¿Qué es más útil: confianza o competencia?

Answer 1

Mi opinión para esta pregunta es que la confianza sigue a la competencia.

Todos escuchamos las citas varias veces. La experiencia es más grande que el conocimiento.

Entonces, si hablo sobre la prioridad, diría que no se pueden separar. Sin embargo, para comenzar algo, alguien debería ser lo suficientemente competente como para ir más lejos.

Me gustaría ilustrar algo para aclarar las prioridades aquí. Nuestra ilustración gira en torno a dos caracteres, digamos P y Q.

P ha completado su licenciatura en cirugía en AIIMS (Instituto superior en todo el mundo en ciencias médicas) y, después de ser un aprendiz, asistió a los mejores médicos y ahora está listo para realizar la cirugía.

Q ha completado su licenciatura en cirugía en un instituto normal hace mucho tiempo en comparación con P y ha examinado varios años de experiencia en cirugía y se le ha notificado muchas veces que haga cirugías críticas.

Ahora un paciente que tiene la opción de elegir a su médico para la cirugía. (Es solo una situación para aclarar mi opinión). ¿A quién va a elegir?

Estoy bastante seguro de que la votación se realizará en Q y la razón es bastante simple: tiene más confianza en comparación con P.

Entonces, si alguien es lo suficientemente competente y va más allá con la misma habilidad, algún día llevará una actitud sobresaliente que le dará una mirada de confianza.

Así que definitivamente la competencia va primero, pero no tiene sentido sin una confianza.

Espero poder tener claro mi punto de vista. Gracias.

Answer 2

Depende de la situación en la que se encuentre la persona. Además, tanto la competencia como la confianza, en conjunto, deben enfrentar esas situaciones.

Por ejemplo: si está realizando un examen escrito , puede aprobarlo solo cuando sea competente, pero, al mismo tiempo, también debe tener confianza en sí mismo para realizar el examen. Por otro lado, si está dando un discurso o una conferencia , debe tener suficiente confianza, respaldada por la habilidad necesaria para impartirlos.

Espero que esto ayude. ¡Gracias!

Answer 3

Simplemente siga adelante para buscar incluso el significado de las dos palabras, y cualquier recopilación sensata de todas las palabras conocidas pondría la “competencia” muy por delante de la “confianza”, o simplemente torcer las palabras, una vez que esté en busca de competencia y confianza, usted sabe muy bien ahora en qué aterrizará primero.

Eso fue sin embargo usando una coincidencia en mi favor

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Lo básico primero, la competencia indica la suficiencia de conocimientos y habilidades que permiten a alguien actuar en una amplia variedad de situaciones. Si estoy buscando una persona adecuada para hacer el trabajo, no es obligatorio ver siempre la academia del candidato para el mismo.

Es posible que su experiencia o los rasgos de personalidad lo estén haciendo adecuado para el trabajo, o en otras palabras, lo que lo haga lo suficientemente competente. Es muy posible que se sienta nervioso, pero una probabilidad muy alta es que no esté dispuesto a entregar un trabajo a un hombre con total confianza pero sin superar sus estándares de competencia. Por supuesto, aprobar la primera prueba sobre la base de la confianza y la competencia no probada demostrará la capacidad del candidato, pero las próximas oportunidades volverán a caer en la categoría de “hombre con competencia primero, y confianza o no confianza después”.

En conclusión, la absoluta singularidad o seriedad o cualquier otro factor relacionado con el trabajo puede poner a una persona nerviosa. Puede hundirse por miedo a lo desconocido. Pero lo que les traerá una medalla de victoria será su conjunto de habilidades y experiencia. Y obviamente, siempre hay una primera vez en todo. Incluso las personas victoriosas imaginarias que estamos considerando en este momento habrían estado haciendo el trabajo por primera vez en cualquier momento. En esa etapa, no tendrían ningún historial y no poseerían habilidades obvias, pero lo que los habría traído a la posición actual era la habilidad sin educación que estaba latente.

Entonces, sé competente primero, y la confianza seguirá.

Answer 4

La competencia es importante que la confianza, aunque esta última es útil para un ser humano. Una persona competente puede hacer cualquier cosa, sin embargo, si una persona tiene poca confianza.

Depende de la situación, las circunstancias, los antecedentes familiares, etc. En malas condiciones, como la pérdida del cónyuge, el dinero, etc., la competencia es importante que la confianza, ya que también es vital en ese momento.

En los exámenes, preparación, cursos: confianza y competencia van en enero en la mano.

Entonces, puede saber qué virtud es importante: ya sea competencia o confianza, porque cambia con el tiempo, varía de persona a persona, http://etc.Es mejor tener 2virtues en una persona más o menos.

Answer 5

• En mi opinión ambos son útiles. La confianza sin competencia es inútil y la competencia sin confianza es inútil. Uno debe encontrar un equilibrio adecuado entre ellos para realizar sus sueños.
• La competencia viene después de mucho trabajo duro bajo la dirección correcta. La confianza es avanzar un paso más allá de su verdadero potencial.
• La competencia es antecesora de la confianza.
• La confianza sin competencia es un gran riesgo.
• Competencia con confianza es gran cosa.
• Ambos son igualmente importantes.

Answer 6

Gracias por la pregunta. Necesitas ambos. Deberían ir de la mano. Veamos el otro caso. Usted tiene confianza no comprar ninguna competencia. No puedes completar ninguna tarea con éxito ya que no tienes competencia. Otra manera puede funcionar a veces. El éxito en el caso de tener competencia y no confianza depende de la paciencia del cliente. Un ejemplo en este caso puede ser de todos los padres que esperan a sus hijos. El principal problema con la falta de confianza es que no tendrán motivación para esforzarse para completar la tarea.

Para resumir, todos deben trabajar tanto en su competencia como en su confianza.