¿Por qué son pocas las personas exitosas?

Gracias por la pregunta Sahil.

Es una simple realización de que la vida de cada persona está completa de alguna manera. Y más sobre la vida sigue una regla simple “suma total = 0”. Así de grande que eres, un día tienes que patear el balde, desaparecer en el aire y ser olvidado por todos.

Si eso es así, ¿qué es el éxito y por qué solo llamamos exitoso a pocas personas? A estas alturas ya sabes la respuesta. Si bien la vida es un paquete completo de emociones, cuando calificamos a alguien como exitoso, solo seleccionamos una parte de las emociones o seleccionamos un reino en el que tratamos de calificarlas.

Ejemplo simple de nuevo: en una carrera de carrera de 100 metros con 10 participantes, solo una persona será la ganadora y otras dos que seguirán se incluirán para tener éxito. ¿Qué pasa con el resto de la gente? No tienen éxito.

¡Pero si es verdad es lo que tenemos que pensar seriamente!

Mi realización es, donde siempre que gané una carrera, perdí cierta cosa importante, una oportunidad para la introspección espiritual, ya que me estaba regocijando. Además, cada persecución de la vida no es una RAZA llevada a cabo por alguien … adonde vamos a ir. ser recompensado. Es para nosotros decidir si somos ULTIMAMENTE exitosos. ¡Claro que todo el mundo puede decir que somos o no somos, no cuenta, si tenemos que ir seriamente por nuestro propio juicio! Y tenga cuidado: su mente puede en algún momento decidir seguir su PROPIO juicio … ¡e ignorar brutalmente el de todas las demás personas!

Reuniendo todo esto, ya sea si alguien más está juzgando a un grupo de personas por quién tiene éxito en el grupo O por personas que lo hacen por sí mismas, es cierto que no todos los juicios arrojarán un resultado positivo para todos uno juzgado Ese es el problema inherente del método de medición, por así decirlo.

Pero la realidad última es: nadie es mejor o peor que otro. Y el éxito es solo una cuestión de opinión, nada más allá.

El éxito llega cuando estás en una posición para salir de tu zona de confort.

Hay muy pocos que pueden ganarse a sí mismos. El éxito llega cuando dejas de escuchar tus instintos y empiezas a esforzarte al máximo. El éxito llega a aquellos que tienen el coraje de enfrentar sus miedos, quienes tienen el coraje de enfrentar el fracaso. Implica vencer sus propias emociones, renunciar a su facilidad y comodidad para lograr un mayor nivel de satisfacción, superar sus propios hábitos negativos y decir NO a sus propios sentidos, enfrentar sus fallas continuamente e intentar una y otra vez al estar completamente determinado de que USTEDES NO SE DARÁ POR VENCIDO.

Y esto es duro. Realmente difícil cuando se trata de implementar realmente estas cosas. Y la mayoría de nosotros no podemos vivir una vida así. Es por eso que menos personas tienen éxito en este mundo.

¿Por qué pocas personas tienen éxito?

  • En primer lugar, veamos el problema principal para la definición de éxito en la vida moderna de una persona, podría estar ganando más que la mayoría de la masa en afinidad con él, para vivir una vida más lujosa y tener todas las comodidades materiales que tiene mientras que dona algo a sus respectivos dioses y hecho . Lo es ? El éxito es la alegría que se produce cuando ves a una persona comiendo la comida que le diste, el éxito es ver a la hija de un guardia de seguridad convertirse en ingeniera, ya que te ayudó. El éxito del día moderno es la forma más atroz de incentivo que existe para trabajar duro.
  • Los buenos muchachos están ocupados enfriándose. Sólo quieren lo que podría satisfacerlos a ellos y a su familia. Eso es todo, nada extra. Satisfacción pura.

No aplastarán a otros por la competencia, no se comportarán como cangrejos, sino como una vela que se sacrifica para guiarte por el camino.

  • Hay una compensación entre el éxito y la satisfacción.

Las buenas personas eligen la alegría. Los inteligentes eligen el éxito.
Ahora dices por qué el éxito llega solo a unos pocos y no a los buenos porque escuchan primero a su corazón.

  • Piensa otra vez si las compuertas de relleno (nombre cambiado) no hubieran copiado de Steve nutjobs (nombre cambiado) ¿sería él tan grande? Si Apple no hubiera copiado de Xerox, ¿podrían alcanzar su pináculo?

¿Cuántos son “pocos”?

Jim Rohn dijo una vez durante el seminario que solo una pequeña parte de la audiencia implementa lo que él enseña. Estimó que el 10% de las personas que asistieron a sus seminarios realmente leen los libros que recomendó. También proporcionó otros ejemplos: solo el 3% de las personas tiene una tarjeta de la biblioteca; solo el 5% de las personas en los Estados Unidos son financieramente independientes en el retiro.

Jeff Olson en The Slight Edge afirma que solo alrededor del 5% de las personas tienen éxito en la vida.

Ambos caballeros utilizaron su experiencia para estimar esta tasa de éxito y fue más la regla de oro que cualquier número definido.

El siglo XXI, con su extenso poder de cómputo y una nueva demanda de transparencia relacionada con la era de Internet, nos permite eliminar conjeturas sobre tales estimaciones. Varias empresas están publicando sus resultados para que sean vistos por todos. Investigué los datos de varias compañías de Marketing multinivel y cualquier otra que pudiera encontrar en la búsqueda para obtener la tasa de éxito universal.

¿Por qué las compañías de MLM?

Bueno, el concepto de MLM es que cualquiera puede tener éxito con él. Los distribuidores están buscando socios comerciales entre sus conocidos y amigos; Entre la gente promedio, no algunos genios de negocios. Así que es la rama más universal que puedas obtener. Además, MLM depende en gran medida del desarrollo personal. No todos son capaces de hacer presentaciones, ser vendedores y crear una red de negocios, pero cualquiera puede convertirse en uno si se esfuerza por aprender esas habilidades.

Además, la industria MLM es única en su transparencia. Es difícil encontrar datos significativos sobre los resultados de los individuos en cualquier otra industria. Las compañías de MLM están sumamente interesadas en el éxito de sus distribuidores, porque se traduce en su éxito. Intentan anunciar su forma de hacer negocios, enfatizando el éxito personal de sus miembros, y así publican datos agregados y promediados sobre los resultados de sus distribuidores.

Una pizca de sal

Necesita usar su mejor juicio al analizar los datos de MLM. Rohn y Olson no se equivocaron con su regla de oro. El éxito no es común. Las empresas que publican los ingresos de sus miembros se esfuerzan tanto como pueden para embellecer la realidad. No existe una metodología estándar en los informes de varias empresas. Algunos de ellos utilizan datos semanales, algunos mensuales, algunos anuales. Afortunadamente, la mayoría de ellos también dan un ingreso promedio anualizado sin importar qué metodología empleen.

Utilizan nomenclatura diferente; Elegí llamar a los socios de las compañías de MLM “Distribuidores”.

También descalificaron a tantos distribuidores como pudieron de sus estadísticas, proporcionando su propia definición de Distribuidor Activo. Por lo general, es alguien que hace el negocio: tiene algunas ventas, tiene alguna red de distribución, etc.

Intenté estandarizar esos diferentes “estándares” para obtener métricas significativas y comparables.

Métrica de éxito

No es un concurso entre MLMs. No trato de determinar cuál de ellos es mejor. Al realizar esta investigación, me centré solo en encontrar la tasa de éxito universal, no solo en el desarrollo de negocios de MLM, sino en la vida.

Agrego a la mezcla tantos datos de fuera de la industria como sea posible. Es poco común que cualquier otra empresa publique dicha información, por lo que son escasos en la investigación.

Hay muchas conjeturas involucradas en llegar a mi conclusión, pero se basan en números, no solo en instintos.

El% de éxito razonable es una regla general que proporciona el porcentaje de la población que gana unos cientos de dólares al mes. En general, el MLM suele ser un negocio a tiempo parcial, por lo que los resultados a tiempo parcial no son algo que no se debe controlar.

El% de éxito significativo es el porcentaje de la población que alcanzó el nivel de ingresos de tiempo completo (o al menos cerca de él)


Empresa: Amway

Año: 2010

% de éxito significativo (más de $ 55k de ingresos anuales): 0,45%

Comentario: Amway se abstuvo de publicar toda la escala de ingresos hace varios años. Los últimos datos que pude encontrar fueron de 2010 y detallaron solo a los principales ganadores.


Empresa: MonaVie

Año: 2011

% de éxito razonable (más de $ 4k de ingresos anuales): 10%

% de éxito significativo (más de $ 53k de ingresos anuales): menos del 1%


Empresa: Nu Skin Enterprises

Año 2012

% de éxito razonable (más de $ 4.8k de ingresos anuales): menos del 6%

% de éxito significativo (más de $ 62.9k de ingresos anuales): menos de 0.37%

Comentario: los Distribuidores Activos son alrededor del 40% de todos los distribuidores. Su metodología era confusa; No pude comprender cómo el porcentaje de Distribuidores Activos se suma al 100% o al menos al 40% de todos los Distribuidores.


Empresa: Herbalife

Año 2012

% de éxito razonable (ingresos anuales de más de $ 5k): 8,2%

% de éxito significativo (más de $ 50k de ingresos anuales): 2.55%

Comentario: Otra metodología confusa. Dividieron a sus miembros en “perseguir una oportunidad de negocio” (27%), Distribuidores de “un solo nivel” (71% de estos 27%) y Distribuidores Activos. Los números anteriores se aplican solo a los miembros activos.


Empresa: Orango Gold

Año 2012

% de éxito razonable (más de $ 4k de ingresos anuales): aproximadamente el 20%

% de éxito significativo (ingresos anuales de más de $ 30,000): 1.4%

Comentario: Comentario: los números anteriores se aplican solo a los Distribuidores que alcanzaron un rango de liderazgo (17% de todos los Distribuidores Activos).


Empresa: Vemma

Año 2013

% de éxito razonable (más de $ 3.6k de ingresos anuales): aproximadamente el 13%

% de éxito significativo (más de $ 42.8k de ingresos anuales): 1.46%

Comentario: los números se aplican a los Distribuidores Activos (que fueron el 30% de la población total).


Empresa: Young Living

Año 2013

% de éxito razonable (más de $ 3.1k de ingresos anuales): aproximadamente el 17%

% de éxito significativo (más de $ 78k de ingresos anuales): 1.4%

Comentario: los números se aplican solo al 8% superior de los Distribuidores, clasificados como estrellas y superiores.


Empresa: Empower Network

Año: 2013+

% de éxito razonable (más de $ 4.1k de ingresos anuales): aproximadamente el 5%

% de éxito significativo (más de $ 42.9k de ingresos anuales): menos del 4%

Comentario: Empower Network no es el estándar MLM, funciona exclusivamente en línea. Los números se aplican a todos los Distribuidores.


Infoproducto

También encontré los resultados de The Keyword Academy, un programa en línea para personas que quieren ganar dinero en línea a través de sitios especializados y habilidades SEO. La premisa de TKA es que cualquiera puede iniciarlo; no hay un conjunto de habilidades o capital requerido por adelantado, similar a MLM.

Es interesante analizar sus datos, porque es un reino completamente diferente. En MLM necesitas habilidades sociales. Incluso si su negocio se realiza a través de medios impersonales, blogs, carritos de compras, etc., una vez que contrata a algunos socios, se convierte en un “negocio de la gente”. Los estudiantes de la TKA trabajan principalmente solos, utilizan medios técnicos sofisticados y un conjunto de habilidades completamente diferente entre las cuales el pensamiento analítico es el más importante.


Empresa: The Keyword Academy

Año: 2011?

% de éxito razonable (más de $ 3.6k de ingresos anuales): aproximadamente el 9%

% de éxito significativo (más de $ 60k de ingresos anuales): 0.84%

Comentario: No se explican las reglas detalladas de seguimiento de los resultados de los estudiantes. Solo sé que 837 de ellos proporcionaron sus números. No tengo idea de cuántos de ellos participaron en la Academia y cuál fue el porcentaje exacto de los que proporcionaron sus resultados. Los números anteriores se aplican a los que lo hicieron.


Tasa de éxito universal

El éxito es menos común de lo que estamos dispuestos a pensar.

Tanto en casos de MLM como de TKA, depende en gran medida del esfuerzo individual y la agilidad, en otras palabras, del desarrollo personal.

La palabra “personal” indica que depende de una persona específica.

Y solo del 0,37% a menos del 4% de las personas tienen éxito. Es por eso que, incluso en un desafío técnico como conducir el tráfico de SEO a los sitios, menos del 1% tiene éxito.

Conclusión

Vamos a hacer esta relación más alta. Este es mi sueño. Jim Rohn dijo que los números a lo largo de los años son los mismos, solo que las caras cambian. Pero quiero cambiar los números.

Puede ser imposible cambiarlos en general. Tal vez estén codificados en el tejido de la sociedad humana. Tal vez solo el 0.5% puede estar en la cima de las cosas sin importar qué. ¿Quién sabe?

Pero estoy en contra de este punto de vista. Cada niño tiene un potencial genio creativo. Es más tarde en la vida que lo perdemos. Cada uno de nosotros tiene el potencial de expandirse más allá de nuestros sueños más salvajes. Simplemente está escondido muy dentro de nosotros.

No es que tu destino ya esté determinado, que seas un éxito o un fracaso debido a tu pasado. Todos conocemos las tristes historias de personas que se hicieron grandes y regresaron a la oscuridad, escuchamos sobre estrellas de rock, deportistas o actores que lograron mucho solo para desperdiciarlo por el abuso del alcohol o las drogas.

Todos conocemos historias de riqueza a riqueza, los medios de comunicación les tienen mucho cariño porque hablan vívidamente a nuestra imaginación: espectáculos de talentos, negocios multimillonarios iniciados en garajes, un novato que derrota al maestro en un prestigioso torneo.

Pero ni grandes fracasos ni rápidos éxitos son comunes. En su libro The Millionaire Next Door, Thomas J. Stanley cuenta historia tras historia de personas comunes, que acumularon su riqueza metódicamente a lo largo de los años, que estaban firmemente arraigadas en sus valores y no permitieron que su éxito afectara su forma de pensar de manera negativa.

El crecimiento o declive gradual es común y normal. Son causados ​​por disciplinas practicadas consistentemente o pequeños errores de juicio repetidos en el tiempo.

Filosofía personal

El poder detrás de todos los éxitos y fracasos es la filosofía personal de un individuo, un sistema operativo para su vida. Consiste en todas sus experiencias recopiladas a partir de varias fuentes a través de entradas sensoriales y mentales más su conversación interna. Dos personas pueden ver exactamente lo mismo, pero su interpretación de lo que ven puede ser totalmente diferente. El diálogo interno importa.

Para aumentar la “tasa de éxito universal”, se debe aumentar la conciencia general de la importancia de la filosofía personal.

Puedes hacerlo

El desarrollo incremental de su filosofía personal es posible. Me pasó a mi. Le sucedió a Jim Rohn y muchos otros. De hecho, es probable que cualquier historia de transformación sea el resultado de ajustar la filosofía personal. Ya sea que se trate de un hombre de negocios que pasó de ser un negocio próspero a un próspero o un alcohólico que lidió con su problema con la bebida, los resultados que obtuvieron fueron el efecto de cambiar la forma en que pensaban.

No tienes que esperar una iluminación o un gran avance. Puedes comenzar donde estás con lo que tienes. Cambie los medios que consume, las personas con las que interactúa, preste atención a su diálogo interno y al final aumentará la tasa de éxito al convertirse en un éxito.

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Publicado originalmente en ExpandBeyondYourself.com

No son pocas las personas que tienen éxito.

Todo el mundo tiene éxito.

Es solo una cuestión de PERCEPCIÓN.

  • Para una persona que gana 1000 dólares, 10,000 dólares es un éxito.
  • Para que una persona gane 10,000 bucks 1 lakh bucks, tal vez sea un éxito y así sucesivamente.
  • Para alguien que pasa tiempo con el éxito familiar.
  • Para algunas personas el servicio social es el éxito.

El éxito es un término más amplio que está abierto a muchas interpretaciones. Solo cuando ampliamos nuestra perspectiva encontramos que todos tienen éxito, es solo que solo algunos se dan cuenta.

El éxito es un término subjetivo. ¿Qué define al éxito, qué tipo de éxito, financiero, espiritual, social, asociación? recuerde, la mayoría de nosotros tenemos éxito en un área, pero no en otras, todos tenemos fallas, de hecho, las fallas nos acercan más a nuestros éxitos. Creo que tenemos que definir por nosotros mismos lo que queremos y luego priorizar ese valor. Todos tenemos opciones, la cultura en la que vivimos intenta enseñarnos qué es el éxito. Por supuesto, hay un motivo subyacente para eso. quieren que compremos, viajemos, les hagamos pagos, les sirvamos, sigamos ciertas tradiciones que pueden no estar de acuerdo con nosotros. La vida se trata de explorar quiénes somos y lo que valoramos, y eso es … Trabajo duro pero … vale la pena.

Es muy extraño para mí, ya que estoy respondiendo este tipo de preguntas.

En primer lugar, no soy una persona exitosa, pero ahora estoy hablando de una persona exitosa. Eso es contradictorio.

Así que volvamos a la pregunta, “¿Por qué solo unas pocas personas tienen éxito”?

La respuesta es simple como tu pregunta.

La mayoría de las personas no hacen el trabajo o lo que realmente querían hacer.

Todos tenemos lo bueno y lo malo.

Todos recibimos el desafío que llega a nuestra vida y esa es la parte normal del ser humano. Cuando te mejores, la vida misma mejora. debes trabajar en ti mismo más que en cualquier otra cosa. El éxito llega a aquellos que tienen el coraje de enfrentar sus miedos, quienes tienen el coraje de enfrentar el fracaso.

Espero que tengas!

// Gracias por el A2A.

Las personas exitosas tienen éxito debido a 3 razones principales:

  • Salen de su zona de confort.
  • Ellos dan ese impulso extra hacia sus metas.
  • Van en contra de las opiniones de sus seres queridos y siguen su pasión.

Alguien que sigue estos 3 rasgos tendrá éxito en el tiempo que viene.

Gracias.

Porque solo algunas personas trabajan de todo corazón … no todos.

Si el 50% de las personas logran el éxito, solo el 2% de las personas dan su ciento por ciento. Entonces, después del logro … solo el 2% de las personas crean una curva ascendente para ellos y logran más en la vida. Pero las personas, que no tienen conceptos claros e ideas básicas … se elevarán hasta cierto punto, pero luego se estancarán.

¿Qué quieres decir con éxito? Tu concepto de éxito puede no ser una verdad para todos. Después de todo, el éxito debe resultar en felicidad, de lo contrario, ¿cómo puedes decir que es éxito? He visto a mucha gente pobre, incluso mendigos más felices que la gente rica. He visto a muchas personas ignorantes más felices que los sabios. El éxito en la vida material difiere de persona a persona. Pero el verdadero éxito en la vida humana es la auto evolución, la expansión de la conciencia, el crecimiento en la comprensión y el conocimiento sobre la existencia y el aprendizaje del arte de vivir.

Todo tiene que ver con su mentalidad. La mente es algo muy poderoso, y en lo que te enfocas es, en última instancia, lo que obtienes en la vida. Por cierto, incluso las personas que crees que son muy exitosas no siempre tienen éxito.

Todos quieren tener éxito, pero la mayoría de las personas no quieren trabajar duro y la dedicación necesaria para ser un éxito. La mayoría de las personas se dan por vencidas ante la primera señal de fracaso, pero las personas exitosas siguen avanzando hasta que logran su objetivo. Además, la mayoría de las personas prefieren dedicar su tiempo a quejarse en lugar de tomar medidas viables para cambiar su situación.

No es diferente a alguien que se queja constantemente de estar fuera de forma, pero se niegan a ir a un gimnasio o comer de manera más saludable.

El éxito es una combinación de talento, trabajo duro, buena toma de decisiones, buenas habilidades interpersonales y buena suerte. No puede controlar todos los factores en la vida, pero puede elegir direcciones que mantengan una variedad de posibilidades abiertas mientras se mueven en la dirección general que usted desea.

  1. Porque solo pocas personas tienen el coraje de ir en contra de todos, sin importar lo peor que pueda venir.
  2. Sólo unas pocas personas creen sus sueños. Y mostrar dedicación para cumplirlo.
  3. Solo pocas personas se concentran en el trabajo inteligente y también emplean el poder de compartir.
  4. Solo unos pocos realmente aprenden a usar el dinero y no a ser esclavos del dinero. Lo saben porque quieren saber.
  5. La mayoría de las personas no quieren trabajar, pero quieren tener una vida lujosa. Tienen quejas sobre todas las personas ricas y exitosas porque también saben que no pueden ser una de ellas. Para ser uno de ellos se necesita mucho coraje, muchos problemas y mucho trabajo mental y físico.
  • Si realmente quieres tener éxito en cualquier campo. Tendrás que salir de tu lujo. Tendrá que planificar su trabajo usted mismo porque es un guerrero, no un robot. Tendrá que comenzar de nuevo desde cero, sin importar dónde se encuentre ahora. ¿Tiene el coraje de comenzar desde cero incluso si gana una buena cantidad en otro lugar? Si es así, no esperes el momento perfecto. Empieza hoy porque el tiempo es lo único que nunca está sesgado. No espera a nadie, literalmente a nadie.

Todo lo mejor

He visto pocas personas que tienen éxito. Son multimillonarios. La única diferencia entre ellos y nosotros es que les apasiona lo que hacen.

Como dijo Vivekananda, el éxito llega a aquellas personas que viven, respiran, duermen con la misma cosa que desean construir como un negocio o una carrera que simplemente no piensan en otra cosa. Así es como encuentran el éxito.

  1. son muy trabajadores
  2. no se rinden facilmente
  3. ellos solo lo hacen
  4. son tomadores de riesgo
  5. No son personas arrogantes, también aprenden de otros.
  6. No discuten sobre cosas estúpidas y negativas.
  7. no subestiman a otras personas
  8. ellos realmente quieren éxito

Para que uno tenga éxito, otros deben fallar. Las personas que tienen éxito son las que pueden organizarse, establecer sus metas y luego luchar por ellas. Incluso cuando fallan, se levantan y siguen intentando.

El éxito es una combinación de talento, trabajo duro, buena toma de decisiones, buenas habilidades interpersonales y buena suerte.