El liderazgo es un tema relativamente complejo con muchos aspectos diferentes. Uno de nuestros gurús de liderazgo modernos más respetados, John C. Maxwell, ha escrito volúmenes de material sobre el tema en un intento por crear una imagen clara de lo que es.
Aunque diría que ser un líder exitoso aumentaría la confianza de una persona (después de todo, la confianza es un estado de creer en las capacidades de uno, por lo que ser exitoso en algo tan amplio como el liderazgo debería producir mucha confianza), el Dr. Maxwell habla a la confianza como fundamento del liderazgo.
En una de sus citas más convincentes sobre liderazgo, dice:
- ¿Cuáles son las razones por las que debería tener el diario de gratitud?
- ¿Qué significa hierro afila hierro significa con respecto a las relaciones?
- ¿Cómo podemos concentrarnos en nuestros estudios y salir de nuestra zona de confort?
- Cómo dejar de culpar a uno mismo, cuando las decisiones que toma son cuestionables
- ¿Es posible tener éxito en algo si tienes el talento pero cero confianza en ti mismo?
“Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso”.
El peso de la declaración se ve claramente en el sentido común que dictaría que un líder es una persona con seguidores. Si los seguidores carecen de compromiso, entonces el líder no es un líder. Si la confianza produce un compromiso de seguidores, entonces la confianza es un componente clave para convertirse y ser un líder.
En un artículo para Success.com, John Maxwell: Confianza y responsabilidad de Muster, él llama a la confianza “el mayor activo de un líder” diciendo más
“La confianza en uno mismo es la piedra angular de un liderazgo exitoso. Solo aquellos que creen en sí mismos tienen el optimismo suficiente para ver lo mejor de quienes los rodean. La confianza en sí mismo genera confianza en los demás “.
Entonces, nuevamente, sus palabras tienen una gran fuerza de apoyo a la confianza como un pilar de liderazgo, ya que tiene la capacidad de influir en otros; inspirando confianza en ellos en este caso. Esto es importante ya que la propia definición de liderazgo de Maxwell es su influencia. Por lo tanto, la confianza es fundamental para influir en los demás, es decir, es clave para ser un líder, no solo un seguidor.
Antes de que alguien sea un líder, debe ir sin mencionar que es un seguidor. Tiene que haber algún momento de transición hacia el liderazgo y tiene mucho sentido que desarrollar esa confianza para elevarse por encima de la multitud y ser responsable de los demás sea ese catalizador.
Si una persona duda de sí misma, sin confianza, simplemente no muestra la calidad de un líder y sigue siendo un seguidor. La confianza es el impulso de sobresalir, ser visible y pasar por el ojo crítico de los demás. La confianza desvía las críticas de los demás. Y, solo la confianza tiene la capacidad de superar la crítica del yo.
Si está comenzando con una confianza de nivel básico y necesita ayuda para comenzar, haga clic para ver mi respuesta a ¿Funciona realmente la actitud hacia la vida de “fingir hasta que usted la hace”?
Trabaje para desarrollar confianza y encontrará la capacidad de ser un líder más fuerte. ¡Buena suerte!
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