¿Cómo se maneja mejor la decepción de un equipo de fútbol?

Answer 1

Quieres que los jugadores tengan las habilidades para analizar la decepción de una manera que sea útil. No quieres que utilicen la decepción como un arma para golpearse a sí mismos y a sus compañeros de equipo. No quieres señalar con el dedo. Quieres crecimiento

Comienzas con un par de principios clave:

1. No puedes cambiar el pasado. Solo puedes cambiar el presente y eso influye en el futuro.
2. El único valor para el pasado es aprender y crecer. No tiene sentido revivir una falla indefinidamente. No te quedes estancado en el pasado. Es un fantasma

Ahora, dado esto, el entrenador / padre puede dar un discurso y hacer que todos se comprometan. Por ejemplo:

“Esperábamos un mejor resultado. Sé que todos nosotros estamos decepcionados. Pero recuerda que el fútbol no es solo un evento, es una experiencia continua. Puedo decirle que tendrá muchas más decepciones en su futuro e incluso muchos éxitos. Pero mientras aprendas de tus decepciones y pones en acción ese aprendizaje, mejorarás y crecerás. Somos un equipo y todos nos hacemos responsables de ganar y perder. Eso es lo bueno de un equipo. Sabemos que no hay necesidad de señalar con el dedo porque cada persona cometerá un error con el tiempo y, si nos centramos en el aprendizaje y no en el dedo, podemos ser un gran equipo. Así que vamos a hablar de algunas lecciones que hemos aprendido … ”

Luego, concéntrate en lo que admiras de tu competidor, concéntrate en lo que admiras de tu equipo. Entonces, ¿cuáles son algunas de las cosas que su equipo puede hacer mejor? ¿Cuáles son algunas cosas que cada jugador puede hacer individualmente mejor? ¿Cuáles son algunos ejercicios que puede realizar en equipo e individualmente para obtener esas habilidades en el futuro? Cuando se enfrenta a una circunstancia similar en el futuro, ¿cómo espera actuar?

Espero que ayude..