En primer lugar, el Landmark Forum es un programa educativo de tres días y una noche, un evento . Si pregunta si ‘el Foro’ es un culto, asumo que se está refiriendo a Landmark Worldwide como una empresa, o tal vez a las personas involucradas en él o que han participado en sus programas, como un grupo.
He realizado el Landmark Curriculum for Living, varios seminarios y dos tercios del Programa de Comunicaciones (nunca llegué a TMLP); y participar fue una de las mejores elecciones que he hecho. Hace poco estuve en el Programa de Líderes de Introducción, durante el cual surgió para algunos de nosotros y recuerdo haber pensado, disparar, pensé que habíamos resuelto esto hace un año .
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- El hito no es un culto.
Puedo decir esto con confianza: además de mi experiencia con Landmark, tengo algo de experiencia con cultos. “Manipulación de grupos de alta demanda”. “Nuevos movimientos religiosos”. Cultos reales . He hecho trabajos de contracultura antes, como parte de un ministerio relacionado con la iglesia, es decir, realmente he sido un desprogramador, así que sí, conozco un culto cuando lo veo; y no, Landmark no es uno.
- ¿Cuáles son algunos consejos para evitar que las personas caminen sobre ti?
- ¿Por qué no estamos aprendiendo de errores pasados sino repitiendo los mismos errores una y otra vez?
- ¿Cómo puedo asegurarme de que estoy entendiendo los conceptos que se enseñan en mi curso de economía?
- ¿Cómo puedo convertirme en un buen conversador? Tiendo a terminar hablando de mis propias pasiones y solo respondo con respuestas básicas.
- ¿Son los beneficios de leer una amplia variedad de artículos en línea igual a los beneficios de leer libros reales?
(A riesgo de asustarme, incluso admitiré, sin vergüenza ni pesar, que he usado parte de la tecnología que aprendí de Landmark y nuevas formas de relacionarme con las personas que aprendí de Landmark, en ayudar a los miembros de sectas anteriores a romper con un grupo de gran demanda, así como uno podría usarlo para ayudar a alguien a tomar la decisión de salir de una relación doméstica abusiva. Si te hace sentir mejor, no conozco a ninguno de estos personas que fueron a hacer el Foro de Puntos de referencia.)
He visto algo del daño a personas que manipulan grupos de alta demanda, así que confía en mí, si Landmark fuera uno, no tendría nada que ver con Landmark.
Es cierto que se ve algo desagradable en Internet sobre el hecho de que Landmark es un culto, pero la mayoría es antigua y nada de eso fue creíble. Por eso pensé, cuando surgió más recientemente, que habíamos resuelto esto hace un año.
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- ¿En qué se diferencia Landmark de un culto?
Primero, definamos un ‘culto’. Por favor, piénsalo: define un ‘culto’, ahora . Ahora, pregúntele a su cónyuge o pareja o mejor amigo cómo lo definiría. No es exactamente la misma definición que la tuya, ¿verdad? Incluso si estás bastante de acuerdo con lo que es un ‘culto’, aún así tienes que comparar un poco las notas, ¿estás de acuerdo con una definición? De acuerdo, entonces, es una definición bastante subjetiva: es un concepto que muestra cosas diferentes para diferentes personas. Es como los ‘cultos’ ocurren para ti, es tu interpretación.
Aquí está la definición de un culto (un término mejor y más preciso que solíamos usar es “grupo manipulador de alta demanda”) que funciona mejor para mí.
La metodología de control mental, “reforma de pensamiento”, utilizada por grupos de alta demanda (y otros, incluidos los esfuerzos de “lavado de cerebro” realizados en prisioneros de guerra en Corea y Vietnam durante la Guerra Fría) tiene ocho características identificables de uso general. según el Dr. Robert Jay Lifton, quien estudió los fenómenos de Corea y Vietnam y escribió sobre ello. Su trabajo en esta área es utilizado por aquellos que tratan con grupos de alta demanda para identificar a dichos grupos y para ayudar a las personas a abandonar esos grupos (para muchos de ellos, todo lo que es necesario es mostrarles estas ocho cosas y cómo fueron Solía chuparlas hasta el día de hoy.
(En otras palabras, si eres malo y quieres meterte con la cabeza de alguien, o la de cada individuo en un grupo de personas, así es como lo harías; si eres un líder de culto, el comandante de un campo de prisioneros de guerra, una pareja doméstica abusiva, un traficante de personas o un proxeneta …):
1) Control de entorno
El control del entorno es el intento continuo de aislarlo (o exigirle que se aísle) de amigos, familiares y situaciones que no brindan apoyo, o que podrían ser opuestas, a su participación en el grupo, a su manipulación y dominación por parte de la persona. o grupo que te manipula y domina.
Para un POW, esto es fácil: permanece encerrado en un campo de POW en territorio enemigo y vive 24-7 en una instalación completamente bajo el control del enemigo. Un ‘centro de retiro’ en un lugar aislado (por ejemplo, Jonestown, Guyana) ayuda aquí. Para un grupo que carece de los recursos de bienes raíces, o que les resulta más ventajoso tener a sus miembros en el mundo (tal vez, tener un trabajo que les permita donar mucho dinero al grupo o al líder del grupo), presione del grupo abstenerse del contacto con personas, lugares o situaciones, excepto aquellas aprobadas por el grupo, es la norma.
En la película The Color Purple , ‘Mister’ mantiene a su ‘esposa’ Celie bajo control al prohibir cualquier contacto con su hermana durante todos los años que pudiera lograrlo, interceptar y esconder sus cartas, y ‘arreglar’ el buzón para que Puedo decir si ella lo ha abierto.
Los grupos de alta demanda desean mantenerlo presente física y emocionalmente a personas, cosas y situaciones que apoyan o refuerzan su participación con ellos; y mantenerlo alejado de personas, cosas y situaciones que podrían alejarlo de ellos o hacer que cuestione su participación en ellos.
Landmark realmente lo alienta a trabajar en relaciones que son importantes para usted, especialmente aquellas en las que falta algo o no funciona. Y nunca he oído hablar de Landmark tratando de decirle a nadie, no asociarse con ciertas personas, o no ir a ciertos lugares, o no leer ciertos libros, o no acceder a ciertos sitios web o ver ciertos programas de televisión.
2) Manipulación mística
Las cosas “simplemente suceden” en tu vida que te hacen ser un creyente y refuerzan tu “fe”. La mala suerte que te sucede ilustra cómo estás fallando en esa área. Estas cosas parecen simplemente suceder, pero sin que usted lo sepa, fueron orquestadas y configuradas de esa manera.
En su primera introducción al grupo, no tenía idea de que pudiera ser tan popular. Todo el mundo quiere conocerte, todo el mundo quiere ser tu amigo, o quizás incluso más (en algunos grupos, recibes mucha atención del sexo opuesto que parece … bueno, tiene potencial). Todo el mundo te quiere, todos se interesan por ti. Se llama ‘bombardeo de amor’ y tiene un lado oscuro: cruzar a la persona equivocada en el grupo, o alguien en un rol de liderazgo, y casi instantáneamente, eres un marginado social dentro del grupo.
En otro grupo, después de que se haya unido y haya estado activo dentro de él durante varios meses, obtendrá una nueva oferta de trabajo. Está a cierta distancia de donde vives ahora, en una ciudad donde no conoces a nadie; pero es un aumento salarial significativo, y hay otra sucursal o capítulo de su grupo en esa ciudad; de hecho, pronto se dará cuenta de que, después de realizar la mudanza, todo su sistema de apoyo será miembro del grupo en esa ciudad. Sin embargo, cruce a alguien en su grupo y, de repente, comenzará a tener problemas en el trabajo y su futuro comenzará a verse inestable.
Bud Fox muestra interés en una atractiva y exótica mujer llamada Darien en la película Wall Street y su auge, como la magia, está fuera de su relación actual y se muda con él: obviamente, hizo lo correcto para involucrarse con Gordon Gekko, y tal vez debería estar cerca de este tipo. Cuando Bud comienza a tener dudas sobre lo que está haciendo y ya no se puede predecir que se comportará de una manera que complace a Gekko, la relación de repente comienza a ser complicada y ella se muda. Al final, por supuesto, nos enteramos de que Gekko ‘la consiguió’ para él.
Nunca se ha hecho una acusación creíble de que Landmark haya hecho algo así, por lo que no lo abordaremos más aquí.
3) La demanda de pureza
Lo estrecho puede ser el camino y muy pocos pueden ser quienes lo encuentren, pero los grupos de alta demanda lo mantienen delgado. En los grupos de alta demanda, casi todo pensamiento, incluso más discurso y casi todas las actividades, que el grupo no alienta oficial y expresamente, está prohibido. No se rasca la nariz sin permiso, y lo aprueban de antemano, y tiene sus razones para querer hacerlo escrutado, y les dice qué dedo quiere usar. . .
No sucede con Landmark: uno de sus conceptos que obtienes al principio es que no hay nada malo en ti, eres perfecto, completo y completo tal como eres. No hay ninguna demanda de que se ocupe solo de las actividades aprobadas por Landmark y se abstenga de todo lo demás. Landmark no tiene “reglas” ni “estándares” para que usted esté a la altura, aparte de la autenticidad (siendo lo que dice que es) e integridad (jugar según las reglas del juego en el que se encuentra, y cumplir su palabra como usted mismo. en lugar de tus pensamientos y sentimientos como tú mismo), y lo que quieres ser, y los juegos que quieres jugar en la vida, depende estrictamente de ti. Todas las relaciones de coaching son opcionales.
Mantenerlo ocupado, ocupado, es una gran ayuda con la demanda de pureza que caracteriza a los grupos de alta demanda (así como en el número 1, arriba, control de entorno): se espera que asista a tantas funciones de grupo durante una semana como pueden programarlo para usted y estar totalmente comprometidos con el trabajo del grupo.
Hablaremos un poco más sobre este.
4) El culto de la confesión
Nadie puede estar completamente a la altura de un ideal (ver no. 3, La demanda de pureza, más arriba), por lo que una práctica frecuente en los grupos de alta demanda es tenerte delante del grupo, o alguna figura de liderazgo o autoridad. dentro de él – reconozca sus defectos y confiéselos con frecuencia. En los grupos de alta demanda, la falta de voluntad para que su vida sea un libro abierto se repite como tener algo que ocultar y, por lo tanto, no está en desacuerdo con el grupo.
Pero confesarlo y sacarlo no limpia las cosas con el grupo, simplemente lo degrada y expone su debilidad, les da algo para frotar su nariz y culparlo indefinidamente después, les permite “tener algo” en Usted, y restablece y mantiene su estado como un inferior. No es un medio de reconciliación, resolución y redención, es un acto de sumisión y entrega total. Es un medio para abrirse, pero sin provisión para el cierre. Te quedas vulnerable. Y eso es exactamente lo que quieren: tu vulnerabilidad te hace más fácil de controlar.
En cualquier momento en que la mayor parte del enfoque en torno a su participación en una relación, o un grupo, sea sobre su posible indignidad o deficiencias, su “falta de testimonio”, para ser parte de esa relación o grupo, tal vez le estén haciendo un favor. incluso tenerte a ti, o incluso aguantarte a ti y a tu repulsiva presencia es un acto de caridad por su parte y se lo debes a ti; debe considerar seriamente si realmente necesita estar en esa relación o parte de ese grupo. Es probable que no lo hagas. No es sano.
Dentro de la tecnología y las prácticas de Landmark, incluso cuando no es auténtico o está fuera de integridad, no hay nada malo en usted, pero sin integridad, nada funciona. (Esto es cierto para todos, no solo para los participantes de Landmark; y es cierto en todas las áreas de su vida, no en cualquier participación que pueda tener en cualquier actividad relacionada con Landmark). Compartir en un aula o evento, o solicitar entrenamiento de alguien. es estrictamente opcional. Y una vez que usted y cualquier otra persona interesada estén completos con él , que es el objetivo, se acabó y usted sigue adelante y nunca se lo vuelve a mencionar.
5) La “ciencia sagrada”
Ciencia Sagrada es un término que se refiere a creencias, ideas o prácticas, o individuos en roles de liderazgo, que se consideran sacrosantes y nunca deben cuestionarse. En absoluto. “Esta es la enseñanza de la iglesia”. Como te atreves
Ocurre en Landmark? ¿Está bromeando? Acerca de que la única ‘ciencia sagrada’ que tiene Landmark es “no creas nada de lo que te contamos”. Formar una creencia – sobre cualquier cosa – bloquea la creencia en su lugar y evita que usted haga más preguntas. Adopta la práctica de no volver a creer lo que escuchas, y estarás “a prueba de la” ciencia sagrada “mientras continúes con la práctica.
6) Cargando el idioma
El “lenguaje cargado” es, básicamente, el lenguaje que se ha desordenado para hacer que las ideas ilógicas tengan cierto nivel de sentido. La forma en que ocurren las situaciones para las personas surge en el lenguaje, y todos nos comportamos de manera coherente con la forma en que ocurre la vida para nosotros, sin importar quiénes somos. Osama bin Laden y al-Qaeda hicieron lo que hicieron el 9/11 porque, la forma en que el mundo y sus vidas ocurrieron para ellos , los secuestraron y los estrellaron contra el World Trade Center, el Pentágono, y quién sabe qué más , fue lo más razonable del mundo para hacer .
Juega con el lenguaje que entiendes de tal manera que la vida solo tenga sentido para ti o te pueda explicar de acuerdo con la forma en que te lo explico, y boom : controlo la realidad en la que vives día a día.
Y dado que la vida ocurre para ti, también, en el lenguaje, y tú también te comportas de manera consistente con la forma en que la vida ocurre para ti; Si pudiera controlar la realidad en la que vives día a día, podría hacerte bailar como un oso entrenado.
El “lenguaje cargado”, en retórica, lógica y conversación, es una terminología que apela a la emoción e implica un significado muy por encima de lo que realmente dice. Use una palabra de moda en particular, y obtenga una reacción instintiva de una persona o grupo de personas. (Piense en cómo aparece la palabra “terrorista” para usted, y todo lo que implica que no se dice, pero que va con eso. O “intimidación”, otro tema candente. O, en el pasado, “papá de los muertos”. )
Tenga cuidado con la prevalencia de palabras de moda subjetivas en grupos religiosos como “actitud”, “no sumiso”, “no comprometido”, “no enseñable”, “en rebelión”, “no entregado” o “del diablo”.
O a menudo, algunos términos tendrán un significado que cambia según el contexto, tal vez redefinido sobre la marcha, para servir a la lógica del grupo. Uno de un par de sinónimos podría redefinirse, de modo que un par de términos que usted pensaría que realmente se convierten en opuestos. Los términos subjetivos y matizados que expresan opinión parecen ser términos objetivos que afirman la verdad. Con el tiempo, se confunde tanto que simplemente se da cuenta de que todo está por encima de su cabeza, tal vez el líder, o la persona que lo guíe, tenga la lógica de todo bajo control, y usted simplemente lo acepte (vea el n. ° 7, abajo). Compare los significados cambiantes de los términos presumiblemente sinónimos (para un cristiano, de todos modos) “discípulo”, “cristiano” y “salvado”, según lo utilizado por el grupo de alta demanda estudiado aquí.
Algo de la jerga utilizada por muchos grupos te haría preguntarte si este grupo tiene un lenguaje completo propio. A menudo se usa a tu alrededor para hacer que te preguntes, ¿saben algo que tú no sabes?
A menudo se usa alrededor de y entre sus miembros como ‘cliché de terminación del pensamiento’, cuyo propósito es limitar el vocabulario de los miembros del grupo a solo un lenguaje que apoye y transmita el pensamiento aprobado (es decir, como el lenguaje ‘Newspeak’ en George Orwell’s 1984 ).
Hablaremos un poco más sobre este.
7) Doctrina Sobre Persona
La doctrina es una creencia fundamental, o un conjunto de creencias fundamentales, que, para la persona u organización que la usa, es un lugar de donde provienen: la comparten y se acepta sin pruebas (como, por ejemplo, doctrina de la iglesia o Ejército doctrina).
“Doctrina sobre persona” se refiere a la supuesta superioridad de la doctrina sobre las necesidades de las personas a las que se les “impone” y se supone que deben vivir de acuerdo con ellas. O puede referirse (y suele ir acompañado de) una actitud en la que se le dice: “No cuestione lo que dice x, se supone que debe tomar nuestra palabra, a su nivel de madurez, conocimiento o experiencia, de todos modos, no puedes entender. Si alguna vez alcanzas ese nivel de madurez, conocimiento o experiencia, tal vez lo harás, solo tal vez. Hasta entonces, el hecho de que no lo entiendas demuestra que necesitas orientación y dirección, y que probablemente eres demasiado inmaduro e ignorante para entenderlo “. (Vea el n. ° 5, Ciencia sagrada, más arriba). Esto es lo que creemos, y ser estúpido al respecto no cuenta como estúpido al respecto, sin importar qué daño haya hecho a quién o qué. Solo cállate y obedece.
Esto no es una parte de la metodología de Landmark. Una vez más, no hay una “ciencia sagrada”, y en la medida en que existe un sistema de creencias, es todo, pero no lo trataremos más aquí.
8) La dispensación de la existencia
Es solo a través del grupo que existes, y que tu vida funciona, en absoluto, y si tuvieras que irte, no lo haría. Mientras tanto, las cosas buenas te suceden como por arte de magia cuando te va bien, y la mala suerte te sobreviene si cuestionas las cosas o te comportas de una manera que ellas consideran objetable (ver no. 2, Manipulación mística, arriba). . . y, por supuesto, tu vida se iría directamente a la crisis y te irías directo al infierno antes de que el diablo te llame a casa si alguna vez abandonas el grupo.
El grupo, y ciertamente el liderazgo del grupo, es una élite. Las personas fuera del grupo son seres menores: suponiendo que las personas fuera del grupo tienen derecho a existir, la única razón por la que tienen que existir en lo que concierne al grupo es como posibles conversos o contribuyentes. De lo contrario, tan pronto como usted rompa sus lazos y tenga poco o nada que ver con ellos (ver no. 1, arriba, Control de medio ambiente).
Landmark no es una religión o un sistema de creencias, y si estás pensando en hacerlo tuyo, ciertamente necesitamos hablar un poco más, sigue leyendo.
Landmark lo invita a compartir el Foro con otras personas en su vida, e incluso si su respuesta es negativa o no es receptiva, Landmark lo invita a trabajar en sus relaciones: nunca se le pide que rechace o excluya a nadie porque ganaron. t registrarse en un foro. Incluso si su propia respuesta para compartirlo es no, pueden intentar persuadirlo un poco, pero en última instancia es su elección y no los sentimientos difíciles.
En cuanto a usted, su propia participación continua es siempre opcional y si desea dejarla atrás, es su elección; sin más repercusiones o recriminaciones que descontinuar una membresía de Rotary o Jaycees.
La reforma del pensamiento, lo que ocurre para nosotros como el ‘lavado de cerebro’, es solo una de las tres piezas que aparecen en un grupo de gran demanda.
Agrega otros dos elementos,
a) un líder carismático (Landmark no tiene uno, aunque hablaremos un poco más sobre Werner), y
b) fuerte explotación desde arriba (también inexistente),
y tienes un grupo manipulador de alta demanda, un ‘culto’.
El hito no es un culto.
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- Entonces, ¿qué hay de Landmark que podría causar que se muestre como un ‘culto’ para algunas personas (y cómo no es lo mismo)?
Si escuchó algo sobre Landmark, o ha sido invitado a asistir a un evento de Landmark, es posible que haya recibido su información (o invitación) de alguien que participó en el Foro. Y es probable que haya notado algunos cambios en esa persona que ocurrieron en muy poco tiempo.
Es poderoso Esa es la naturaleza de la transformación. (La transformación es distinta de un mero cambio ; la transformación es un cambio que abre una nueva área de posibilidad para ti, que te permite tener, hacer o ser algo que antes no era posible para ti. Si no lo logra, No es transformación, es solo cambio.
El Landmark Forum, y los programas de Landmark en general, tienen que ver con el crecimiento personal, la capacitación y el desarrollo. Landmark cuenta con un poco más de cuarenta años de tecnología acumulada que se traduce en una transformación personal rápida y predecible. Aparece en una persona de inmediato. Parte del cambio es obvio.
Sin embargo, para alguien que no entiende lo que está viendo, puede ser un poco aterrador, especialmente cuando sucede tan rápido. Usted podría preguntarse si la mente de esa persona ha sido enredada de alguna manera. Y teniendo en cuenta cómo se producen los “cultos” para nosotros, dado lo que muchos de nosotros hemos visto en el pasado por parte de grupos de alta demanda, es respetable, y quizás solo sea responsable, preguntar: “¿es esto algo bueno ?”
Pero la mente de nadie está enredada. El Landmark Forum no es psicológico, no es hipnosis (y nadie lo cuestiona si te inscribes en alguna terapia o si intentas la hipnosis, aunque ambas cosas están destinadas a alterar tu mente), no hay un líder carismático ni una camarilla. en la parte superior de la recaudación de fondos o tratando de movilizar a los participantes como una fuerza política o social o base de poder para su propio beneficio, y no hay ningún intento de explotación.
Donde es diferente de lo que estás acostumbrado a ver, la única diferencia es que la educación que ofrece Landmark es un tipo de educación diferente. No es un aprendizaje informativo , como saben en la escuela (aprendes matemáticas de primer grado, luego lo desarrollas para aprender matemáticas de tercer grado, etc.). Es un aprendizaje transformador (en lugar de tener que recordar, tratar de aplicar o tener que estar motivado, los programas de Landmark están diseñados para que las personas vean, experimenten y descubran por sí mismos lo que se necesita para crear y realizar nuevas posibilidades).
Si bien aprendes cosas nuevas si haces el Foro de Puntos de referencia, te sorprenderás de lo poco que aprendes, que es material realmente nuevo. La mayor parte de lo que sacas de él es cómo relacionarte con lo que ya sabes. Imagínese tratando de poner algo en un armario que está sobrecargado. No hay más espacio. Pero si limpia y organiza el armario, y tal vez cuelga algunos estantes más allí, hay mucho espacio para algo nuevo, y puede acceder más fácilmente a lo que ya existe y hacer un mejor uso de él según sea necesario.
Desafortunadamente, los únicos otros modelos que muchos de nosotros conocemos para este tipo de cambio rápido en nuestro pensamiento son los traumas (que nunca son buenos, que siempre causan daños evidentes y que nadie ha sospechado que Landmark haya infligido a nadie), o manipuladores. Control mental (utilizando el conjunto de ocho técnicas que ya te he mencionado anteriormente) del tipo utilizado por grupos de alta demanda y otros, Landmark no utiliza ninguna técnica de control mental manipuladora.
Donde pueda parecer que una de esas ocho técnicas entra en juego, le aseguro que lo que realmente está viendo es algo muy diferente. Por lo tanto, enfrentaremos a algunos de los líderes que parecen activar las alarmas cuando algunas personas los notan, y abordamos algunos de los atributos más comunes sobre Landmark que podrían hacer que algunas personas se pregunten si es algún tipo de culto:
“Control de entorno” (No. 1, arriba) y “La demanda de pureza” (No. 3, arriba) / Programa de asistencia de referencia.
Una de las primeras cosas de Landmark es que las personas que asisten a un aviso de evento de Landmark son las personas con las etiquetas doradas que ayudan en todos los eventos. Esas personas son parte del Programa de Asistencia. Sin embargo, por alguna razón, la gente piensa, “aha, hay un grupo de voluntarios de cultos de zombies con lavado de cerebro que han sido absorbidos y ahora dedican todo su tiempo libre al ‘trabajo’ …”.
Pero Landmark no tiene voluntarios, y el voluntariado no es de lo que se trata.
El Programa de Asistencia, uno de los 55 programas ofrecidos por Landmark Worldwide, es principalmente un programa de entrenamiento personal . Es un programa de capacitación de alto nivel que explora las distinciones fundamentales incorporadas en los programas de Landmark, incluyendo liderazgo, comunicación, desempeño y administración. La participación en este programa, al igual que un programa de pasantías, permite a los participantes practicar y ser entrenados en esas áreas, en situaciones del mundo real y como asistentes en todos los programas. Cera encendido, cera fuera , chico. Pintar la valla .
El propósito y la función del Programa de Asistencia no son tan claros y bien entendidos como debería ser, incluso para los participantes de Landmark que participan en el Foro y luego participan en forma continua en los seminarios, y esto es algo que Landmark podría, y quizás debería, hacer. Mejor trabajo de comunicación más clara.
El trabajo involucrado por los participantes en el Programa de Asistencia, organizando eventos, manejando las comunicaciones de la oficina con los participantes, y en muchos casos, liderando un seminario o programa y entrenando a los participantes dentro de ese seminario o programa, es parte de la capacitación. (Verá, no todo es Scutwork: los líderes de los seminarios, los líderes del SELP y los líderes de los programas de comunicaciones hacen lo que hacen dentro de un acuerdo de asistencia. Landmark es una compañía de crecimiento, capacitación y desarrollo, y la mayor parte de la enseñanza realizada está a cargo de personas que trabajan. bajo el mismo tipo de acuerdo de asistencia que el de las personas encargadas de mover las sillas en la sala donde se lleva a cabo el programa.)
Antes del evento en el que los vea, las personas con las etiquetas doradas habrán tenido una sesión de clase breve y “clara” para la próxima asignación (en el negocio hotelero, esa práctica al comienzo de cada día laborable se denomina ‘stand-up’ [reunión] y se realiza todo el tiempo, incluso por los gerentes y el personal del hotel que nunca han oído hablar de Landmark), y tendrán otro para completar después de que el evento haya concluido. El trabajo que los ves haciendo corresponde, aproximadamente, al ‘laboratorio’ de la clase.
Participé en el Programa de Asistencia, y gracias a él, obtuve una visión tremenda de cómo mi vida profesional y laboral, hasta ese momento, había sido tan frustrante. (Si está involucrado con la intención de aportar una contribución seria y ser una parte importante de la misma, lo hará y obtendrá mucha más satisfacción de la misma. Si aceptó presentarse a ‘llenar una apertura’ o ‘ser un miembro del equipo’, así es como lo usarán, y le quedará muy claro que lo están utilizando de esa manera, lo que fue directo al núcleo de mi personal Problemas con el trabajo y frustración profesional.
Muchas personas hacen los acuerdos de asistencia por generosidad: simplemente les gusta estar presentes y ver cómo se realiza el trabajo, ver la diferencia que supone para las personas, incluso si tienen que colaborar y ayudar a que se realice el trabajo físico. Es su elección. Ni uno solo tiene que estar allí si él o ella no quiere. No es un requisito para nada que alguien tenga que tener. Implican un compromiso de tiempo y algo de trabajo, pero siempre los he encontrado que valen la pena y son divertidos.
La participación en el Programa de Asistencia es estrictamente opcional (solo un pequeño porcentaje de las personas que participan en el Foro llegan a un acuerdo de asistencia), y está destinado a beneficiar al participante tanto como a las necesidades de personal o liderazgo / enseñanza. No está ahí para mantenerlo ‘ocupado-ocupado’, en cosas que Landmark aprueba o que solo les sirve de alguna manera, y / o lejos de cosas que Landmark ‘no aprueba’. (La participación en cualquier programa de Landmark es estrictamente opcional, y puede cesar y desistir de su participación en cualquier momento que desee).
“Lenguaje cargado” (No. 5, arriba) / ‘distinciones’ de puntos de referencia
Landmark se ocupa de muchos conceptos con los que la mayoría de las personas no están familiarizados, o al menos nunca han tenido ocasión de examinar detenidamente, y por sí mismos, a diferencia de otros conceptos que tendemos a asociar con el que buscamos específicamente . Landmark llama a estos conceptos “distinciones” porque, bueno, eso es lo que son.
Distinguir es llamar algo al primer plano, mediante el uso del lenguaje, algo que no estaba diferenciado y que no se había notado antes. El idioma inuit, por ejemplo, tiene unas 57 palabras para “nieve”, donde solo tenemos una. Hay una diferencia, por ejemplo, entre la nieve ligera y esponjosa, y la nieve más crujiente, cristalina y helada. Si eres un contratista de quitanieves, también hay una diferencia en cómo planearás ararlo, por lo que la distinción se vuelve importante. No es de extrañar que los esquimales tengan palabras totalmente diferentes para esas dos y otras 55 variedades de nieve.
A menudo, podemos encontrar un término completamente diferente para distinguir los dos, el término usual para el concepto familiar y uno ligeramente diferente, tal vez uno que le suene un poco incómodo a un extraño que escuche usado de esa manera en particular, eso significa el recién distinguido a diferencia del familiar. Si ha leído hasta aquí, entonces usted y yo ya hemos cubierto la “distinción” entre cambio y transformación .
Es necesario, pero la desventaja de eso es que, si no tenemos cuidado, podríamos encontrarnos hablando en una jerga extraña.
¿En qué se diferencia esa jerga extraña del ‘lenguaje cargado’ de los grupos de alta demanda? Las distinciones hacen más precisa una definición de algo, no intentan transmitir un significado implícito . No son “clichés que terminan el pensamiento”. Existen para aclarar el pensamiento y la comunicación, no para “confundirlo”. La intención de dicha terminología es
- para comunicarse, alcanzar y mantener una claridad racional ; no ‘palabras de moda’, sugerencias y alegatos que actúan sobre su emoción y pulsan sus botones, o terminología que muestra una gran cantidad de significados ‘ocultos’;
- para facilitar el pensamiento preciso y la comprensión entre dos personas que tienen una conversación; no detener el proceso de pensamiento por parte de una de las personas en la conversación.
- para facilitar la comunicación y limitar la definición de algo a lo que realmente significa y nada más; no para impresionar a alguien con la idea de que sabe algo que desconoce, o que posee conocimiento místico de información privilegiada al que solo se puede acceder a través de unirse y participar en el grupo y someterse continuamente a él.
El significado de las diversas “distinciones” no es un secreto: yo o cualquier otra persona las compartiremos con usted. (Aquí es donde un participante definió a algunos de ellos en su blog, aquí hay una lista más exhaustiva, y estoy seguro de que si alguien en Landmark Worldwide objetara o sintiera que su Acuerdo de Materiales Propietarios había sido violado de alguna manera por ser compartido) aquí, tienen un número directo o una dirección de correo electrónico a alguien en WordPress o Wikipedia, que puede hacer que una página desaparezca en cualquiera de esos sitios en solo unos pocos clics del mouse.
“Inscripción”, por ejemplo, tiene una definición precisa dentro del esquema de cosas de Landmark: generar posibilidades en la escucha de otra persona para que esa persona se involucre en esa posibilidad de manera comprometida y tome medidas en consecuencia . “Inscripción” no es una palabra muy buena para eso? ¿Suena un poco incómodo cuando se usa de esa manera? ¿Algo diferente y más simple viene a la mente cuando piensas en “inscripción”? ¿Crees que la “inscripción” significa inscribirte en algo o intentar venderte algo? Bien, piensa en una palabra mejor para eso. Tenían que llamarlo algo .
Durante los primeros cuatro meses después de comenzar el Foro, hasta que hice el Curso Avanzado, yo mismo me involucré en un seminario (el Foro en el seminario de acción es uno que, en la mayoría de las áreas, te dan, sin costo de matrícula, si haces el Foro), y un par de acuerdos de asistencia; durante todo lo cual escuché la palabra “posibilidad”, de lo único que se trata el trabajo de Landmark, el “santo grial” en la medida en que Landmark tiene uno: muchos de los líderes y otros asistentes, como algunos de eslogan o palabra de moda: obviamente significó algo para estas personas de una manera que no entendí en ese momento. En el Curso Avanzado, eventualmente lo conseguí.
(No es un secreto, y no hay significados ocultos involucrados. El Curso Avanzado, en el pasado, no definía tanto la posibilidad como la describe, así es como se verá cuando esté presente, de la misma manera que El Libro de Proverbios en la Biblia no define tanto la sabiduría como lo dice, así es como se mostrará cuando la veas. La posibilidad en realidad tiene un significado preciso, pero el significado no es matizado ni subjetivo, es simplemente complejo Una vez que todas las condiciones para la satisfacción se agregan y se tienen en cuenta, y una vez que se tienen en cuenta todas estas condiciones, la posibilidad aún es posible: el término, tal como se utiliza en la tecnología Landmark, no adquiere un significado incompatible o contrario a el uso que el resto de nosotros hacemos de él. Simplemente tenemos una mejor comprensión de lo que es posible, lo que no lo es, y lo que podría parecer imposible, lo que podría ser posible después de todo, eso es todo.
El Currículo para la Vida (la serie que incluye el Foro, quizás la serie Foro en Acción, el Curso Avanzado y el Programa de Autoexpresión y Liderazgo) ha evolucionado un poco desde 1998, cuando hice mi Foro; y hoy en día, te presentan la “posibilidad” mucho antes.
¿Es Landmark la única institución que tiene una terminología propia? De ninguna manera, como cualquier persona que haya servido en el ejército te lo dirá. De vez en cuando, molesto a las personas involucradas en Landmark cuando les hago una solicitud, hablo inglés, no ‘habla de distinción’; algunos se involucran tanto que incluso a mí me resulta difícil entender lo que dicen o preguntan. Y con frecuencia tengo que pedirle a la gente de la iglesia que vuelva a marcar el uso de la ‘jerga sagrada’. ¿Por qué hacer un esfuerzo por usar palabras como ‘comunión’, ‘edificar’ y ‘santificar’ cuando palabras como ‘comunidad’? ¿’Fortalecer’ y ‘apartar’ funcionan mejor? Dichos términos significan mucho menos para los forasteros que para usted, y hacen más para dificultar la comunicación que para hacerlo más fácil, excepto por la parte que aparece cuando intenta usar su condición de cristiano (o un Graduado de Landmark) como una insignia, y hacer que todo parezca ‘otro mundo’, irrelevante para el mundo real en el que vivimos, lo cual es bastante falso, tanto del cristianismo como de la obra de Landmark.
“Un líder carismático” (a. Arriba) / El legado de Werner Erhard. (Es solo un legado).
Werner Erhard fue el fundador de la capacitación de est , que se “retiró” y se suspendió en 1984. El Foro, que había comenzado unos años antes, no era tan exigente desde el punto de vista físico y filosófico para sus participantes, podía completarse en un solo fin de semana. en lugar de dos, no era tan propenso a la controversia, y logró los mismos resultados, más efectivamente. Entonces, se retiraron y continuaron con el Foro, con el tiempo expandiéndose y agregando nuevos programas a eso.
Compare la relación entre Windows 9x (Windows 95, Windows 98, Windows ME, etc.) desde el pasado, que funcionó en DOS; y Windows XP (y sus derivados posteriores Windows Vista, Windows 8 y Windows 10), que se construyó desde cero, no se basó y no se basó en DOS, y fue más experimental al principio, pero resultó ser tan experimental. mucho mejor que, dentro de unos años, Microsoft finalmente fue con Windows XP y suspendió Windows 9x.
Muchas de las ideas de Werner siguen vigentes hasta nuestros días. (Algunos son originales: otros fueron reunidos por él a lo largo de su participación anterior con grupos como Dale Carnegie, Mind Dynamics y Zen. Hay una historia bastante, para otro momento, sobre cómo todo se unió para él). Considerado Revolucionario cuando se introdujo por primera vez. Ahora se reconoce que las ideas del Sr. Erhard son de vanguardia tanto en el mundo académico como en el desarrollo y la capacitación personal y corporativa. Sin embargo, a lo largo del tiempo, al igual que el campo de la psiquiatría ha evolucionado desde los días de Freud, gran parte de lo que Freud tenía que decir. desde entonces, muchas áreas han quedado en desuso (e incluso en muchos casos se han invalidado por completo); La tecnología compilada y presentada por Werner y ofrecida por Landmark hoy en día, ha evolucionado tanto a lo largo de los años que un ex líder de un seminario nos dijo una vez: ” no se trata de Werner”, hace quince años. Algunas cosas cambian. Algunas cosas son las mismas para siempre, pero nuestra comprensión de ellas cambia.
Las contribuciones de Werner son legendarias y, de hecho, grandiosas. Pero también era muy humano y, a pesar de todas sus contribuciones a la vida de muchos, era propenso a los escándalos. (Se han escrito dos biografías sobre él, las cuales tienen grandes brechas de credibilidad. Una, extravagante traición: la historia real de Werner Erhard de Est a Exile, fue escrita por un detractor, que pretende ser expuesta, y contiene mucho material Al principio, se basó en leyendas urbanas, algunas de las cuales luego se declararon erróneas. La otra, Transformación: La vida y el legado de Werner Erhard, fue escrita por un admirador y participante de la obra durante mucho tiempo, que le tiene tanta simpatía. que su propia objetividad es cuestionable.)
- Werner Erhard y Asociados, la compañía que formó y que ofreció la capacitación más importante, tenía una estructura de propiedad algo innovadora que lo metió en problemas de impuestos por un tiempo, que al investigar más de cerca (con la diligente participación del IRS) resultó ser bastante legal. . Terminó con un gran reembolso de impuestos.
- L. Ronald Hubbard, el fundador de la Iglesia de Scientology, acusó repetida y ruidosamente de que su entrenamiento era una infracción contra la propiedad intelectual de Scientology, y acusó a Werner de haberla estafado (con el resultado que algunas fuentes de los medios informaron posteriormente, de manera inexacta) , ése y Landmark estaban afiliados de alguna manera con Scientology, aunque Werner nunca había estado involucrado con Hubbard o Scientology y nunca había tenido acceso a sus materiales, y aunque no hay similitud entre los dos. Una contienda continua se produjo durante varios años. Muchos de los otros problemas personales, legales y fiscales de Werner, varias fuentes publicadas y al menos un biógrafo han sugerido, están relacionados con su supuesta declaración de “juego justo” por la Iglesia de Scientology.
- Una de las hijas de Werner hizo, luego se retractó, acusaciones de abuso contra él.
Aunque finalmente fue exonerado en todos los casos, Werner sabía que su asociación continua con el trabajo, debido a la controversia que lo rodeaba personalmente, asustaría a las personas y, en última instancia, incluso podría destruirlo. Al separarse de él, el trabajo podría continuar y él podría seguir consultándolo de vez en cuando. Entonces, Landmark Education, que era, entonces y ahora, una corporación de empleados, con unos 500 accionistas, que nunca ha pagado dividendos a sus empleados y ha reinvertido sus excedentes operativos en expansión, se formó en 1991, y la propiedad intelectual de El Foro y el est fueron entregados a eso. Werner obtuvo un acuerdo de consultoría, pero no está involucrado de ninguna manera con la administración o la toma de decisiones en Landmark, y su participación en la actualidad es mínima.
Werner ahora vive en una suite de hotel en la ciudad de Nueva York con su tercera esposa, y aunque se informa que su salud está disminuyendo, la mayor parte de su trabajo más reciente ha sido en el mundo académico. Si está interesado, puede acceder a él en Werner Erhard (wernererhard.com), o en Home :: SSRN.
Un ‘seguimiento de culto’, de algún tipo (y Landmark no es de ninguna manera la única cosa en el mundo que tiene uno).
Admito que Landmark tiene un poco de culto. Y se puede decir que varias organizaciones e instituciones de gran reputación que no son realmente cultos tienen un culto, no solo Landmark. ¿Alguna vez te has reunido con algún ex marines, por ejemplo? ¿O los jinetes de Harley-Davidson? ¿O los fanáticos de los Philadelphia Eagles? ¿O ‘deadheads’? ¿O las personas que nunca se pierden una muestra de The Rocky Horror Picture Show ?
Una persona que se pinta la cara y el cuerpo de azul y participa en cantos con guión durante los juegos de baloncesto en el estadio cubierto de Cameron en Durham, Carolina del Norte, parece menos tonta (para cualquier persona que no sea un fanático de los Duke Blue Devils) que una persona que se afeite la cabeza. ¿Y camina por el aeropuerto con una túnica de azafrán, cantando un mantra y vendiendo flores? ¿Y es esto algo que la Universidad de Duke realmente requiere , o incluso alienta, por parte de sus estudiantes? ¿O incluso sus fanáticos del baloncesto? (Y, por cierto, soy un fanático del baloncesto de Duke, así que, por favor, no piensen que estoy golpeando a Duke).
Eso no es necesariamente algo malo sobre el Cuerpo de Marines, Harley-Davidson, los Philadelphia Eagles, los Grateful Dead, The Rocky Horror Picture Show o el baloncesto de Duke University; ni define a esas instituciones como cultos. Es solo algo que un puñado de personas que están en esas diversas cosas hacen.
Los seguidores del culto de Landmark son solo una pequeña fracción de las personas que participan en los programas de Landmark y se benefician de ellos, pero por lo general puede verlos a una milla de distancia.
- Juegan como ‘líderes juveniles del Foro’ con todos los que saben que lo tolerarán, algunos muy severamente (a menudo habrá muchos ‘acertados’ y ‘errores’: algo que incluso alguien cuya participación ha sido Limitado a asistir a una introducción al Landmark Forum sabrá considerar sospechoso).
- Demasiado de su conversación e interacción es en ‘distinción-habla’, no en un inglés comprensible. (Las personas que nunca han hecho el Foro no lo saben acerca de las distinciones, incluso los graduados y los participantes no siempre piensan día a día en términos de las distinciones, por lo que realmente necesita comunicarse con ellos de manera más considerada y responsable. Recuerde, el propósito de las distinciones es comunicarse de manera más clara y precisa, no desprenderse como usted sabe algo que la otra persona no sabe, o que usted es parte de otro mundo del que tal vez puedan ser parte, tal vez No puedes. Si hablas solo en ‘distinción’ cuando hablas sobre el trabajo de Landmark, estás limitando tu vocabulario solo a los conceptos que Landmark aborda directamente, y pagas un costo en términos de la capacidad de mostrar a alguien cómo la distinción que desea compartir con ellos podría aplicarse a ellos , o a una situación dada que les importa, que solo pueden entender si se les describe en el lenguaje cotidiano.)
- Buscan relaciones de coaching con cualquier persona que crean que podría tomar algo de coaching, y se cuestiona la “coacheabilidad” de un coach-ee que no es deferente adecuadamente: no están “cambiando” como le gustaría al “coach” – Simplemente no lo ven , simplemente no lo entienden. (¿La pieza faltante? El ‘coach’ no está generando ninguna posibilidad para el coach-ee, dejando que el coach-ee sienta que él o ella está ‘trabajando’ con ningún propósito … No se trata de apoyar al coach-ee, se trata de estar en lo correcto , de la dominación y la invalidación, términos muy familiares para alguien que ha hecho el Foro, si esa persona solo juntara dos y dos y viera la conexión.)
- Parece que se obsesionan 24-7 con el reclutamiento de personas en el próximo Foro, o invitarlos a una introducción. Cada vez que los ves, es de lo único que pueden hablar. Pero para ellos, todo se trata de reclutamiento. Me gustaría involucrarte en una introducción, o en un foro, pero si te invito a hacer eso, es para mí una ventaja para ti, sobre marcar una diferencia en tu vida, sobre apoyarte en tratar con lo que eres. preocuparse y lo que es importante para ti. No se trata de embolsar cuerpos para que me vea bien, así que tendré una gran historia que contar sobre cómo compartir el trabajo, o hacer que inicies sesión en algo que luego puedo usar para manipularte.
Los seguidores de culto así son solo una parte del problema: para funcionar, necesitan la otra parte.
El Foro es para la mayoría de las personas una experiencia poderosa. Algunas personas esperan sacar algo equivocado de eso. O bien se les ha lanzado el Foro como la respuesta a todos sus problemas en la vida , o saltan a esa conclusión por sí mismos a medida que lo completan. Salen del Foro pensando que, ahora, pueden hacer y lograr cualquier cosa . (Durante mucho tiempo, las sesiones vespertinas del Foro y otros eventos para los recién graduados en la noche del martes fueron cotos de caza para el reclutamiento en mercadotecnia multinivel, hasta que Landmark lo detectó y lo eliminó, y comenzó a hacer que todos los participantes firmaran a un acuerdo para no traer nada de eso a un evento de Landmark, o contactar a otros participantes para tales propósitos.) Aparecieron necesitando algo en lo que creer, y la tecnología de Landmark, reforzada por los seguidores del culto, les dio ese algo y los líderes. Que crean que lo encontraron.
Hola, gente, Landmark ofrece solo tecnología, un conjunto de herramientas. No es un sistema de creencias.
Pero algunas personas parecen “darle su vida”, con el fervor de un nuevo converso, hacen de “la obra” parte de su identidad; y para ellos se convierte, si no en una religión, en una ideología. En mis 20 años, me metí realmente en Ayn Rand por un tiempo, y una vez tuve la oportunidad de tratar una carrera de filosofía desde la Universidad de Duke hasta una cena que estaba íntimamente familiarizada con su ideología. (¿Por qué todas las conexiones de Duke? Solía vivir en Durham …). Me explicó que gran parte de los seguidores de la Sra. Rand estaban muy centrados en el “dedo apuntado” de la última Sra. Rand, y no casi lo suficiente sobre las cosas y los problemas a los que señalaba su dedo, las cosas que realmente importaban y que ella quería que viéramos y entendiéramos. Un fenómeno similar ocurre con estos hitos ‘conversos’.
Lo que falta en la comprensión de estos ‘conversos’ es que Landmark no arregla a las personas y no soluciona los problemas de las personas. Solo te dan las herramientas. Si algo sobre ti o tu vida necesita ser arreglado, tú mismo lo arreglas. Landmark existe para capacitarlo a usted para lidiar poderosamente con lo que le importa y con lo que le importa. No le dice lo que debería importarle, o lo que debería preocuparle. Esa es tu elección.
Algunos de estos nuevos verdaderos creyentes, afortunadamente, llegan a una visión más realista de la obra de Landmark cuando ven lo que hará y no hará por ellos.
Algunos, desafortunadamente, se sentirán decepcionados, sienten que “el Foro no funcionó” para ellos y lo dejaron por completo. (Incluso pueden decidir que Landmark es un “culto”. Es así como su experiencia del trabajo se produce para ellos, es su interpretación).
Otros continuarán para convertirse en la próxima generación de “seguidores de culto”, y encontrarán más adelante “conversos” para trabajar en ellos mismos.
¿No es este el tipo de comportamiento que esperas ver en las “culturas”? Quizás. Pero el Foro no implicó encerrarlos en una habitación durante tres días y una noche y lavarles el cerebro. Landmark no usa ninguna de las ocho técnicas reconocidas de manipulación mental que compartí contigo anteriormente. Tal comportamiento es el producto de personas que lo adoptan como un sistema de creencias, tratando de confiar en Landmark ante todo, si no solo en la respuesta a todas las preguntas de la vida, haciendo de Landmark una especie de “religión”, sin que Landmark haya tenido la intención de hacerlo. para o invitarlos a hacer tal cosa. Landmark no se lo hizo a ellos, se lo hicieron a sí mismos.
Una última vez, aquí. . . De lo que se trata el trabajo de Landmark es empoderarlo para tomar sus propias decisiones en la vida de manera más poderosa, efectiva y responsable . . . No miras a Landmark, ni a nadie en él, para decirte cómo vivir o para brindarte una estructura para vivir tu vida cotidiana, para elegir lo que debes desear de la vida o para lograr lo que quieres. quiero salir de la vida. Landmark le permite tomar sus propias decisiones sobre cómo vivir día a día, tomar sus propias decisiones sobre lo que quiere de la vida y crear sus propias estructuras para su cumplimiento. Si se involucró solo para permitir, o para tener, que Landmark o cualquier otra persona haga sus elecciones por usted, o que proporcione las estructuras para su cumplimiento; entonces estás perdiendo completamente la mayoría de los beneficios. Ha reducido el valor de la misma a un conjunto de consejos y trucos que no van a funcionar la mitad del tiempo. (Excepto, tal vez, para hacer que alguien a quien entrenas sienta que está obteniendo algo de valor de ti, para que vuelva por más …) Y, ciertamente, no eres la posibilidad de responsabilidad . Si estás buscando espiritualmente y buscando una religión o un sistema de creencias básicas para ti mismo, necesitas a Dios, no a Landmark.
La mera existencia de ese culto de Landmark no sería, en sí misma, una crítica justa de Landmark, o algo que pudiera ser justamente culpable de Landmark: Landmark no fomenta este tipo de comportamiento, o forma de ser, o mentalidad: de hecho, desaconsejan mucho de eso. Los seguidores del culto y sus conversos tampoco son una representación justa de la gran mayoría de las personas que han realizado el Foro y que, incluso ahora, participan en los programas de Landmark. Y Landmark no puede ser responsable por cada acto de cada participante, y te lo piden cuando comienzas el Foro.
A modo de analogía, el hecho de que hay (muy) pocos infantes de marina que actúan y piensan demasiado como el Coronel Nathan Jessup y su cerebro lavado ” seguimos órdenes o personas mueren ” máquinas de matar robots en la película A Few Good Men , no puede desacreditar ni ser culpado al Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. (Pocos dirían que el Cuerpo de Marines es un “culto”, aunque algunos se han preguntado …). Los villanos marinos estereotípicamente abusivos, mezclados y mal orientados en las novelas de Pat Conroy (el teniente coronel Bull Meecham de The Great Santini y el general Rembert Elliott de Beach Music vienen a la mente), y Gunny Highway en la película de Clint Eastwood Heartbreak Ridge ; tipos que creían solo en el Cuerpo de Marines y creían absolutamente en ello, que filtraban todo lo que pensaban o sentían y cada elección que hacían en la vida a través de esa creencia absoluta; y quién podría tratar con los demás, incluso con sus esposas e hijos, solo a través de su identidad como un infante de Marina, veterano y duro; de ninguna manera, al igual que Gomer Pyle, es una representación justa de la gran mayoría de los marines.
Y mientras que el cristianismo no es un culto, algunos grupos cristianos fundamentalistas son grupos de alta demanda (así es como me involucré en el apoyo de antiguos miembros de grupos de alta demanda). El fundamentalismo no funciona, sea cual sea la ideología. Incluso el cristianismo (y lo digo a pesar de que soy cristiano) no tiene la respuesta a todas las preguntas, desafíos y problemas de la vida. La Biblia tiene poco que decir específicamente sobre redes digitales, ciencia aeroespacial o química orgánica. Algunas cosas, Dios (o cualquier sistema de creencias que diseñes o tomes para llenar el vacío con forma de Dios en su lugar) nos deja a trabajar por nuestra cuenta, guiados por Él en lo que podríamos intentar o al final hacer con esto, pero utilizando cualquier información, herramientas, tecnología, maestros y mentores, y procesos científicos que Él haya puesto a nuestra disposición de manera más indirecta.
El hito no es un culto. En mi experiencia y observación de primera mano a lo largo de los años, siempre que alguien se da cuenta de que Landmark podría ser un culto, es porque se encontraron con un participante o con alguien de la organización Landmark, que se comportaba de alguna manera que Landmark nunca aprobaría y eso incluso podría ser, en el momento, una violación de los acuerdos de participación de alguien, o se encontraron con alguien que actuó como una “cultura”, a menudo haciendo un mal uso o una aplicación incorrecta de la tecnología de una manera que Landmark nunca pretendió. (Si te registraste en el Foro en busca de un sistema de creencias o algo que te diga cómo vives tu vida, es posible que alguien te incluya ) .
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- Cómo hacer que Landmark no sea un culto (no es que necesiten tu ayuda para no ser un culto).
Si participa en los programas de Landmark (y creo que todo el mundo debería hacerlo), y ve o experimenta algo con lo que no se siente cómodo, no dude en rechazarlo y debe presentar su inquietud a alguien de Landmark. Llame al gerente del centro en su área. Lo que te pido que no hagas es que no te vayas pensando en Landmark. Podría costarte una de las oportunidades más valiosas de tu vida.
El Landmark Forum no es una ideología o un sistema de creencias. Lejos de ser una ideología o un sistema de creencias, la gente de Landmark te dice una y otra vez, no creas nada de lo que te contamos : solo pruébalo y ve si encaja, si te funciona. Es solo tecnología, un conjunto de herramientas, para ayudarlo a tomar sus decisiones en la vida de manera más poderosa y efectiva.
Las personas de Landmark (tanto los participantes como el personal) no tienen miedo de hacer solicitudes (en cuanto a compartir, invitar a personas que conocen a las presentaciones, etc.), pero no hacen demandas. No hay una presión real para que hagas algo que no quieras hacer. (Lo más que nunca sentí por “presión” fue, rara vez, sentirme un poco desorientado por una persona equivocada, pero solo les daba una mirada sucia y decía que no, y eso terminó la discusión . Incluso Landmark frunce el ceño ante la manipulación, pero Landmark no puede ser responsable por cada acto de cada participante, y te lo piden cuando comienzas el Foro.)
Casi todos los programas de Landmark están basados en la matrícula, pero Landmark no solicita donaciones o contribuciones financieras: no hay una “explotación pesada desde arriba”. No hay ninguna de las características de un grupo de alta demanda que consideramos un “culto”.
Puedes irte a cualquier hora. Yo mismo estuve fuera de ella durante unos diez años. No me alejé intencionalmente de ello: aun así, nadie intentó detenerme, ni me persiguió en un esfuerzo por traerme de vuelta, ni trató de contarme historias de horror sobre cómo mi vida sería más difícil si yo izquierda. Y cuando volví a ocuparme, estaban felices de que me devolvieran, y no me dieron ninguna estática ni intentaron culparme por haberlos “descuidado” o “abandonado” o “haber desaparecido” durante tanto tiempo. Como cuestión de política, Landmark nunca volverá a llamarlo si no ha participado en un programa o uno de sus eventos en más de tres meses.
Incluso si se encuentra con algunos de los “seguidores de culto” o los elementos incondicionales (y estoy seguro de que se reunirá al menos uno o dos si se mantiene con el tiempo), si ha leído hasta aquí, sabe de qué se trata, y sabes cómo no dejarse atrapar por ellos. . .
El Foro, y todos los programas de Landmark, valen mucho la pena. Confíe en que lo va a usar y que no va a dejar que ‘it’ lo use a usted ; Comprométase a aprender a tomar sus propias decisiones en la vida y no confíe en Landmark ni en ninguna otra persona para que tome las decisiones por usted; y debería beneficiarse de varias maneras mayores de las que yo pueda esperar describirle por adelantado; e incluso entonces, no podría cubrirlos todos.
Y solo para estar en el lado seguro. . . No creas una maldita cosa que te digan. Descúbrelo y haz la conclusión por ti mismo. Así es como pretende ser.
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