Cómo mantenerse positivo en una empresa negativa.

Lo mejor sería encontrar una nueva empresa para la cual trabajar. A corto plazo, puede que tenga que quedarse. Pero de manera realista, su lugar de trabajo y su tranquilidad son mucho más importantes que estar rodeado de personas negativas. Se cobra un peaje en su propio bienestar, así como, finalmente, su salud.

Mientras tanto, si alguien es negativo, aléjate. No entres en una conversación. Discúlpese de la mejor manera posible, y luego busque otra cosa que hacer. Si comienzan a agarrarse, puedes decir cortésmente: “Oh, acabo de recordar que debo ir a hacer …” Si detienes a una persona, casi a mitad de una oración, o no respondes con negatividad, terminarán. o bien no entablar una conversación con usted porque buscan validación de lo que se están quejando. O encontrarán a alguien más para quejarse.

El dicho, “la miseria le gusta la compañía” es bastante cierto. Si alguien no consigue que te unas a ellos, generalmente no les gusta, así que pasan a otra persona que les dará los comentarios negativos que desean.

Estar rodeado de personas negativas tiene un costo. Tu vida y tu felicidad son demasiado importantes para permanecer en esa situación. Encuentra un entorno más adecuado para ti.

La mejor de las suertes,

Sumi

Es posible liderar un grupo dentro de una empresa que exhibe:

  • Alta confianza
  • Alta integridad
  • Apoyo
  • Proporciona seguridad emocional.
  • Trabajo en equipo
  • Virtud
  • Alto rendimiento
  • Aprendiendo y creciendo
  • Propósito impulsado
  • Positivo

El equipo puede funcionar de esta manera incluso si el resto de la compañía se comporta de una manera convencional (es decir, auto-absorbido, interesado, de baja confianza, de baja integridad, de rendimiento mediocre, de muerte lenta).

Se necesita liderazgo. Dirige tu equipo y desarrolla una cultura de equipo positiva. No es facil Sin embargo, vale la pena considerarlo ya que el estado convencional (negativo) es tan frecuente. Es bastante difícil encontrar una empresa con una verdadera cultura positiva de arriba a abajo. Ser parte de un equipo positivo es tremendamente gratificante, transformador y significativo.

Un equipo positivo puede influir en la cultura de la empresa más grande a su alrededor, ya que las personas se dan cuenta de los sorprendentes resultados que produce un equipo positivo. De esta manera, es posible cambiar el mundo a través de un liderazgo positivo, un equipo a la vez.

Tuve una carrera con personas positivas y negativas, así que aprendí a no conversar con las personas negativas. Quieren quejarse y yo no era un oyente para ellos. Cuando hablé de cosas positivas, algunos de ellos no eran oyentes. Ann Arbor es alta en personas felices.

Ten pensamientos positivos.