No compro la premisa de esta pregunta.
Los buenos consejeros delegados son los mejores colaboradores. Ser empresario consiste en reunir recursos del entorno que lo rodea … eso significa convencer a los inversores para que inviertan en su negocio, convencer a las empresas para que se conviertan en sus socios de distribución, convencer a los empleados para que se unan a su empresa, convencer a los ingenieros para que creen algo interesante para usted, convencer a sus Equipo de gestión para todos llevarse bien, etcétera. La noción de que un fundador-CEO “trabaja solo” es casi una contradicción porque todo el papel se basa en convencer a otras personas para que apliquen esfuerzos en el proyecto.
Cuando piensas en los CEOs como individualistas, puedes estar pensando en las personas públicas de CEOs famosos como Steve Jobs. Solo porque alguien parece ser dominante e individualista y es un fanático de la pantalla cuando está en el escenario, no significa que no trabajen bien con otras personas (tenga en cuenta que en el caso de Steve Jobs, “trabajar bien” no significa “ser amable”). Los CEOs no hacen nada más que trabajar con equipos para hacer las cosas.
Diría que en realidad es mucho más fácil trabajar como un “lobo solitario” como empleado, al menos uno que tiene un conjunto de habilidades valiosas que te atrinchera en tu trabajo. La mayoría de las personas en la industria de la tecnología conocen a unos pocos ingenieros o administradores de bases de datos que realizan un buen trabajo sin apenas comunicarse con nadie más en la empresa.
- ¿Cómo puede un hombre de un país culturalmente inhibido y una familia inhibida explorar su sexualidad?
- ¿Uno se vuelve irracional e ilógico después de un episodio de hipermania? Si es así, ¿cuánto tiempo dura este efecto?
- ¿Es mentalmente insalubre comprar cosas de la nostalgia infantil?
- ¿Cuáles son algunas de las cosas más sorprendentes que ha encontrado al practicar la psicoterapia?
- ¿Qué dice la psicología evolutiva acerca de la dilación?