Nunca he podido mantener un trabajo durante más de 3 a 9 meses. ¿Cómo puedo mejorar para poder finalmente obtener una posición de tiempo completo?

Answer 1

No hay suficiente información para dar una buena respuesta. Podría haber muchas razones. Pero si esta es toda la información que está dando, el secreto está en tener una buena visión objetiva de sí mismo. Piense en todas las razones por las que fue despedido / dejó el trabajo. ¿Qué tienen en común? Si todas las situaciones fueran diferentes, desafortunadamente, la respuesta es que usted es el problema. Usted es el denominador común entre todos los problemas que ha tenido. Entonces, la pregunta es: ¿qué estás dispuesto a hacer, qué comportamiento estás dispuesto a cambiar para resolver tu problema? Si desea llevar esta “búsqueda del alma” al extremo, póngase en contacto con algunos de sus antiguos empleadores y pregunte por qué le dejaron ir. Incluso podrían decirte la verdad.
Si, por otro lado, no es usted, son ellos, todavía tendrá que hacer una “búsqueda del alma” y decidir cuánto está dispuesto a doblar para adaptarse al entorno de trabajo en el que se encuentra. La mayoría En ese momento, los empleadores esperarán que usted cumpla con lo que ellos quieren que haga. Por eso se llama trabajo. Si fuera divertido, no tendrían que pagarte.
Bueno, no sé si esto responde a tu pregunta o no, pero espero que esto ayude. ¡Buena suerte!

Answer 2

Para cualquier respuesta correcta, necesitaría toda la información. Como el área de trabajo, su conjunto de habilidades, la razón por la que terminó o dejó su trabajo. Para mantener un trabajo durante un tiempo razonable, necesitaría al menos una habilidad decente para hacer el trabajo, una buena química con su superior directo y una adaptación general a la cultura de la empresa. A algunas empresas les gusta que muestres iniciativa y trabajes de forma independiente para lograr tu objetivo, otras prefieren que sigas las instrucciones hasta el más mínimo detalle. Así que a veces también se trata de encontrar el entorno laboral adecuado.