Como la mayoría ha señalado, ‘qué tan bien’ lo hace en la escuela no necesariamente determina el desempeño en el mundo laboral. Agregaré una cosa de mi experiencia. Si terminas la escuela da alguna indicación de éxito futuro. Cuando contrato personas, no veo su GPA y nunca lo pido si no está en su currículum.
Lo que me preocupa es cuando veo que alguien ha comenzado, pero no ha terminado un título. Puede haber razones legítimas para abandonar la escuela, pero si él / ella no tiene una buena razón y no tiene planes de regresar a la escuela, tengo mis dudas sobre si será el tipo de empleado que tiene la unidad y Compromiso de terminar lo que empiezan.
¿Se apegarán a sus tareas y seguirán presionando cuando las cosas se pongan difíciles? ¿Trabajarán en colaboración y se comunicarán de manera efectiva con los compañeros de equipo, o se quejarán y se quejarán de que alguien no está haciendo todo lo posible? Esta es una queja común que escucho sobre proyectos grupales en las clases que imparto. Si no puede encontrar una manera de trabajar con sus compañeros para completar un proyecto de grupo, ¿qué le hace pensar que puede trabajar con sus compañeros de trabajo para completar un proyecto de trabajo?