¿Qué cualidades tienen los grandes líderes / influyentes en el mundo?

Answer 1

Principios de liderazgo
1. Transfiere la propiedad para el trabajo a quienes ejecutan el trabajo.
2. Cree el entorno de propiedad donde cada persona quiera ser responsable de su propio desempeño .
a. Pinte una imagen clara de un gran rendimiento para la organización y para cada persona.
segundo. Enfoca a los individuos en los pocos factores que crean un gran rendimiento.
do. Desarrolle el deseo de que cada persona sea responsable de su propio gran desempeño.
re. Alinee los sistemas y las estructuras de la organización que envían un mensaje claro sobre lo que es necesario para un gran rendimiento para el individuo y la organización.
mi. Involucre a los individuos, sus corazones y sus mentes, así como sus manos en el negocio de la empresa.
F. Energizar a las personas en torno al enfoque del negocio.
3. Entrenar al desarrollo de la capacidad y competencia individual.
4. Aprende más rápido.
a. Los empleados y las organizaciones necesitan aprender por sí mismos.
segundo. Cree las condiciones bajo las cuales cada persona en la organización es desafiada a aprender continuamente más rápido.
do. Aceptar el fracaso como un camino hacia el éxito.

Actividades de liderazgo
1. Determinar el enfoque y la dirección
2. Eliminar los obstáculos.
3. Desarrollar la propiedad.
4. Estimular la acción autodirigida.

“No es que pensar de manera incremental sea malo”. Es solo que en ese proceso comienzas desde donde estás ahora y agregas un poco más para moverlo. La vista desde su posición actual incluye las limitaciones de todas sus suposiciones actuales, sus paradigmas actuales, sus prejuicios actuales. Todo ese equipaje nubla su visión de lo que es posible en el futuro.

Ralph Stayer
Dinámica de liderazgo

Answer 2

Buenos valores = buenos líderes

Un líder con buenos valores y que actúe en armonía con esos valores puede inspirar a las personas y atraer lo mejor de sus equipos. Algunos valores que hemos visto en los buenos líderes son:

• Los grandes líderes hacen que la gente debajo de ellos sea mejor.
• Los grandes líderes hacen que las expectativas sean claras, alcanzables y atraigan a las personas
• Los grandes líderes son honestos, incluso cuando es difícil
• Los grandes líderes buscan oportunidades para reconocer el esfuerzo.
• Los grandes líderes construyen confianza temprano y la construyen a menudo

Puede leer lo que estamos tratando de inculcar en nuestros líderes aquí: Buenos valores = Buenos líderes

Answer 3

La respuesta larga se escribirá más tarde.

Pero definitivamente un buen líder tiene una buena comprensión de los sentimientos de los demás, un buen oyente y un buen comunicador y oradores.

Se comportan con firmeza y gracia. Dirigen de tal manera que las personas se sientan inspiradas.

Algunos ejemplos son E Sreedharan (Metro man), Sachin Tendulkar, Nelson Mandela y Modi ji.

Answer 4

Las cualidades más importantes que tienen es que son grandes líderes e influyentes.

No estoy siendo frívolo. Más bien mortal en serio.

Cada líder es diferente. No hay cualidades mágicas que los hagan grandes líderes. No hay un conjunto de cualidades que alguien pueda esperar aprender o emular que las convierta en un gran líder.

Cada gran líder (sin embargo, usted puede elegir definir “excelente”) aporta un conjunto único de habilidades, cualidades y experiencia a una situación única. Ese mismo líder puede ser bastante inepto en una situación diferente.