Gran pregunta Primero: ¿qué es un “valor”? Lo veo como “cosas valoradas” … así que los valores incluyen personas, lugares, experiencias, objetos, ideas y principios valiosos. Sin embargo, los “valores” se usan generalmente en el sentido de principios valiosos como la verdad, la justicia, la honestidad, el sacrificio, la autodisciplina, la creatividad, la responsabilidad, etc. Así que creo que los “valores” son bastante análogos a las virtudes bien formadas. Los valores son el resultado de la suma de las experiencias de vida de las personas. Entonces, sí, los valores cambian, pero sobre todo muy lentamente. Los valores no son susceptibles a las campañas de marketing. Debido a que la vida es complicada, las personas nunca llegan a vivir sus valores a la perfección y generalmente están en violación de la mayoría de ellos. Esto provoca angustiados sentimientos de frustración y culpa. Esa es la condición humana. La buena noticia es que las personas frustradas y culpables están preparadas para el cambio. Por lo tanto, siempre que podamos minimizar los riesgos percibidos del cambio, las personas generalmente actuarán, con entusiasmo y motivación, para vivir más cerca de sus valores.
¿Cambian los valores de las personas?
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En los cargos principales, he visto a varios compañeros “ajustar” sus valores para racionalizar una decisión empresarial. A menudo se oculta detrás de la declaración: es sólo un negocio.
Lo he hecho yo mismo.
Llegó al punto en que parecía que estaba desarrollando un conjunto diferente de valores en el trabajo frente al hogar. Me sentía incómodo con eso. Así que encontré trabajo en otro lado.
Para responder a su pregunta directamente, creo que los valores evolucionan.
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