No. Pero eso no tiene nada que ver con las leyes o normas de divulgación de empleo. Tiene todo que ver con el hecho de que los trastornos de personalidad no son realmente “enfermedades mentales”. Son descripciones de las personalidades de las personas. El mundo está lleno de mucha gente, y algunos de ellos tienen personalidades exageradas en comparación con la norma. Algunas personas siguen las reglas todo el tiempo, independientemente de si creen que las atraparán o no. ¿Es eso una “enfermedad”? Por supuesto no. Al igual que lo contrario: donde alguien simplemente no siente la necesidad de seguir las reglas de los demás. No es una enfermedad, solo alguien es un imbécil.
La enfermedad mental puede causar confusión, miedo o pánico, lo que puede o no dar como resultado que alguien no siga ciertas reglas. Es posible que no cumplan con la fecha límite del papeleo con el IRS, o que no hagan un buen contacto visual debido a todo lo demás que está sucediendo con ellos, pero no TRATAN de oponerse al sistema. Piense en un futuro padre con pánico que puede pasar una luz roja llevando a su esposa en el parto al hospital. Rompió la regla, pero no por la sensación de darle el dedo medio al sistema. Las personalidades antisociales, por otro lado, simplemente hacen lo contrario de lo que se les dice por el hecho de darles a los demás un momento difícil. Ninguna enfermedad “hace” que ellos hagan esto. Hay una gran diferencia
Asi que…. no … No acudiría a una entrevista de trabajo y anunciaría que tiene la intención de hacer la vida difícil a todos los que lo rodean porque le da la gana y le dice que tiene “ASPD”.