Respuesta corta: si.
De Verdad?
Depende de tus parámetros de autoevaluación. Tenga mucho cuidado al elegir las variables que definen su definición de éxito. De lo contrario te perderás en un laberinto que creaste.
También tenga en cuenta que las personas que critican su trabajo siguen siendo personas. No críticos experimentados en todas las áreas importantes que son críticas para usted.
Además, las personas utilizan heurísticas todo el tiempo, distorsionando los resultados de la retroalimentación debido al pensamiento irracional.
Respuesta final: la retroalimentación sigue siendo útil. Úsalo como lo haría una persona inteligente. Con sentido común. Nunca olvides utilizar datos cuantitativos y cualitativos. Los números no mienten. La gente puede mentir.
Al final del día, lo que importa no es la retroalimentación en su totalidad. Es el beneficio. Ya sea que estés más cerca de tus metas. Ya sea teniendo éxito o fracasando y aprendiendo lo que no funciona.
El viejo dicho dice “solo necesitas tener éxito una vez”.