A menudo, estoy completamente frustrado por trabajar en grupos. ¿Porqué es eso? ¿Cómo puedo ser mejor en eso?

Answer 1

A veces sucede donde sus opiniones difieren, las mentalidades difieren, las personalidades difieren y las mentes también difieren. Pero todos los dedos no pueden ser del mismo tamaño correcto. Las diferencias reúnen a las personas. Pregúntame cómo..

Si usted y su amigo son de la misma ciudad, la misma área, la misma universidad, usted sabe todo sobre él / ella y él / ella lo sabe todo sobre usted. Qué tema interesante puede suceder entre ustedes también (a menos que ambos sean mejores amigos) En cambio, si ha hecho amistad con un chico nuevo que vino de un país diferente, pueden surgir muchas más discusiones entre ustedes dos. Puedes hablar sobre culturas en los respectivos países, opiniones de personas, comportamiento, etc.

Así que trata de averiguar por qué no puedes mezclarte con ellos. ¿Es debido a la edad? Si es así, hágales entender que usted es menor de edad o mayor que ellos y actúe en consecuencia. Si la frustración se debe a opiniones diferentes: siéntese en grupo, escuche a todos, haga que escuchen y finalmente concluya cuál es la mejor. Si es porque crees que están perdiendo el tiempo simplemente entonces incluso podrían estar pensando lo mismo. Todos ustedes pueden adquirir conocimiento si trabajan juntos con la coordinación.

Si es posible, trate de encontrar un nuevo grupo, pero recuerde que en todas partes es lo mismo. Cuando se trata de un grupo, no hay lugar para la colaboración. Una buena pandilla de personas estará formada por personas que pueden superar las diferencias y que respetan la opinión de los demás.

Feliz trabajando 🙂

Answer 2

¡Me siento exactamente de la misma manera! Algunas personas simplemente no son adecuadas para trabajar en grupos, pero siempre encontraremos situaciones en las que es inevitable.

Aquí está mi consejo:

• Vea sentirse infeliz sobre trabajar con otros como una debilidad en sí mismo y considere esto como una oportunidad para superarse.
• No asuma que usted es la única persona que puede / hará valiosas contribuciones; dé a todos la oportunidad de expresar sus opiniones y tómese un tiempo para considerar si sus sugerencias son mejores que las suyas.
• Ofrezca ser el líder del grupo si tiene la oportunidad, ya que lo encontrará menos frustrante.
• Tenga en cuenta que, en un contexto universitario, el propósito de la tarea puede no ser encontrar la mejor solución, sino encontrar una solución con la que todos estén contentos o demostrar que puede trabajar bien con los demás.
• Concéntrese en lo que están evaluando y trate de hacerlo bien en lugar de la tarea en sí. Demuestre que, sin excluir a los otros miembros del equipo, su contribución personal fue buena.
• Dígase a sí mismo que la universidad no dura para siempre, apriete los dientes y lo aguante y prometa buscar trabajos en los que el trabajo en grupo no juegue un papel importante.

Answer 3

Intente formar parte de grupos de personas más inteligentes o con más experiencia que usted. Seguramente te encantará trabajar con ellos y aprenderás mucho mientras lo haces. Trabajar en equipo es una necesidad en el mercado actual y uno no puede huir de él. Al mismo tiempo, asegúrese de que sea bueno para resaltar el trabajo que está haciendo. En grupos, el crédito a menudo es tomado por alguien que pone el menor esfuerzo.

Es posible que tenga que comenzar a mostrar un perfil bajo para que las personas improductivas se mantengan alejadas de usted.

Es normal que un equipo de proyecto de 5 tenga solo 1 (realmente) tipo trabajador 🙂