El estilo y el color de los uniformes crean una influencia psicológica tanto para el usuario como para el público.
… el negro es más frecuentemente asociado con el poder y la fuerza. (Ver La influencia psicológica del uniforme policial).
Esto no es históricamente nuevo. Considerar:
- ¿Qué debo hacer si tengo miedo, soy tímido y ansioso por usar el baño en público o frente a personas?
- ¿Cuándo y cómo aprendiste que construir fuertes lazos sociales y sacar lo mejor de las personas podría obtener tu poder y elevar tu estatus a través de las filas?
- ¿Cuál es el problema con un doble estándar?
- ¿Qué tan letal es discutir en los EE. UU. Sobre una confrontación social (derramar una bebida, robar un lugar de estacionamiento, no dar el paso, omitir una señal, etc.) con un civil que porta un arma de fuego?
- ¿Qué es la teoría de la dependencia del proceso dual?
… o las imágenes prestadas utilizadas en las películas:
¿Qué se transmite? Autoridad y Control.
¿Pero persiste la autoridad y el control? No creo simplemente porque la mayoría de las personas resienten la autoridad y el control en el tiempo. En realidad, se puso en marcha un estudio en el que la policía cambió su uniforme de intimidación y lo reemplazó por uno diseñado para transmitir objetividad, confianza y profesionalidad. Fue como sigue:
En 1969, la policía en Menlo Park, California, prescindió de sus tradicionales uniformes azul marino, estilo paramilitar y adoptó un uniforme no tradicional con la esperanza de mejorar las relaciones de la comunidad policial. El nuevo uniforme no tradicional consistía en un blazer deportivo de color verde bosque que se usaba sobre un pantalón negro, una camisa blanca y una corbata negra. La insignia del oficial se mostró en la chaqueta y las armas del oficial se ocultaron debajo del abrigo. Una vez que se corrió la voz acerca de los intentos de Menlo Park, más de 400 departamentos de policía en los Estados Unidos también experimentaron con un uniforme estilo blazer.
Después de usar los uniformes nuevos durante 18 meses, los oficiales de policía de Menlo Park mostraron menos características autoritarias en las pruebas psicológicas en comparación con los oficiales en las jurisdicciones circundantes. También durante los primeros 18 meses con los nuevos uniformes, los asaltos a la policía de Menlo Park disminuyeron en un 30% y las lesiones a civiles por parte de la policía disminuyeron en un 50%. Originalmente, se pensó que estos cambios eran el resultado de los cambios uniformes, pero al mismo tiempo había otros factores en juego. El número de oficiales con educación universitaria en el departamento aumentó dramáticamente y el estilo tradicional de gestión autocrática del departamento fue abolido durante este mismo período de tiempo.
En 1977, después de llevar el uniforme estilo blazer durante ocho años, el Departamento de Policía de Menlo Park se dio cuenta de que el uniforme de abrigo deportivo no era respetuoso y volvió a un uniforme tradicional de estilo paramilitar. Una evaluación final mostró que aunque los asaltos a los oficiales habían disminuido durante los primeros 18 meses de uso de los nuevos uniformes, el número de asaltos comenzó a aumentar nuevamente hasta que la tasa fue el doble que la del año anterior al cambio de uniforme.
(Mismo ref. Que arriba)
Recuerde que el oficial también está influenciado por el uniforme y su actitud hacia la comunidad cambia con el uniforme.
En la práctica y en mi humilde opinión, tal vez lo mejor sea una mezcla de uniformes, es decir, una actividad comunitaria común que promueva la confianza / objetividad y el control de multitudes que se inclina hacia la autoridad y el control.