Imagina esto.
( Esta es una imagen muy diversa. Vamos con esto. )
Estás sentado en una sala de juntas, habiendo sido invitado a una conferencia. En frente de cada uno de los miembros presentes hay una carpeta de manila gruesa llena de documentos. Dentro de él, hay una propuesta de negocios, y unos dieciséis apéndices en documentos separados.
- ¿El ‘cómo me hago rico?’ ¿La gente se da cuenta de que probablemente nunca serán ricas?
- ¿Alguna vez alguien siente que la vida no tiene ningún propósito y está viviendo solo porque naciste, incluso cuando tienes todo en la vida?
- ¿Por qué las personas buenas siempre tienen que sufrir más?
- ¿Cómo es morir?
- ¿Qué te hace pensar que India está perdiendo todo?
Al frente de cada asiento individual, hay una placa, dorada y negra en relieve, con un título de trabajo en el frente.
Director de marketing, Director de recursos humanos, Director de gestión … Director general, Director financiero, Director de tecnología …
Eres el primero en llegar, estás en la base de la mesa al lado de tu mentor (quién es la persona que debe estar aquí, te llevó a echar un vistazo a cómo es el gran negocio). Tu mentor pone una mano firmemente en tu hombro.
“Ahora, sé que estás nervioso. Honestamente, cada una de estas personas, logros y calificaciones aparte, es solo una persona como usted “.
Sí claro. Miré sus perfiles de LinkedIn. Sus logros son más largos que mi muñeca. En una pantalla En este punto es probable que sean más largos.
Por cortesía, también se le ha proporcionado una carpeta de manila. Echa un vistazo a los documentos que están dentro y tus ojos se ponen vidriosos.
Es como las pantallas azules de tu cerebro. Quizás entiendas cada palabra individual, tal vez, pero la combinación simplemente no tiene ningún sentido. Sin embargo, su mentor está hojeando la carpeta rápidamente, deteniéndose de vez en cuando para murmurar sobre ciertas cosas y hacer ruidos de desaprobación en otras.
Él te señala ciertas cosas y las escribes en tu cuaderno con el rasguño que llamas letra manuscrita. Señala el arte de los documentos (subraya la fuente del encabezado, rodea los espacios en blanco, toca los cuadros) y le dice cómo cada uno de estos está diseñado para manipular su percepción para que le guste o le disguste una postura particular sobre el tema.
“Entonces, teniendo toda esta información … ¿cuál cree que es la razón real detrás de la fusión en 2006?”
Ni siquiera has mirado tu propia carpeta; Sólo has vislumbrado algunas páginas de él. No tienes ni idea.
Tu cuaderno está lleno de notas. Te recuerdas reemplazarlo pronto. La mayoría de tus notas probablemente repitan exactamente lo mismo. No importa. Cuando vuelvas a leer tus notas, no entenderás lo que significan.
En parte es porque no puedes leer tu propia letra. Parcialmente es porque, fuera de contexto, las palabras no tienen ningún sentido para ti. Los conceptos que sus compañeros (y su mentor y los compañeros de su mentor) aprenden como un rayo, le toma semanas comprenderlos. Cuando lo haces, permanece contigo para siempre, pero en ese momento, tus compañeros / mentores ya han cubierto otros dieciocho conceptos, cada uno más profundo y complejo que el anterior.
Te desesperas un poco.
La puerta se abre y la habitación comienza a llenarse. La gente entra, algunos vestidos con trajes, otros con camisetas. Tu mentor te da un codazo en el costado.
“Observa su lenguaje corporal. Vea a quién miran al instante después de reír, cuando dicen algo de valor para sus carreras. Esa es la persona que realmente es la más importante en la sala, no la que tiene el título más elegante “.
Intenta señalar sutilmente a una dama, que está vestida con elegancia y con un vestido carmesí y que todos miran cuando se ríen. “¿Su?”
(La imagen no es precisa. )
“No”, dice su mentor distraídamente, releyendo la carpeta o al menos pareciendo que es, ni siquiera mirando hacia arriba. “Interesante, sin embargo. Ella tiene algún tipo de suciedad en el líder. Escuche cómo todos los demás se ríen a su alrededor: siguen cortando la risa; y observa sus pies ”. Supones que en la fracción de segundo que él levantó la vista para verla entrar por la puerta e interactuar con las personas en la habitación, hizo esa evaluación … o te manipuló para pensar que tenía razón. De cualquier manera…
Intentas observar a la gente como te enseñó justo ahora y antes. Es un completo misterio. Muchos de los signos que mencionó antes, invalidados por otros. Y la mayoría de estos tipos tienen caras de póquer completas. Uno es un completo bromista, abofetear a la gente muy fuerte en la espalda. Uno de ellos se sienta en la esquina, hojeando distraídamente los documentos en la carpeta.
“Ryan, ¿quién es el líder en la sala?”
Er …
Mira alrededor y señala al azar a alguien en medio de un pequeño grupo de personas. “Ese. Yo creo que. Aunque podría estar equivocado “.
“Bueno.”
Eh? ¿Usted tenía razón?
La reunión comienza, y aunque las palabras que usan son vagamente familiares, el contexto simplemente vuela sobre su cabeza.
Alguien está hablando de dinámicas de grupo y estás pensando: “¡hey! ¡No estoy tan mal, lo sé! ”. Luego, alguien más menciona un punto que olvidó por completo y que ni siquiera pensó en el contexto de la situación.
Es como…
Solo ves tres reductores de velocidad en la carretera, pero no solo todos los demás vieron quince, ya resolvieron el problema por completo y ahora están en la próxima autopista, mientras aún intentas descubrir cómo superarlos. El primer golpe de velocidad sin ralentizar a un rastreo.
Alguien te hace una pregunta directamente y tu mentor te da un codazo. Abre la boca para responder y comienza a explicar su lógica, solo que …
“Llegue al punto”, el CEO recorta.
“¿Ha pensado en los problemas de implementación?”, Dice el CFO.
No lo habias hecho Intenta de nuevo, pensando que tal vez simplemente apestas al hablar. Tu idea es aproximadamente media página en Microsoft Word, y has estado intentando reducirla hablando un poco más rápido durante semanas.
En cinco palabras, el Jefe de Marketing interrumpe y explica su idea completa en veinte palabras. Eso incluye problemas de implementación, con un gesto de su cabeza al CFO.
Ahora solo te sientes como un idiota.
“Aunque es una buena idea”, dice el jefe de recursos humanos, asintiendo con la cabeza. Tal vez él vea cuán abatido estás. Porque tú eres. Tu realmente, realmente eres Tardaste casi dos horas en explicar la idea a tus amigos, e incluso entonces no entendieron realmente por qué decías algunas de estas cosas. En menos de una cuarta parte de las veces, este grupo de personas habla sobre los detalles de las minucias de la idea, la discute a fondo y la vincula con otras ideas de la reunión.
Te sientes como un carruaje tirado por caballos en una carretera moderna.
Lento, anticuado, retrasando el día de la gente, ocasionalmente perdido y confundido, lleno de mierda que la gente ocupada tiene que limpiar más tarde. Apesta Realmente apesta.
“Oye. Quiero hablar contigo. “Tu mentor te está mirando de la misma forma en que lo hace habitualmente, pero su voz es … ausente de la jovialidad que conlleva a otras personas. El pasillo está despejado de personas y lo estás siguiendo hasta el aparcamiento … cargando ambos archivos, como de costumbre.
“¿Qué fue todo eso allí? ¿Por qué abriste así tu boca? ¿Por qué hablaste? ”
Usted tartamudea un poco, incapaz de entrar antes de que él empiece a moverse.
“Si no estás 100% seguro de lo que vas a decir, mantén la boca cerrada. Te has hecho quedar mal. Me hiciste ver mal por traerte.
¿Qué hiciste mal?
“¿Por dónde empiezo? – Lee tus malditas notas. ¡Memorízalos! He pasado por todo esto contigo … Dios, debe ser al menos seis veces en las últimas dos semanas. Esto es todo lo básico . Esto es como … aprender el alfabeto. Veinticuatro veces en los últimos dos meses. Twen-ty-four . Tal vez empiece a cobrarle mil dólares por hora, ¿es cuando va a comenzar a prestar atención?
No, él no entiende, empiezas a decir que estás haciendo tu mejor esfuerzo, realmente lo estás, tú realmente lo estás intentando.
Él se burla. “Molesto. Por supuesto. Molesto. Estoy enfermo … hasta la muerte … de ustedes tratando. Has conseguido todos los materiales que tengo. Te he dado todo. Te he dado más tiempo que cualquier otro aprendiz mío ha tenido. Solo eres … realmente jodidamente perezoso. Arrogante. Mentalmente perezoso. Mentalmente arrogante. Crees que sabes todo, así que solo … saltas directamente a través de los pasos. Escupe en el suelo y camina hacia su auto.
Así que simplemente te quedas ahí parado y … no sabes dónde te equivocaste, no sabes qué hiciste mal … no sabes lo que no hiciste y … Hasta ahora, honestamente, tú Estamos casi al borde de las lágrimas. Solo odiándote a ti mismo y como no puedes pensar.
“¿Vienes? ¿O eres demasiado perezoso para moverte?
El edificio está cerca de su hogar, ya que vive cerca del corazón del distrito comercial, junto con los desempleados. Lo despediste y caminaste a casa aturdido.
A mitad de camino, te das cuenta de que todavía tienes ambos archivos … y que estás un poco perdido. No es la primera vez que esto sucede.
Al final llegas a casa y vuelves a abrir las carpetas. Pasas horas leyendo tus notas, volviendo al principio y forzando la vista sobre todo lo que has escrito, hablando en voz alta para tratar de dar sentido a las palabras.
Pero por alguna razón, los conceptos nunca se combinan del todo. Todo lo que te queda al final es un dolor de cabeza palpitante, una pila de papeles y libros esparcidos por tu pequeña habitación, y un mensaje de texto de tu mentor que te dice que traigas todas tus notas mañana para que puedas revisar todo desde cero … otra vez.
“¿Estás seguro de que quieres venir a esta reunión? Estarás fuera de tu profundidad “.
Miras a tu mentor a los ojos y asientes firmemente. “Solo mírame.” Tus labios se enroscan en una sonrisa y realmente crees lo haras Estás lleno de determinación. “Estaré bien.”
“Bien. Confiaré en ti … No hagas lo que hiciste la última vez “.
“Voy a …” Atrapas una mirada aguda. “Lo haré esta vez. Promesa.”
Y repite y repite y repite y repite y repite y nunca parece mejorar.
…
Solo eres lo suficientemente inteligente como para saber que no eres inteligente.
Te educan en todos los juegos de póker, mahjong o blackjack.
Cualquier cosa que haga, otra persona lo ha hecho mejor, con menos tiempo y esfuerzo invertido.
Eso es Lo que es ser poco inteligente.