La forma legítima de cobrar es satisfacer una necesidad o falta de alguien más. Esto tiene muy poco que ver con lo que es o no es una necesidad legítima. ¿El mundo necesita atletas profesionales? Debatible, pero lo que no es discutible es que millones de personas piensan así y ponen su dinero donde está su boca. Las ganancias literalmente no tienen nada que ver con sus cualidades, se trata de hacer o vender algo que alguien valora. Si la gente piensa que algo no es valioso y que debería ser valioso (incluido su propio tiempo y trabajo), es su trabajo convencerlos de ello.
No estoy de acuerdo con el consejo de “perseguir tu pasión”. Hay un elemento de verdad en esto, debes disfrutar lo que haces todos los días. Pero el problema con ese consejo es que extravía de dónde proviene el valor, que es hacer cosas que otras personas valoran . Dicho esto, hay trabajos adecuados o inadecuados para cualquier individuo dado. Lo pienso en términos de compatibilidad. Todos tienen fortalezas y debilidades, y comprenderlos puede ayudarlo a guiarlo en la dirección correcta y encontrar un trabajo que sea compatible con su personalidad. Hay muchas maneras de evaluar la personalidad; “El Buscador de Fortalezas 2.0” de Tom Rath fue inmensamente valioso para mí cuando comencé mi carrera. Su prueba produce una lista de sus principales fortalezas, y los resultados probablemente lo sorprenderán.
Un punto importante: no base su autoestima en su trabajo. Hay muchos trabajos, y los necesarios no siempre son divertidos. Mientras haya personas en el mundo que coman alimentos, habrá cocineros y lavaplatos. Mientras haya tierra en el mundo, habrá que barrer los pisos. Cocinar o lavar platos o barrer pisos no se convierte automáticamente en su identidad completa; lo cual es bueno porque vas a pasar gran parte de tu vida haciendo ese tipo de cosas (a menos que seas tan rico que puedas contratar un ejército de sirvientes).
Un ejemplo: hay un número cada vez mayor de personas mayores. Esto es algo bueno, porque la razón de esto es porque hay menos jóvenes que se están muriendo. Las personas mayores necesitan ser atendidas. Algunas personas piensan que es el llamado y la pasión de su vida el cuidado de las personas mayores. No hay suficiente gente. Si eres más inteligente, entonces trabaja más inteligente. Tal vez ayude a las personas mayores a ir al baño, tal vez inventó un robot que puede hacer eso. El punto es, lo que hace que el trabajo sea valioso es la gente que lo beneficia.
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Un buen control de la realidad en cualquier carrera es preguntarse (y responder con sinceridad) “¿Quién está mejor porque yo hago esto?” Si su inteligencia (o cualquiera de sus otras cualidades) no lo ayuda a ayudar a otros de una manera que ellos valoran, entonces no es valioso. Mi empresa emplea a algunas personas con discapacidad mental. Les pagamos lo mismo que las personas normales que hacen el mismo trabajo, que es barrer pisos y lavar ventanas. Valoramos el barrido de pisos y el lavado de ventanas al mismo ritmo, independientemente de la inteligencia de la persona que lo realiza. Su inteligencia no es valiosa cuando se trata de esa tarea específica. La principal diferencia que he notado con los empleados “normales” es que se quejan más.
En cuanto a tu última pregunta de cómo nutrir tu mente: lee. Resolver rompecabezas. Jugar juegos. Comprometerse con el mundo. Siempre estar aprendiendo. El mundo es grande. Recibir un pago es un juego en el que puedes mejorar, pero hay muchos otros juegos que vale la pena jugar.