La enfermedad mental es una de muchas afecciones médicas reconocidas, pero la mayoría de los empleadores no la toma en serio y tiende a ser discriminada, a pesar de que no es legal hacerlo.
Déjame darte un ejemplo, no una enfermedad mental, pero está cerca. Uno de los mejores programadores absolutos que he conocido había sufrido una lesión en la cabeza hace 20 años, y como resultado sufrió ataques horribles. No las convulsiones de “gran mal” como las que tiene un epiléptico, sino otro tipo en el que esencialmente se desmayó durante 5 a 15 minutos.
Recuerdo que una vez hablé con él en mi oficina, y lo siguiente que supe fue que se había caído, así de simple. Se golpeó la cabeza con un altavoz de la computadora cuando se desmayó, por lo que pasé 15 minutos en el suelo sujetando a este tipo, tratando de vendarle la cabeza, esperando que no fuera una lesión grave (no fue, solo un rasguño, pero no lo supe hasta más tarde).
La enfermedad mental puede ser así. Una persona normal, productiva, incluso brillante puede cambiar de manera impredecible, lo cual es algo que la mayoría de los empleadores no quieren. Prefieren un engranaje predecible, a menudo fungible, que pueden conectarse a su máquina y esperar un cierto rendimiento.
- Dado que la definición de psicopatía de Hollywood es muy defectuosa, ¿existe alguna condición que, de alguna manera, coincida con la de los psicópatas en las películas / series de televisión (específicamente: Dexter, American Psycho y The Shining)?
- ¿Por qué todos quieren ser especiales e individuales? Por ejemplo, no quieren aceptar normas sociales, quieren ser vistos como enfermos mentales o muy inteligentes.
- ¿Qué tan confiables son los diagnósticos profesionales de trastornos de personalidad? ¿Algunos de los trastornos son más fáciles de detectar que otros, y qué tan difícil es para un profesional o laico aprender a detectarlos y diferenciarlos con precisión?
- ¿Diría usted que existe una correlación entre la incidencia de trastornos psiquiátricos y el desarrollo socioeconómico?
- ¿Qué se siente al experimentar el estigma, los prejuicios y los estereotipos porque tienes una enfermedad mental?
Como consecuencia, no le diría a los empleadores que usted padece una enfermedad mental. Encuentre una excusa para cubrir las brechas que no lo hacen lucir perezoso o mal enfocado, y luego doble la rutina diaria estructurada junto con sus medicamentos que lo ayudan a mantenerse centrado y al día.