Esfuerzo, tiempo, inteligencia, experiencia. Todos son factores.
Es fácil mirar a una persona exitosa y decir que su trabajo es fácil. Muy bien puede ser … quiero decir, ese es el objetivo, ¿no es así? ¿Para llegar a un punto en el que estás ganando dinero con el menor esfuerzo posible?
Lo que no ves es todo lo necesario para llegar a ese punto. Cuando lees una historia sobre un empresario exitoso, la atención se centra siempre en lo que hicieron en el contexto de aquello por lo que son reconocidos. Las pruebas de la vida que condujeron a esa previsión solo reciben una mención casual.
Lo que nunca se discutió es qué decisiones no tomó una persona dentro de su esfuerzo actual debido a lo que aprendieron de experiencias pasadas. Lo que quiero decir con eso es que, en una empresa anterior, experimenté con un tipo específico de marketing y los resultados no fueron favorables. Me apoyé en algo de esa experiencia que alguien más no necesariamente sabría.
- A pesar de tanta gente inteligente, ¿por qué India es un país pobre?
- ¿Cuál es la mejor manera de lidiar con negociadores agresivos cuando sabe que pueden obtener un mejor precio en otro lugar?
- ¿Por qué la gente sigue jugando RuneScape después de todo este tiempo?
- ¿Cuáles son los hábitos de trabajo más extraños en Japón?
- Cómo convertirme en un perfeccionista sin estresarme ni dañarme.
Avancé años más tarde en un negocio diferente, y un empleado dice “Oye, deberíamos intentar hacer X” y yo digo “No, eso es una mierda”. – Y eso es el fin de todo.
Cosas como esas son factores de éxito que no se pueden medir: puede medir lo que HACE y los resultados de esa acción, pero no puede medir lo que NO hizo. Como resultado, si tuviera un competidor donde todas las otras cosas fueran iguales, si lo hicieran y bombardeara, y nunca lo haga, estaré más adelante que ellos. Parezco un genio por tener la previsión de no perder el tiempo con eso, pero en realidad no fue previsión, fue retrospectiva. 😉