En primer lugar, debemos conocer los principios enseñados en el Arte de la Guerra.
Los muy básicos son los cinco factores.
5 factores nos muestran qué buscar.
1. 道 Dao esta es la filosofía o valores de las personas. Averigua cuáles son los valores que tienen. ¿Son correctos esos valores? Las personas se pelean porque tienen valores diferentes. Cuando los valores son diferentes, no pueden trabajar juntos como un equipo.
2. 天 el clima, las tendencias estacionales y el tiempo.
¿Es este el momento adecuado para el asesoramiento? ¿Será un tiempo posterior mejor? ¿Cuáles son los signos a buscar?
3. 地 las características del terreno o ubicación.
¿Es este el lugar adecuado para el asesoramiento? ¿Qué debe celebrarse el asesoramiento? ¿Cómo debe ser el medio ambiente?
4. 将 Comandantes.
¿Es el consejero el correcto? ¿Tiene la experiencia y las relaciones adecuadas con el asesor? ¿Tiene el respeto de los aconsejados?
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5. 法 Métodos.
¿Qué métodos deberían emplearse en esta situación particular?
A menudo, las personas comparten los mismos valores pero difieren en los métodos para resolver o lograr los objetivos. Mostrar cómo los diferentes métodos pueden lograr los objetivos pueden lograr una mejor comprensión de los demás.
Hay más principios como:
Conocer a los demás y conocerse a sí mismo.
Por lo tanto, el establecimiento de entendimientos y puntos de vista entre los aconsejados entre sí conducirá a una mejor posibilidad de resolver cualquier conflicto.
Siempre decida en base a los hechos y el conocimiento interno (inteligencia) en lugar de escuchar, dice o adivina.
Siempre principal calma y objetivo. Nunca te enojes o te revuelvas emocionalmente.
etc.
En realidad, para asesoría o para construir una relación, un mejor libro para consultar es Alianzas estratégicas y persuasión de Gui Gu Zi. Es el complemento al arte de la guerra.
Para más información, consulte Sun Zi y otros estrategas.