¿Tener una enfermedad mental le da una excusa para ser menos competitivo en la fuerza laboral?

Answer 1

Si necesita una excusa para ser menos competitivo, la enfermedad mental es una excusa tan buena como cualquier otra. Sin embargo, el hecho de que usted cree que necesita una excusa sugiere que su pensamiento ya es disfuncional. Es posible que desee buscar terapia si desea cambiar.

La verdad es que lo que la gente llama “enfermedad mental” es una respuesta al estrés. En general, estas respuestas al estrés contienen tanto ventajas como desventajas. La mayoría de las personas se centran en las desventajas, ya que obstaculizan su funcionalidad en diversos contextos sociales, incluido el lugar de trabajo. Sin embargo, si te estudias a ti mismo, también encontrarás que tus disfunciones también llevan las semillas de habilidades que la mayoría de los demás no tienen. Aproveche estas habilidades y podría ser súper competitivo, si eso es lo que realmente quiere. Personalmente, creo que la competitividad es una forma de disfuncionalidad que me gustaría ver menos. Pero, ¿qué esperas? Mi psiquiatra cree que soy bipolar, así que eso te dice que no creo que la mayoría de la gente piense así.

Aún así, creo que todos estaríamos mucho mejor si abrazamos nuestras diferencias en lugar de golpearnos la cabeza contra el muro tratando de adaptarnos a nuestras percepciones de las expectativas sociales. Ese tipo de cosas es lo que vuelve locas a las personas. Lo sé. Dejo que me haga eso.

Answer 2

No le da a una persona una excusa no. Algunas personas, tengan una enfermedad mental o no, no tienen ese impulso competitivo. Algunos están allí para cobrar un sueldo, y siguen su camino, otros una vez más tienen una enfermedad mental o no se esfuerzan por ir más allá.

Answer 3

Es difícil responder a esto. Porque excusa es una palabra vaga.

Puedo decir todo y nada es una excusa.

Por supuesto que hay causas para nuestros comportamientos. Entonces, hagas lo que hagas, puedes decir que hubo causas. Y esa es la excusa más general.

Pero tratar de cambiar la situación, es una actitud que está divorciada de la idea de excusa. Esa es la razón por la que creamos el cambio. Porque no queremos las causas ya expuestas (excusas).

En resumen: cualquier causa es una excusa para los resultados. Pero eso es sólo un hecho. No es un principio en el que podamos basar nuestras acciones. es un dicho famoso en mi país “cambiar lo que puedas y aceptar lo que no puedes cambiar”, que señala directamente esta diferencia en la capacidad humana.

espero que esto ayude

Answer 4

No. Tengo que agregar Asperger, ansiedad, depresión y ahora una condición neuro-lógica donde apenas puedo caminar y solo tengo dos dedos en cada mano que tienen la fuerza suficiente para usar. No es mi excusa para no trabajar, encontré una manera de solucionar mis limitaciones a pesar de mis condiciones.

Answer 5

Supongo que si ser competitivo es una parte necesaria del trabajo y una persona con una enfermedad mental (y eso podría ser muchas muchas cosas) no podría funcionar de manera competitiva, entonces la siguiente respuesta lógica para mí sería encontrar un trabajo que no funcionara. tener ese tipo de presión

Answer 6

No lo hace Pero si el empleador contrató a una persona sabiendo que él / ella tiene una enfermedad mental, entonces quería tener a esta persona como parte de su negocio.