¿Cuáles son algunas técnicas para realizar una entrevista de investigación efectiva?

Las entrevistas de investigación efectivas no son una ciencia, ni siquiera son cercanas.

Son un arte.

Las mejores entrevistas son conducidas por intérpretes virtuosos muy bien practicados que pueden, sin entrar en la cabeza del entrevistado, deslizarse dentro de la mente del entrevistado, y con fuerza, elegancia y sigilo, extraer casi cualquier cosa que deseen.

Pueden amenazar, pero no usan la tortura física, incluso bajo la presión del tiempo.

Mienten con gracia y engañan y doblan las llamadas reglas éticas para desalojar la “verdad” o, al menos, los hechos menos corruptos, y están dotados de una extraña clase de empatía que les permite a los mejores, casi literalmente, Póngase debajo de las pieles de los entrevistados y dentro de sus cabezas para que puedan inventar preguntas que saben que provocarán respuestas correctas, o si no son correctas, al menos emocionantes.

Otros escritores astutos de aquí han ofrecido la mayor parte del significativo asesoramiento técnico que vale la pena, y sin embargo, falta algo: un aura efímera, misteriosa y algo peligrosa sobre los mejores entrevistadores, porque pueden saber muchas cosas demasiado bien.

Muchos de los mejores interrogadores que conozco son abogados o policías; Ciertos periodistas, como Terry Gross en National Public Radio, también están entre los 10 primeros.

El que pregunta es vago acerca de qué tipo de información se desea obtener y si hay plazos o plazos implicados. Estos factores hacen una gran diferencia en la elección efectiva de la estrategia.

En mi opinión, si hay tiempo, el consejo para obtener los nombres y la dirección de cualquier “amigo” que el entrevistado le brinde es una táctica realmente exitosa que, para mí, ha pagado decenas de veces en todo, desde asesinatos hasta retratos y obituarios. . “Amigos” te dirá cosas más importantes y verdaderas que los enemigos nunca. Depende de los buenos interrogadores explorar esas fuentes.

Buena pregunta, Josh. Tx por preguntar.

Pregunta amplia. Aquí hay algunas cosas, fuera de mi cabeza, en ningún orden en particular.

1. Comience poniendo el tema a gusto si puede. Una pequeña charla puede ser muy importante.

2. Sé respetuoso.

3. Si tiene alguna pregunta que pueda enojar al sujeto o hacer que él o ella termine la entrevista abruptamente, guárdela para el final.

4. Sea neutral en sus preguntas, no parezca tomar partido hasta que no pueda evitarlo.

5. Haga preguntas clave de dos maneras diferentes; Si obtiene respuestas diferentes, algo está mal y debería volver al tema.

6. Siempre pregunte a quién más cree que debería hablar el sujeto. Obtenga nombres completos y tanta información de contacto como pueda.

7. Usa el silencio, especialmente si quieres saber más; un sujeto a menudo asumirá que todavía estás esperando una respuesta.

8. Haga preguntas sorpresa que estén completamente fuera de tema.

9. Déle al sujeto la oportunidad de divagar; ahí es cuando es probable que digan cosas que no esperabas.

10. Siempre haga un seguimiento, y siempre pida una oportunidad para hacer un seguimiento.

En el Reino Unido a los oficiales se les enseña el modelo PEACE para la entrevista. Esto significa

Preperación y planificación.

Participar y explicar

Cuenta (aclarar y desafiar)

Cierre

Evaluación

Sería una tarea gigantesca tratar de explicarlo completamente. Cuando trato de que los nuevos oficiales estudiantiles lo entiendan, hablo de agendas. Por lo tanto, la etapa de planificación y análisis se refiere a lo que sabemos, a la profundidad que tenemos y lo que nos han contado los testigos. También conocemos el presunto delito y los puntos a probar por ese delito. Esto formará parte de la agenda policial. El compromiso y la explicación y la cuenta forman la agenda de los sospechosos. La aclaración y el desafío se hacen de una manera no acusatoria. La tentación es desafiar demasiado pronto en la entrevista antes de que el sospechoso juegue todas sus cartas. Aquí hay un enlace al sitio web de la facultad de policía que lo explica completamente.

Entrevista investigativa

El modelo PEACE de entrevistas de investigación se extendió por Europa y ahora se ha abierto camino en América del Norte:

El modelo PEACE de entrevistas de investigación

  • Tu escuchas
  • Usted empatiza
  • Asientes
  • Respondes apropiadamente