Aunque el pensamiento grupal ha existido durante siglos, el término “pensamiento grupal” no fue acuñado hasta 1972 por Irving Janis, un psicólogo social. Hay emociones mezcladas sobre este tema. El pensamiento grupal ocurre en diferentes escenarios y tiene su parte de ventajas y desventajas. Se ve que ocurre cuando un grupo está extremadamente estresado o bajo presión, o cuando hay dilemas morales en cuestión. También se ve que ocurre en grupos donde el líder es altamente carismático.
¿Hace más daño que bien? Veamos primero los pros y los contras.
PROS:
- Mejora la cooperación dentro de un grupo.
- Hay armonía y menos conflicto.
- Las tareas se completan de manera oportuna.
CONTRAS:
- ¿Por qué la India es tan intolerante con las diferentes opiniones? Una actriz está siendo acusada de sedición por decir que Pakistán no es el infierno.
- ¿Cómo manipuló LBJ a la gente?
- ¿Por qué está tan mal que a una mujer no le gusten los niños?
- ¿Te consideras pasivo agresivo?
- ¿Es el narcisismo más común entre los países del 3er mundo?
- Puede arruinar las relaciones durante un largo período de tiempo, especialmente cuando las opiniones de uno siempre se desvían por lo que la mayoría favorece.
- La innovación puede a veces ser oprimida.
- Los problemas podrían resolverse de manera ineficiente porque no se consideran todas las posibilidades.
Entonces, ¿es malo, o bueno?
Como cualquier otro concepto, demasiado puede ser muy perjudicial para el grupo. Aunque hay paz y orden cuando el grupo piensa como uno solo, la falta de conflicto también puede llevar a una “falsa armonía”. Las malas vibraciones pueden ser alimentadas dentro de los miembros del grupo sin que nadie lo sepa.
En este caso, siempre es mejor considerar todas las opciones antes de tomar una decisión de grupo. Especialmente cuando hay un líder influyente, es mejor que todos presenten sus propias ideas antes de que el líder hable, para que otros puedan tener la oportunidad de ser escuchados antes de que la gente comience a decir que sí a todo lo que dice el líder. Un “abogado del diablo” debe ser bienvenido, en lugar de antagonizarse. Esta es la mejor manera de ver si hay lagunas en la forma en que el grupo piensa.
¡Espero que esto ayude!