Cómo mejorar mi desempeño en pruebas de resolución de problemas para entrevistas de trabajo

Usa la técnica STAR para narrar una experiencia

Primero, examina la pregunta: cuál es su propósito; ¿Qué habilidad específica está abordando la pregunta? A continuación, elija una experiencia aplicable. En tu mente, recuerda y reflexiona sobre los aspectos específicos de esa experiencia. Puede estructurar su respuesta usando los cuatro pasos de la técnica ‘STAR’:

  • ‘S’ para la situación : Comience su respuesta proporcionando el fondo de su experiencia. Describa las circunstancias de su participación. Proporcione suficientes detalles para prefaciar el resto de su narración.
  • ‘T’ para la tarea : Describa el desafío en cuestión y lo que debe hacerse. Dar el resultado esperado y cualquier condición que haya que cumplir.
  • ‘A’ para la acción : elabore su acción específica en respuesta al desafío. Especifique el trabajo analítico, el esfuerzo del equipo o la coordinación del proyecto.
  • ‘R’ para resultados : explique los resultados de sus esfuerzos: lo que logró, lo que aprendió, cómo respondieron sus gerentes y su equipo y cómo lo reconoció su organización. Siempre que sea posible, cuantifique sus logros y mejoras, por ejemplo, “mejora del 20% en …” o “reducción de los costos de fabricación en 1.5 millones de dólares por año …”