¿Las personas cuyo éxito depende más de eventos singulares (como atletas o artistas) tienden a ser más supersticiosas?

No puedo decir que sé con certeza si se ha realizado un estudio sobre esto o no, pero como deportista universitario, estaría dispuesto a decir que sí, existe un grado de superstición y una rutina insana en la que nosotros [atletas y actores] Prepararnos para grandes momentos llenos de presión.

Estoy seguro de que hay algunos artículos académicos sobre este tema. Sé que solo por leer libros edificantes de atletas profesionales de renombre como Michael Strahan, Robert Smith y Caron Butler, los atletas se enorgullecen de su preparación mental poco ortodoxa para ciertos eventos. Los atletas, al igual que los músicos y los actores, deben estar listos para desarrollar todo su potencial casi en cualquier momento, porque todas estas vías comparten la similitud de que una gran presentación y / o exhibición puede cambiar sus vidas al instante para siempre, si las personas adecuadas acecho.

El verdadero talento de un atleta / intérprete es, metafóricamente, el metraje de un monstruo de lago o sasquatch, en el sentido de que todo lo que se necesita es un avistamiento de ese metraje por parte de la persona adecuada para creer que es el verdadero negocio. Cualquier rendimiento de ruptura para un jugador podría ganarles una beca o contrato; una audición específica o un espectáculo para un artista podría llevarles el trabajo de sus sueños. Depende completamente de cómo esos artistas se aproximen a su oficio; en algún lugar, probablemente esté escrito que los artistas más expertos tratan cada situación en la que se encuentran, como si el contrato / trato estuviera llamando a la puerta.

Si bien puede ser seguro decir que es más probable que los atletas y los artistas sigan rutinas supersticiosas y se centren más atentamente en una situación de presión, se podría argumentar que las personas de todas las profesiones buscan ventajas competitivas sobre quienes las rodean, evaluando lo que está en juego. Incluso los trabajos que están más basados ​​en grupos y que, aparentemente, marginan el desempeño individual, como la hospitalidad o los empleos minoristas, tienen personas que toman sus posiciones lo suficientemente en serio como para esperar una “gran oportunidad” en cualquier ocasión.

Es posible que no se haya realizado un estudio sobre esto, ya que el simple hecho de que el enfoque psicológico de una persona en su trabajo dado sea una variable siempre cambiante.