Algunos de nosotros carecemos de confianza en nosotros mismos para decir algo en las reuniones, especialmente cuando hay personas mayores en la sala. Heres cómo cambiar eso.
La razón por la que le escribo es que esta misma mañana, por milésima vez, estuve en una reunión en la que pensé que tenía una gran solución para un problema complicado que enfrenta mi equipo, y tenía razón. ¿Cómo puedo saber? Porque no dije una palabra, pero el tipo que estaba sentado a mi lado sugirió lo mismo que estaba pensando y, como resultado, se puso a cargo de un proyecto que me encantó. Está claro que, si alguna vez voy a llegar a alguna parte en esta compañía, tengo que empezar a hablar más, pero ¿cómo? ¿Usted o sus lectores tienen alguna sugerencia práctica? Hombre callado
Fuente completa: 4 maneras de superar la timidez en 14 días – Moldita
Estimado QM: El empleado promedio pasa cerca de un tercio de su semana laboral en reuniones, por lo que es la mejor oportunidad que tiene para dar a conocer su experiencia, señala Joel Garfinkle, un entrenador ejecutivo que ha trabajado con docenas de gerentes que, como Usted, se mostró renuente a compartir sus ideas con Google, Apple aapl, Oracle orcl, Microsoft msft y muchas otras compañías. Garfinkle también escribió un libro tremendamente práctico que tal vez quieras revisar, Adelantándose: Tres pasos para llevar tu carrera al próximo nivel.
- Cómo superar la ansiedad social.
- ¿Sería una porrista de la escuela secundaria ayudarme a vencer mi timidez y ansiedad social?
- ¿A quién le dices si tienes ansiedad y a quién no dices?
- Cómo plantearle ansiedad a un profesor.
- ¿La mayoría de las personas con ansiedad social encuentran que el trabajo es el lugar más difícil para manejarlo?
Las personas dudan en hablar por todo tipo de razones, observa, desde la simple timidez, al perfeccionismo (queriendo tener todos los detalles antes de decir algo), al miedo a la confrontación (la creencia de que no está de acuerdo, especialmente con un jefe, es demasiado arriesgado). Pero, lo que sea que lo retenga, Garfinkle ofrece estas siete sugerencias:
Por supuesto, todo esto tomará un poco de tiempo y práctica, especialmente porque estás tratando de cambiar un hábito muy arraigado de mantener tus pensamientos para ti mismo. Pero vale la pena el esfuerzo. No solo romperá su silencio probablemente ayude a su carrera, sino que, si no comparte sus conocimientos y opiniones, Garfinkle señala que está realmente perjudicando a la reunión ya toda la organización. ¡Buena suerte!
