¿Por qué a veces el talento obstaculiza el desarrollo personal o el progreso?

Answer 1

Si bien Valerie se dedicó a la parte de la pregunta relacionada con el talento puro, me concentraré en el aspecto comercial de la pregunta, ya que considero que es más importante que el desarrollo personal contra el talento.

Como se indica en los detalles, hay un problema con una persona que se encuentra en la misma posición, que realiza el mismo trabajo durante años, mientras que otras personas que habían comenzado al mismo nivel con esta persona han avanzado.

El punto es que el talento, o las habilidades, para realizar un trabajo no tienen nada que ver con ascender en el ámbito de los deberes.
Las habilidades son necesarias y parece que eres natural en ellas, pero administrar otras requiere una mentalidad completamente diferente y un conjunto diferente de habilidades.
Lo que te trajo aquí no te llevará allí .

Avanzar requiere dominar el trabajo hasta el punto en que sea solo una parte de su día, de modo que pueda asumir más trabajo o al elegir entre usted (una persona que es un experto en su campo y que puede hacer un trabajo tan bueno que la administración en realidad te necesita allí porque no hay nadie más para reemplazarte) y la persona que no es demasiado buena pero que tiene cierto potencial de administración, se te pasará por alto para las promociones.

Ahora, la administración no es tan glamorosa: es un tipo especial de infierno cuando se trata de situaciones y problemas que deben abordarse de manera regular.
Hacer su trabajo y dejar su trabajo para irse a casa no es una opción para los gerentes: necesitan quedarse hasta tarde, llegar temprano y, a veces, esta promoción (un aumento en el título) en realidad viene con el recorte salarial. no significa que esta persona pueda hacer fácilmente tu trabajo si te vas. Es posible que su gerente ni siquiera sepa todo lo que implica realizar su trabajo.

La pregunta ahora es si quieres progresar.
Una vez que sumerja sus dedos en el grupo de administración, es posible que no tenga tiempo para mantener sus habilidades y experiencia tan agudas como solía hacerlo. Gestión significa mezclarse con otros gerentes, masajear el ego de los demás y asegurarse de que usted sea amigo de las personas adecuadas, y que no cruce el camino de otra persona, y que solo sea la vida de la fiesta, y que sea disponible en la llamada casi 24/7 si su gerente tiene alguna pregunta sobre cualquier cosa.
(Esto no significa que el gerente de su gerente sepa lo que está haciendo, así que trate de reírse explicando el último proyecto a una persona que no tiene idea de eso a las 2 am. ¡Es divertido más allá de sus sueños más locos!

Ahora, por favor, siéntense, dejen de ver qué tan lejos han avanzado esas pobres almas y piensen qué es lo que quieren, duerman tranquilos por la noche o tengan un mejor título.

Answer 2

El talento puede interferir en el desarrollo y progreso personal cuando creemos que tenemos todo bajo control debido a este talento. Cuando estamos en este estado de ánimo, no podemos aprender; de hecho, podría llegar tan lejos como arrogante y nuestra falta de humildad podría alienar a los demás.

Incluso sin una actitud obviamente arrogante, al confiar demasiado en nuestro talento, podemos mantener alejados a otros que podrían ayudarnos a nosotros mismos porque parece que tenemos todo lo que necesitamos. Cuando vamos a los límites externos de nuestra capacidad, nos encontramos con desafíos reales que nos obligan a mejorar. Con una actitud de humildad, los maestros casi mágicamente parecen informarnos. He experimentado esto una y otra vez a lo largo de mi vida. A veces se necesitan una o dos experiencias desagradables para hacernos “decir tío”, y de repente algo da y podemos seguir avanzando con nuestra superación personal.

Otra cosa a considerar, y mucho más difícil de evaluar de manera desapasionada, es si un talento en particular es nuestro uso más importante. Las personas son más felices cuando cumplen un propósito. Podemos tener muchos talentos, algunos de los cuales pueden tener una mayor demanda que otros. ¿Qué talento debemos ejercitar para obtener el mayor sentido de realización? ¿Hasta dónde podemos empujarnos y cuánto podemos lograr en la vida?

Una persona puede hacer una gran diferencia. Podría ser usted. Pero tienes que mostrarte constante y consistentemente con tu talento, para ejercitarlo en una habilidad y dominio para poder crecer continuamente. La maestría es un camino, no una meta.