Si tienen la inclinación, ¿las personas que son buenas para el ajedrez son mejores manipuladores?

Las personas y las piezas en un juego de mesa son diferentes. Puede decirle a una pieza qué hacer simplemente moviéndola de la manera que usted lo desee. Sin embargo, las personas son diferentes. Deben estar convencidos de moverse como tú quieras. Tienes que tener influencia sobre la pieza / persona.

Los manipuladores pueden significar muchas cosas diferentes. Puedo manipular a mis amigos para que tomen mejores decisiones. Puedo manipularlos para hacer cosas que deseo que hagan. En general, tengo una influencia positiva en los demás, pero el verdadero poder radica en no influir en ellos para que hagan nada. Simplemente ser un amigo puede influir en alguien para que sea de cierta manera sin manipular realmente nada.

Como amigo, nunca elegiría manipular a un amigo, simplemente porque el acto es éticamente deshonesto. La palabra manipular por definición significa mover o controlar algo de una manera deshonesta para beneficio personal. Un amigo nunca debe elegir usar a alguien que ellos llaman amigo.

En un sentido comercial o político, la manipulación se realiza a través de esquemas, refutación, campaña, calumnia, apalancamiento y control emocional de las personas. Claro, tener experiencia en ajedrez puede ayudarte a pensar las cosas de manera lógica y desarrollar planes de acción. Pero las piezas en el tablero están pensando. Moverse, y sentir. Esto requiere mucha información sobre los límites y las tendencias psicológicas humanas. Si eres un poder bien establecido como CEO de una corporación, tienes influencia general sobre tu personal y puedes alentarlos a que voten a tu manera. Sin embargo, si usted es un gerente intermedio, respalda a todos sus empleados y a su propio supervisor con sus amistosas relaciones profesionales, puede tener más influencia en el personal que en el CEO, aunque tiene en nombre, más poder.

Su relación con el personal podría ser tan fuerte que podría convencer al personal para que abandone el trabajo. Eso en sí mismo lo convierte en una amenaza para el CEO si él trata de ignorarlo en sus tratos con usted. Pero un buen CEO, lo utilizaría en sus fortalezas como un líder fuerte en su posición gerencial en lugar de preocuparse por una “verdadera lucha de poder”. Ser un CEO manipulador en esta situación no te ayudará.

Sin embargo, puede manipular al personal para que pierda el respeto por el gerente. Una serie de suspensiones, rumores, calumnias y la utilización adecuada del apalancamiento para controlar las emociones del personal pueden, con el tiempo, destruir las relaciones de trabajo con el gerente. Dichos entornos de trabajo son hostiles y se sabe que los intrigantes son atacados, asesinados o acosados ​​por este tipo de comportamiento.

Las relaciones honestas son los bloques de construcción para una vida positiva. El control es sólo una ilusión. Realmente, después de que alguien se dio cuenta de que fueron manipulados injustamente, el instigador perderá todo respeto y será odiado cuando salgan los rumores sobre el comportamiento escandaloso.

Las personas manipuladoras probablemente estén en desventaja en el ajedrez. La manipulación requiere engaño, lo que significa que debe controlar la información que recibe la otra persona para que pueda cooperar con usted. Usted decide el resultado por adelantado y luego encuentra movimientos que engañarán a la otra persona para que lo ayude a lograr ese resultado.

El ajedrez es un juego de información perfecta. No hay trucos, faroles ni información de control. No puedes mentir en el ajedrez. Si intenta establecer un objetivo que no está garantizado por la posición, esperando que su oponente se enamore de él, casi siempre va a lastimar su posición si no lo hace. Es por eso que siempre debes asumir que tu oponente sabe lo que estás haciendo y jugará su mejor respuesta.

No, yo no lo creo. Aunque puedo ver por qué harías esa conexión.

El ajedrez es un juego altamente analítico, una forma muy pura de lógica. La manipulación requiere comprender la emoción humana y la psicología. Estas dos cosas requieren un conjunto de habilidades diferente, por lo que no creo que haya una correlación.