¿Cómo se trata la transferencia?

Vamos a asegurarnos de que tenemos definiciones abajo. La transferencia es la proyección de sentimientos de una persona a otra debido a conexiones empáticas percibidas, conscientes o inconscientes. Hay otras definiciones y algunas yuxtapondrán “transferencia” con “contra-transferencia”, pero encuentro que tales distinciones son estúpidas en el mejor de los casos y innecesariamente complicadas en el peor. La transferencia es un componente inevitable y necesario de una dinámica relacional, nuestra humanidad lo hace así.

Dada su inevitabilidad, tratar con ella comienza con el primer reconocimiento de la realidad de la misma. Muy a menudo en las relaciones terapéuticas, y francamente en las conexiones diarias, las personas actúan en el mundo del “como si”, ignorando deliberadamente el hecho de que nuestros cerebros interactúan con los demás y cada conexión se crea una instancia a través de la estructura narrativa de nuestro ser interiorizado. -imágenes En cambio, las personas actúan “como si” todos somos seres autónomos que solo formamos conexiones en un nivel consciente.

En segundo lugar, la transferencia como consecuencia de la empatía significa que cada faceta de la conexión se produce solo porque hay algo en tu autonarrativa con el que conectarte. Sin ninguna similitud no puede haber empatía y por lo tanto no hay transferencia. Descubrir cuál es esa faceta, es el trabajo de introspección y de interrogatorio con colegas. Además, aunque esto debe hacerse con cuidado y con una estrecha colaboración con otros miembros del personal, las facetas de la conexión empática también se pueden explorar con el cliente.

La transferencia nunca debe verse como un signo de fracaso o de no mantener los límites profesionales. Todo lo contrario. La necesidad de corrección solo se encuentra cuando, si se ignora, dicha transferencia comienza a interferir con la dinámica relacional saludable, ya sea profesional o personal.

Es una fuente de información extremadamente valiosa sobre el estado emocional de la persona que está sobre la mesa. El desafío en realidad es diferenciar entre las emociones / estados / materiales propios y la fuente que se encuentra en la otra persona. Solo la transferencia puede identificarse como tal y usarse para el proceso. Por lo tanto, es crucial conocerse a sí mismo y obtener supervisiones regulares.