¿Qué calidad hace fresco a un CEO?

Answer 1

Siendo tranquilo, reservado, calculado, siempre pareciendo estar al tanto y en control, caminar como un hombre en una misión, hablar en voz baja, siempre con un toque de sonrisa, nunca responder de inmediato, tener un poco de aire de misterio, ser humilde , vestirse bien, oler bien, mantener una buena postura, decir solo lo que sea necesario, abrir el lenguaje corporal amigable. Nunca hable sobre cosas de las que no sabe lo suficiente, recuerde los nombres de las personas y todo lo posible sobre quiénes son y qué consideran importante, manteniendo un buen equilibrio entre la crítica y el reconocimiento hacia los subordinados, y así sucesivamente. Puedo seguir y seguir. Estar muy concentrado y ser un hecho, no decir nada la mayor parte del tiempo: solo llevar una suave sonrisa, ser visto trabajando, ser visto paseando entre los empleados, hacer preguntas inteligentes, no derrochar cosas innecesarias, no hacer alarde de las riquezas, ser visto con interés, ser visto estar en el presente y tentativo, muy observador, estricto, confidencial y confiado, no demasiado sospechoso. Siempre mirando a la gente a la cara cuando hablan. Ella es tan asertiva como la situación lo exige. Tiene límites muy claros que defendería ferozmente si se trata de eso, pero solo si ya se hubiera mantenido firme y ahora tuviera que defenderse.

Answer 2

No creo que un director general sea bueno, debe ser eficiente. Él debe ser carismático y ser capaz de guiar a un equipo ganador de jugadores a la victoria. Ser cool es algo que ningún director general debe ser, a menos que seas el director general de Moschino, obviamente 😉