La mayoría de las empresas invierten la mayor parte de su dinero en salarios y costos de desarrollo de negocios. Las empresas no están buscando nuevas contrataciones para ser trabajadores que están allí solo para obtener su cheque de pago e irse a casa. Las nuevas contrataciones son contratadas no solo para hacer su trabajo, sino que van más allá de las expectativas para agregar valor real a la compañía.
El “trabajador del conocimiento” o los ingenieros, matemáticos, físicos, trabajadores de recursos humanos, etc., son los que realmente hacen que la empresa gane dinero. Podrían ganar $ 120,000 al año, pero están trayendo mucho más dinero que eso a la compañía.
Para responder directamente a su pregunta, si se le puede pagar por pensar, la respuesta es doble. No, a menos que trabaje en un grupo de expertos sin fines de lucro, no se le pagará solo por pensar, pero SÍ, se le puede pagar por pensar en soluciones innovadoras a los problemas de una empresa y cómo agregar valor a la compañía si Actúa sobre esas nuevas ideas que has pensado.
Espero que responda a su pregunta!
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