¿Es necesario ser un IITian para obtener un trabajo mejor y más respetuoso?

Answer 1

Respuesta corta: NO

Respuesta larga:

Definir qué es un ‘trabajo respetuoso’.

IAS? IPS? La mayoría de los oficiales de IAS y IPS no son IITianos.

Google? ¿Manzana? Samsung? No todos los IITians entran en Google y otras grandes empresas. Pero muchos de ‘solo otro instituto privado’ han llegado a Google. Mi senior (de Symbiosis Institute of Technology, Pune) trabaja con Google, y muchos de mis amigos trabajan para grandes empresas como IBM, Adobe, Autodesk, etc. ¡Son buenas posiciones y reciben un buen sueldo!

¿Ejército? ¿Armada? ¿Fuerza Aerea? Personalmente creo que no hay trabajo en todo el país que sea más respetable que trabajar para las fuerzas armadas. Ya sea DRDO o MES, o como oficial, no hay muchos IITians que vayan aquí.

NO NECESITA ESTAR PARA OBTENER UN TRABAJO RESPETUOSO.

¡PERO!

Es muy importante construir una cartera. Los reclutadores buscan portafolios / CV / currículum. Lo que IIT hace es ayudar a sus estudiantes a construir un portafolio bueno y sólido.

Tienes que crear una cartera sólida para ser contratado por grandes empresas. Ellos simplemente no toman ningún Joe al azar. Necesitan un especialista para cada tarea. Y es por eso que necesita ser un especialista y crear una cartera para probarlo. Debería poder mostrarles, convencerlos acerca de sus capacidades diciéndoles cuánto sabe, en qué y dónde ha trabajado.

Espero que responda a tu pregunta.

Answer 2

Es muy sencillo.

Es una tendencia y es similar a una reacción en cadena. Esta reacción nunca muere en nuestro cerebro.

• Sólo los estudiantes trabajadores pueden tener buenas calificaciones, por lo tanto
• Solo estos estudiantes son elegibles para el flujo de ciencia en los niveles escolares.
• De estos estudiantes trabajadores, solo algunos de ellos son aceptados por los IIT después de un examen de nivel nacional. Por lo tanto, pueden considerarse como lo mejor de lo mejor de lo mejor.

Ahora la mayoría de las personas se han enfrentado a la competencia escolar. Saben la sensación de ser rechazados por el flujo de ciencia en su propia escuela. Los que han aparecido en JEE conocen la sensación de ser rechazados por los IIT.

Este sentimiento perdura en nuestro cerebro y es inmortal.

Por lo tanto, cuando la gente ve la etiqueta IIT, no pueden ni siquiera intentar enfrentarse a la competencia.
De manera similar, cuando el empleador ve esta etiqueta , simplemente no pueden contener la emoción. Ya que su trabajo es encontrar al mejor candidato posible, entonces esta etiqueta se considera la apuesta más segura. Y esto ya debería estar claro que dado que todo lo demás es similar, ¿por qué un empleador no debería elegir un IITian?

Pero

Enfrentemos algunos hechos en contra de esta tendencia:

• Es una presión innecesaria optar por el flujo de ciencia solo si eres inteligente y viceversa es aún peor.
• Los IIT son excelentes, pero no pudieron garantizar la calidad de todos los estudiantes.
• No es una buena idea juzgar a una persona por sus logros que ahora tienen 4 años (o 2 años en el caso de PG). Una prueba en el lugar debe ser obligatoria.

Así, la triste historia es que el PREJUICIO prevalece en nuestras mentes.

Sin embargo, esos guyz han hecho y (o) todavía están haciendo un trabajo duro.
Si puedes vencerlos en una competencia abierta, entonces lo bueno es que dejes de llorar como un bebé.

Answer 3

No.

1-Es necesario estar al tanto de las oportunidades en el campo en el que está interesado.

2-Es necesario trabajar duro constantemente.

3- Es necesario desarrollar una red propia.

Para contarles más, la mayoría de los estudiantes universitarios privados son golpeados en el punto no. 1 y 3.