¿Qué trabajos tengo restringidos de hacer si tengo un trastorno de personalidad?

Answer 1

Solo para agregar a la respuesta de Rich Canino.

En los EE. UU. Hay un formulario agregado a muchos paquetes de empleo, que le pregunta si le gustaría identificarse como si tuviera una discapacidad.

Te aconsejo que no lo completes. Es una autoidentificación, voluntaria, opinional. No pueden preguntarte abiertamente, pero te pedirán que seas voluntario.

A pesar de que no pueden preguntar la naturaleza de la discapacidad, se convierte en un problema forzado, ya que deben intentar identificarlos si tiene motivos para restricciones de trabajo o condiciones especiales. Estas son todas las cosas físicas, así que no lo harás. No hay consideraciones especiales para una discapacidad mental como esta. Usted recibirá presión para revelar voluntariamente el desorden real.

A menudo tendrán administradores de bajo nivel que preguntarán “cuál es su discapacidad”. Y si le informan que es una violación de la Ley de Estadounidenses con discapacidades, dirán que solo están preguntando qué funciones de trabajo no puede realizar.

Solo sentí que esta información debe ser agregada a las respuestas.

Answer 2

Ninguna. Un empleador no tiene derecho a su información de salud, ni puede ser compartido. Si una persona llama y le pregunta si John Doe es un paciente, yo diría que “hacer la pregunta significa que usted sabe que está mal”. y colgar Un encogimiento no puede divulgar nada sin consentimiento, a menos que el daño sea inminente.

¿Los lugares donde trabajé necesitaban o merecían, etc. para saber que tengo un trastorno de ansiedad heredado por generalizex, curado con tratamiento, desde los 18 años? Como conductista … No lo veo.

Recomiendo revelar solo lo necesario para explicarse. Por ejemplo, si mis Aspergers me dieran más vueltas, querría explicárselo porque me lo preguntaron.

Manéjalo kike eso. Puede parecer fríamente práctico … Pero esa es la mentalidad de una persona dentro del capitalismo. Es un juego estúpido. Jugar por la letra de la ley.

Answer 3

No soy abogado, así que dejaré la parte legal de la respuesta a los abogados. Sin embargo, desde el punto de vista de la capacidad, no debería haber ninguna limitación. Mi cónyuge bpd es una de las mejores enfermeras registradas en el condado. Por la razón que sea, gracias a Dios, todos sus sistemas desaparecen cuando está trabajando.

Answer 4

Hola, tengo BPD. Estoy trabajando para una universidad y lo he hecho durante 3 años.

Creo que los trabajos que puede hacer dependen de cómo su trastorno de personalidad afecte su trabajo. Si esto significa que a menudo necesita tomarse un tiempo libre o hacer que se estrese más fácilmente, es posible que deba tener en cuenta estos factores. Si le dificulta la interacción normal con las personas, entonces los trabajos centrados en las personas pueden no ser una gran idea.

Mi principal problema para mantener un trabajo es tener que tomarme un tiempo libre para autolesionarme o para ser admitido en el hospital. Sin embargo, el año pasado no consumí todos mis días de enfermedad y conté las enfermedades mentales como si fuera cualquier otra enfermedad. Dicho esto, soy consciente de que no puedo permitirme usar mis días de enfermedad para enfermedades físicas.

Creo que los trabajos que puede hacer también dependen de cuán determinado esté para superar las dificultades que tenga, y de su disposición a escuchar los comentarios de los demás y cambiarlos en consecuencia. Eso significa admitir que sus estrategias de afrontamiento pueden no ser ideales y descubrir otras formas de administrar.

¡Buena suerte!

---

Answer 5

No puedo pensar en un solo trabajo al que se le pueda restringir legalmente en los EE. UU.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) básicamente hace que sea ilegal discriminar a cualquier persona discapacitada (sin importar cuál sea esa discapacidad).