Después de varias entrevistas fallidas, ¿cómo puedo recomponerme para comenzar de nuevo el proceso de solicitud?

Answer 1

Es muy normal sentirse deprimido e incluso dudoso después de intentos fallidos. Lo importante es poner las cosas en perspectiva para que no se ahogue en la frustración.

A pesar de que no recibió la oferta con éxito, puede asistir a todas estas entrevistas. Significa que la gente realmente cree que usted podría ayudarlos según sus currículos.

es decir, estás “precalificado”, algo que no entrenaste durante las entrevistas.

Si ha razonado hasta este punto, entonces es lógico enfocar su esfuerzo en el futuro para resolver el problema del “algo” que no funcionó, en lugar de dudar de usted mismo.

De hecho, cada vez que pasa frustrado es un costo de oportunidad, es tiempo que podría haber gastado en averiguar qué podría ser ese “algo”, sobre el cual puede encontrar soluciones a los problemas reales.

La mayoría de las veces, encontrará que los problemas estarán bajo su control.

Entonces, aunque te sientas frustrado y la duda sea natural, también es contraproducente, y te incumbe a ti mismo emprender el camino más productivo, ya que nadie puede decidir eso, excepto tú.

Listo para seguir adelante? Es posible que aún no hayas eliminado todas tus frustraciones, pero si lo anterior tiene sentido para ti, al avanzar, harás dos cosas

• La acción supera la inacción: cuanto más tiempo dedique a resolver problemas, menos tiempo se sentirá frustrado
• Las acciones, especialmente las que se aplican para resolver problemas, también conducirán a mejores resultados para usted

Entonces, no piense en cómo no funcionó el pasado, pero piense en cómo puedo hacerlo mejor la próxima vez .

El proceso que puede aplicar para ayudarlo a mejorar la próxima vez es el siguiente

0) Si no lo ha hecho, obtenga retroalimentación de sus entrevistas anteriores para ayudarlo a descubrir qué salió mal

1) Basado en comentarios anteriores, busque soluciones a los problemas

2) Practicar las soluciones – este paso es muy importante. Asegúrese de tener oportunidades de realizar al menos entrevistas simuladas con personas para que puedan ayudarlo a resolver sus problemas

3) Vuelva a iniciar el proceso de trabajo: esta vez, si es entrevistado, asegúrese de recibir sus comentarios lo antes posible.

4) Enjuague y repita si es necesario.

Aquí hay algunos problemas genéricos que pueden o no aplicarse a su situación particular y las posibles soluciones.

• ¿Te aplicaste al trabajo equivocado? Si es así, revise el siguiente trabajo que solicite con más cuidado. Comuníquese con otras personas que conoce para ver qué piensan sobre el trabajo, mejor aún si conoce a personas de la empresa, comuníquese con ellos
• ¿Está usted bajo cualificado? Si es así, está bien, no quieres un trabajo en el que no puedas tener éxito
• ¿Estás sobre calificado? Sobre cualificado generalmente significa que no saben si usted será una inversión segura para ellos (y puede que sea demasiado costoso). En este caso, solicite asignaciones temporales donde dicha preocupación es mucho menor
• ¿No eres un ajuste cultural para el lugar? Esto puede significar muchas cosas, algunas de las cuales, como el “comportamiento energético”, pueden solucionarse; otro podría ser una bendición disfrazada
• ¿No contestaste bien las preguntas? ¿Demasiado nervio? Practique simulacros de entrevistas. Muchas y muchas prácticas.

También hay un paso meta adicional que también recomendaré, y es empezar a trabajar en el trabajo pro bono. Es una forma rápida de continuar elaborando su currículum, y a menudo puede llevar a algo más grande, ya que las personas pueden realmente “observar” su trabajo y decidir si vale la pena o no. El voluntariado a menudo puede llevar a buenas recomendaciones también.

Espero que esto ayude. Buena suerte con tu búsqueda de empleo!