Como estudiante actual, ¿qué tan honesto y elaborado debo ser al describir a mi asesor para los futuros estudiantes? ¿Debo mencionar sus asuntos personales si es posible?

Answer 1

Usted está enmarcando este problema en términos de cómo proteger su relación actual y disfuncional con su asesor, no en términos de cómo ayudar a hacer de su entorno de laboratorio un espacio en el que todos puedan realizar trabajos científicos y crecer como personas. Las personas a menudo tienen problemas y peculiaridades de personalidad, pero en un entorno profesional, su propósito aparentemente es producir trabajo de calidad; en su caso, ciencia sólida que se basa en investigaciones anteriores y sirve como base para futuros descubrimientos.

Las personas que necesita contratar no están allí para ser sus amigos o para “cubrir” su enfermedad mental o la de su asesor. Están ahí para ser científicos, ya que, aparentemente, están usted y su asesor. Es completamente dentro de su poder comenzar a privilegiar el trabajo sobre su enfermedad y la de su asesor. No peleando con él, sino haciendo un excelente trabajo de manera colaborativa, mientras se niega a disfrutar o permitir su disfunción. Aunque en este momento parece que él te está “protegiendo”, lo que realmente está protegiendo es su propia enfermedad, y te estás haciendo útil en ese sentido. Usted no le “debe” a su asesor la libertad continua de abusar de usted y de sus compañeros de laboratorio como “pago” por el hecho de que haya contraído su propia enfermedad mental. Asuma la responsabilidad de su comportamiento y espere que otros asuman la responsabilidad de ellos.

Todos ustedes son adultos y colegas. Si no cree que pueda desempeñarse de manera responsable y adulta en las condiciones de este laboratorio, es su responsabilidad mudarse a otro en el que no se verá tan involucrado en una locura compartida con su supervisor. Nadie más que tu encontrará tu camino hacia la salud. Es tu responsabilidad.

Answer 2

Ya que esta pregunta es básicamente pedir opiniones, solo daré la mía.

El punto de ser honesto acerca de las recomendaciones es:
1) Ayudar a la persona que estás recomendando.
2) Para ayudar a la persona a la que da la recomendación

Normalmente, realmente desea lograr (1), pero debe ser lo suficientemente franco para que sus recomendaciones sean confiables.

En el caso de un asesor, no tiene nada que ganar personalmente siendo honesto acerca de las fallas de su asesor. Por otro lado, tienes un sincero deseo de ser helfpul.

NO divulgue información sobre la salud mental de su asesor. Eso sería una violación de la confianza.

Proporcione información neutral sobre el estilo de trabajo (el asesor es generalmente útil, pero tiene períodos de indisponibilidad).

Cuando se trata de gritar, estoy dividido entre “advertir a cualquier posible estudiante graduado para que se mantenga alejado” y “terminar su candidatura y conseguir un trabajo en otro lugar antes de que diga algo para arriesgar un acuerdo de supervisión ya problemático”. No importa cuál sea su estado de salud o el de su supervisor, gritarle a los estudiantes no es solo una supervisión deficiente, sino un comportamiento reprensible en el lugar de trabajo. No debería estar sucediendo, y ni usted ni ningún otro estudiante deberían tener que aguantarlo.

Entiendo que le gusta su supervisor, y siento que han sido tolerantes con sus propios defectos, pero ninguno de ellos hace que el comportamiento de supervisión de la intimidación (y eso es lo que es) sea aceptable.

Answer 3

Sé sagaz y da consejos. El mundo académico es pequeño y las cosas se difunden instantáneamente. Si los futuros estudiantes son inteligentes, deberían poder leer entre líneas. Si su asesor es súper paranoico y agresivo, diga algo como: “Puede ser bastante trabajador y agresivo a veces, pero es bueno. Guiño Guiño”.

Answer 4

Teniendo en cuenta lo difícil que puede ser la escuela de posgrado y lo importante que es el asesor / mentor, creo que realmente tiene que decirle a la gente en qué se está metiendo. Eso significará perder muchos prospectos, pero es mejor perderlos por adelantado que después de que se hayan mudado, rechazado otros programas, etc., y solo entonces descubra que están atrapados en lo que parece una situación miserable para cualquiera que ingrese. Puede haber alguien. quién lo tolerará o incluso le gustará, pero no creo que tenga derecho a ocultarlo de los solicitantes.