A cualquiera le puede pasar: te deslizas y olvidas con quién estás hablando, y de repente has compartido demasiada información con el jefe. O el jefe lo escucha por casualidad diciendo que es algo que no es seguro para el trabajo (NSFW, por sus siglas en inglés). Los empleados me han contado sobre sus impuestos, problemas gastrointestinales e incluso asuntos.
Eso es solo TMI (demasiada información).
Cuando pasas 40 horas a la semana con tus compañeros de trabajo, es fácil llegar a ser un poco demasiado familiar y soltar cosas que cruzan la línea. Es particularmente peligroso cuando estás hablando con tu jefe.
Usted puede pensar que no es un gran problema. Después de todo, son solo palabras. Sin embargo, lo que le dices a tu jefe dice mucho sobre ti. Revela partes de su carácter general, su actitud respecto de su trabajo y su criterio.
Cuando habla sin pensar primero, tiene el potencial de hacerle más daño a su carrera de lo que cree, y puede ser difícil recuperar el terreno perdido con su empleador. No me malinterpretes, trabajar es vida y los jefes deben ser humanos, es solo que no necesitas compartirlo todo.
Aquí hay algunas cosas que nunca debes decirle al jefe.
“Tengo la peor resaca”
Decir frases como esta abre las puertas de su vida personal y puede llevar al jefe a concluir varias cosas que pueden o no ser ciertas. Puede revelar que tiene un juicio pobre y por lo tanto no se puede confiar.
O posiblemente que te falte el autocontrol. Asegúrese de mantener algunos límites entre su trabajo y su vida personal. Decirle a tu jefe todos los detalles esenciales invita a juzgar a tu personaje y tu capacidad para hacer tu trabajo.
“Susan dejó caer la pelota”
Este tiene un gran impacto, especialmente si compartes algo personal sobre Susan al mismo tiempo, como “Parece un poco inestable”. Huele a huir de la responsabilidad. Puede haber ocasiones en que sus instintos de supervivencia se activen y usted quiera protegerse y proteger su trabajo.
Si bien nadie quiere que se le culpe por algo que no hizo, dejar que alguien más tome la caída tampoco es correcto. “Susan (o quien sea tu colega) dejó caer la pelota” suena egoísta e inmadura, y no te ayuda a avanzar en tu carrera. Es un signo de madurez compartir la culpa.
“Odio esa idea”
Esto no es íntimo, pero usted está tomando una decisión de negocios personal, de manera “yo contra el mundo”. Cuando dice esta frase, puede verse que protege a los mejores intereses de la compañía.
Sin embargo, puedes ir muy lejos jugando al abogado del diablo. Esta frase sugiere rigidez y falta de imaginación. También cierra la comunicación cuando tira esta gema en una conversación con su jefe.
Podría pensar que todo el mundo dice algo incorrecto de vez en cuando, pero una vez que esas palabras salen de su boca no hay vuelta atrás.
Aprender a elegir tus palabras cuidadosamente es un arte. Antes de sobrepasar o sobrepasar sus límites, deténgase y piense: “¿Es esto algo inteligente?” “¿Me voy a arrepentir de decirle esto a mi empleador?”
Asegúrate de que tus palabras no resten de la gran persona que eres.