencia e instintos.
• Nunca pierdas la oportunidad de reconocer a los demás mostrando gratitud y aprecio
• Sudar los detalles

Si tienes que decirle a la gente que eres un líder, no eres uno.

Answer 3

Siendo un líder, la edad no importa. Mientras tengas la pasión y el corazón para liderar y servir, entonces puedes ser uno. Cuando comienzas a aconsejar, aconsejar, alentar, enseñar y corregir, estás liderando. Pero una cosa para recordarnos a nosotros mismos, cuando usted dirige, guíelos con el ejemplo … No hay nada más excepcional cuando las personas nos ven haciendo lo que hablamos o les decimos que hagan.

Pero ser un líder no sucede de la noche a la mañana.

Answer 4

Apunta a servir, a no ser servido.

Sonríe, automáticamente levanta el ánimo de las personas con las que entras en contacto.

Ofrezca ayuda, pero no se quede para un aplauso.

Haz lo que dices, siempre.

Answer 5

Estudia los rasgos de las historias de grandes líderes, es decir, Alejandro Magno. Leer autobiografías de grandes personas. Rodéate de aquellos que muestran grandes características de liderazgo. Practica ser decisivo.