¿Cuál es su truco favorito durante las conversaciones y las interacciones sociales, ya sea para ser más agradable o para convencer, especialmente en lo que respecta a las interacciones en el lugar de trabajo / negocio?

Una forma es asegurarse de que las personas con las que se encuentre sientan que usted las escucha y las comprende. La mayoría de las personas entablan una conversación en espiral, avanzando gradualmente hacia el centro de lo que realmente quieren decir. No hagas una respuesta inmediata en el instante en que dejen de hablar.

Escucha atentamente a las personas con toda tu atención. (En mi clase de psicología para adolescentes en la universidad, nuestro instructor nos alentó a escuchar a los adolescentes como si tuviéramos que traducir lo que nos estaban diciendo en otro idioma). Repita la esencia de lo que le han contado de una manera cálida y agradable. . Haga preguntas de seguimiento si es necesario. Una vez que esté seguro de haber escuchado sus hechos, opiniones y dirección hacia donde se dirigen, formule una respuesta breve. Use preguntas si cree que necesitan un cambio de curso, no comandos. Haga un seguimiento de uno o dos días más tarde con un mensaje de texto, una llamada telefónica o una pregunta.

En situaciones sociales ocasionales, resuelva ser la última persona en la sala o en la mesa para hablar A MENOS que haya un silencio incómodo. Haga una pregunta que cualquiera pueda responder para ayudar a iniciar la conversación: ¿Cuáles son las mejores vacaciones que ha tomado? ¿La comida más memorable? ¿Qué querías ser cuando eras niño?

Nuevamente, esta es solo UNA manera de mejorar las relaciones sociales. ¡Espero ver las otras respuestas a tu pregunta!

¡Usa dinero o carisma como incentivo!

Suena loco ¿verdad? ¿Dinero o carisma?

Un estudio fue completado por un tal John Antonakis realizó un estudio tratando de motivar a un grupo de trabajadores. Él hizo que el mismo actor dijera el mismo discurso persuasivo a 3 grupos diferentes. Para el primer grupo fue decentemente carismático y no ofreció ningún incentivo monetario. Esto llevó a un aumento de la productividad directamente después de la presentación, pero volvió a caer rápidamente.

El segundo grupo recibió el mismo discurso con el mismo nivel de carisma y un incentivo monetario. La productividad de este grupo saltó un 40%.

Al grupo final se le dio un discurso apasionado lleno de encanto y carisma sin ningún incentivo monetario. Y la productividad saltó un 35%.

¿Qué significa esto? Para que la gente se inspire, para creer en lo que crees y para hacer lo que pides se necesita mucho carisma y encanto … o muchos fondos.

Sea un oyente activo. Conozca a sus compañeros de trabajo haciéndoles preguntas y escuchando lo que dicen.