¿Por qué importa la moral en un lugar de trabajo?

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Como antiguo empleado de un lugar de trabajo con una moral muy baja para alguien con una moral muy alta y que ahora tiene un rol de gestión, creo que tengo una buena perspectiva sobre esto.

Hay una gran cantidad de áreas grises en cualquier trabajo que pueden explotarse si los empleados no están contentos. Técnicamente, los empleados en un lugar de trabajo con baja moral pueden hacer todo lo que se les exige e incluso pueden realizar un trabajo de calidad, pero no harán un esfuerzo adicional. No harán nada extra sin que se les pida. Los empleados en lugares como este tienden a ser menos respetuosos no solo de la gerencia sino de sus compañeros de trabajo. Es más probable que haya un comportamiento parecido a una “camarilla” que genere más negatividad. Los problemas de asistencia son más probables. Las instalaciones de fabricación tienen más probabilidades de ver problemas de seguridad, calidad, cumplimiento de la producción, etc.

La baja moral es algo que generalmente se puede evitar con algunas cosas simples de la administración:

Comunicación clara

Respeto a los empleados

Políticas consistentes y justas.

Estas son cosas simples pero no fáciles de implementar, especialmente en grandes instalaciones y lugares que ya tienen baja moral.