¿Por qué la mente se resiste al cambio?

La mente se resiste al cambio cuando el destino del cambio parece

[1] difícil (o imposible) de alcanzar o

[2] poco atractivo en comparación con las condiciones actuales.

[1] Nadie quiere abandonar su zona de confort actual si el destino del cambio los “matará”. Las personas no solo tienen que cuidarse a sí mismas, sino que a menudo también deben cuidar de otras personas (como los niños); lo que puede hacerlos más adversos al riesgo.

Por lo tanto, el cambio debe ser manejable para la persona involucrada. Aunque es importante cambiar constantemente, no puede obligar a alguien a aventurarse millas lejos de su zona de confort. La persona A no es la persona B, y no todas las personas son tan arriesgadas como la persona C. Tal vez deberíamos estar felices de que no todas las personas sean tan arriesgadas o adversas como la otra. Esto mantiene las cosas en equilibrio.

[2] ¿Por qué cambiar si todo está bien? Esto se ve a menudo en compañías donde los empleados han hecho el trabajo durante años sin problemas. Las personas tienen experiencia con personas que arruinan las cosas, por lo que a menudo no les gusta que alguien trabaje en algo que ya era bueno para su opinión. La única forma de superar este problema es mantenerlos involucrados activamente en todo y explicarles por qué también les beneficiará a largo plazo.

Supongo que una pregunta para ayudarnos a comprender mejor es “¿Se resiste la mente al cambio?”

Algunas personas aman aprender cosas nuevas. Algunos no lo hacen

Algunas personas adoptarán un cambio en un procedimiento en el lugar de trabajo cuando el resultado sea una mayor eficiencia. Otros no lo harán. De manera similar, algunas personas rechazarán un cambio en el procedimiento en el lugar de trabajo cuando el resultado sea una menor eficiencia y otras no.

Algunas personas son felices cuando una relación termina. Otros no lo son.

La mayoría de las personas son felices cuando una relación romántica comienza o pasa al siguiente nivel, a menos que el siguiente nivel esté más allá de su zona de confort. Eso es un gran cambio.

Muchas personas son felices cuando consiguen un ascenso. Algunos no lo son.

Apostaría a que la resistencia es proporcional a los valores y expectativas de la persona que están siendo apoyados o violados. Cuanto más se ajusta el cambio a lo que quieren y esperan, más lo abrazan y cuanto más contradicen y violan lo que quieren y esperan, más luchan contra él.

¿Por qué la mente se resiste al cambio? Solo lo hace en la medida en que viola y contradice los deseos y expectativas de alguien.

El lavado de cerebro, ser educado para creer en ciertas mentiras o hechos mal interpretados es la causa fundamental de muchas de las cosas que están mal en este mundo. Lo vemos todos los días, sin embargo, muchos de ustedes se dicen o piensan: “Alguien debería hacer algo al respecto”. En lugar de: “voy a cambiar eso”. Esa es la diferencia entre un líder y un seguidor; Una gran mente y una pequeña mente.

La mente realmente no resiste el cambio, es la carne débil la que teme el dolor y, a su vez, el miedo cambia. Los individuos altamente inteligentes son capaces de ver un problema desde múltiples ángulos y perspectivas, y esto les permite modificar su pensamiento y crear un cambio en sus creencias.

Una mente inteligente / abierta es más fácil de persuadir con hechos y pruebas fundamentados. La mente pequeña que rechaza el cambio es la mente de un seguidor, una mente que solo puede ver las cosas a su manera y que le cuesta mucho no solo comprender a los demás, sino también tomar la iniciativa de conocer y comprender a los demás. Aquellos que son grandes líderes tienen una mentalidad muy abierta, así es como cambia la cultura, todo lo que se necesita son algunos buenos líderes para ver las cosas desde una nueva dirección y nace una visión.

Entonces, para responder a su pregunta, solo las mentes pequeñas se resisten al cambio, las grandes mentes contemplarán y aceptarán el cambio si se les presenta de una manera lógica y beneficiosa.

Porque la línea de base es que el cambio es malo.
Aprender es la adquisición de patrones y requiere un poco de repetición y esfuerzo. Una vez aprendidos, esos patrones se convierten en accesos directos automatizados que liberan al cerebro para otras actividades. Confiar en patrones estables es cómo el cerebro hace lo que hace.

Las cosas en movimiento tienen una tendencia a continuar moviéndose en la dirección del movimiento siguiendo el camino de menor resistencia hasta que alcanzan un equilibrio con la realidad en la que se mueven.
Tenemos una mente con un cuerpo físico con sus necesidades peculiares que deben satisfacerse de acuerdo con la realidad de donde vivimos y de la manera en que pensamos.
El cuerpo seguirá el camino de menor resistencia.
La mente dirigirá al cuerpo para que siga el camino de sus pensamientos dominantes y sus mejores intereses, no necesariamente el camino de menor resistencia del cuerpo.
Se alcanza un equilibrio y tanto la mente como el cuerpo se mueven al unísono
en la dirección marcada por la mente.
La mente se resistirá al cambio porque tendrá que considerar lo mejor.
interés y cómo mover el cuerpo en el nuevo camino hasta que se encuentre un nuevo equilibrio
En armonía para moverse de nuevo al unísono.

Tu mente prefiere ser energéticamente eficiente. Cuanto más piensa, más energía usa. Cuando la mente usa menos energía, le permite realizar comportamientos automáticamente (es decir, hábitos) … sin resistencia. Cuando realizas un nuevo comportamiento que requiere más poder mental, la mente se resiste.

El cambio implica enfrentarse a algo nuevo.
Nos resistimos al cambio instintivamente porque nuestra experiencia, registrada en nuestra alma, nos dice que hasta ahora la vida ha sido muy buena.
El cambio implica que debemos enfrentarnos a la incógnita. Podría ser bueno o podría ser la cama, por lo que preferimos el status quo.
Para los jóvenes no hay mucho miedo al considerar el cambio, porque tienen poca experiencia en la vida y son coherentes con el rápido crecimiento que les gusta del cambio.
El cambio se vuelve problemático con la edad.
Creo que esta resistencia al cambio, lógica en la naturaleza, aumenta la velocidad del envejecimiento.

No es la mente la que se resiste al cambio, es el miedo a la inseguridad que está dentro, lo que no nos permite probar cosas nuevas y salir del capullo de la ” ZONA DE CONFORT “.
Nos acostumbramos a nuestros propios estilos de vida y creamos un escudo invisible que no permite que las personas de afuera se acerquen, ni nos permite salir y oler el nuevo mundo de afuera.

El cambio es el miedo. No importa si estás en un estado mental o una situación negativa. Conoces ese estado de ánimo, te identificas con él. Perteneces a tu situación, te sientes como en casa en la depresión / tu relación / kentucky, o lo que sea.
Enfréntate a tus miedos, nunca son tan malos como crees.

Porque su mente siempre ha visto lo mismo y siempre espera ser lo mismo para obtener una mejor solución. Entonces, si algo cambia, comienza a tentar a crear la misma atmósfera nuevamente, pero luego se vuelve familiar a la situación.

Las personas planifican sus vacaciones de manera más efectiva y cuidadosa de lo que planean sus vidas. Esto se debe a que ‘escapar’ es más fácil que ‘cambiar’.

La mente no se resiste al cambio que haces.