¿Cómo trataría a alguien utilizando un malentendido en la comunicación para difundir el rumor de que está mentalmente enfermo?

En primer lugar, no seas duro contigo mismo. La vida no viene con un manual del operador. Todos hemos tenido situaciones sociales difíciles y estamos aprendiendo a medida que avanzamos. Podría pensar en qué fue lo que no funcionó en su interacción con esta persona y cómo manejará un problema similar de manera diferente en el futuro. Entonces las cosas se pondrán más fáciles de seguir adelante.

Tratar con las consecuencias de la situación actual es una preocupación más inmediata. No conozco a las personas involucradas, así que no puedo darte una mejor respuesta. Pero intentaré darte algunas posibilidades.

En primer lugar, no te tomes los rumores tan en serio. Compórtate como la persona perfectamente normal que eres y deja que aquellos que te conocen saquen sus propias conclusiones. Podrías desmentir los rumores. No te dejes llevar por el drama. Los rumores tienen una forma de propagarse rápidamente, y luego, sin más combustible, mueren. Luego, los rumores tienen que pasar a algo y a alguien más. A menudo, trabajar para contrarrestar los rumores solo les da más combustible y prolonga su existencia. Mi conjetura es que esto pasará rápidamente.

A continuación, ¿desea confrontar a esta persona sobre por qué (s) parece haber comenzado esta historia sobre la enfermedad mental? Si es así, podría ser: “He escuchado de múltiples fuentes que me consideras mentalmente enfermo en base a nuestro desacuerdo. ¿Es eso cierto? ¿Por qué crees eso? “No muestres emoción y escucha lo que (si es algo) tiene que decir.

También podría decir: “He escuchado de múltiples fuentes que me consideras mentalmente enfermo en base a nuestro desacuerdo. Está bien. Estás bien. A algunas personas realmente les gustas ”. Lo que estás haciendo en este caso es destacar las propias inseguridades de tu detractor. Y una persona que haría esto es definitivamente insegura. En este caso, cuando hable, muestre una preocupación genuina por esta persona. Esto lo pondrá a la defensiva.

O bien, podría simplemente desarrollar una actitud de “No me importa lo que digan los demás”. Mi pensamiento favorito sobre esto es: “Para que pueda herirme con tus palabras, tengo que valorar tu opinión de alguna manera”. Ríe mientras dices esto. Cuando mantienes esta posición, estás negando poder a tus detractores.

Añadiré otro comentario. De leer otras cosas que has escrito, deduzco que eres tu propia persona única. Eso es bueno. Sin embargo, he visto en mis más de 60 años que las personas que no forman parte del grupo (es decir, el promedio) a menudo son las más afectadas por sus críticas. Si se distingue de alguna manera, o, si lucha con algo, el paquete tendrá mucho que decir. Creo que es razonable que espere que muchas cosas que diga o haga atraiga comentarios no solicitados. Pero, realmente no le importa a una persona firmemente conectada a tierra. La crítica vacía es solo ruido. Siempre va a estar allí y no vale demasiado la energía mental.

Buena suerte. Gracias por la A2A.

Gracias por la A2A, usuario de Quora.

No hay una buena manera de enfrentar la situación. El problema con los rumores es que son como un incendio forestal. No solo se propagan como un incendio forestal, sino que una vez que comienzan, no hay forma de detenerlos.

El daño (cualquier daño causado por este rumor) está hecho.

La única pregunta es sobre la persona que difundió el rumor. Ellos “nos [ed] un malentendido de comunicación”. Leí que eso significa que te entendieron mal y por lo tanto pensaron que estabas mentalmente enfermo.

¿Estás dispuesto a asociarte con esta persona?

En caso afirmativo: pregúnteles cuál fue el problema. Pregúntales por qué pensaron lo que pensaron.

Si no: entonces ninguna respuesta es la mejor respuesta.

Espero haberte ayudado.

Gracias por la A2A. No soy bueno para lidiar con los rumores. Creo que la respuesta de Jeff Nash es bastante buena.

Quiero agregar que si esto está en el trabajo y los rumores se extienden a la gerencia, entonces vale la pena tener uno con uno con su gerente de línea y explicar que ha escuchado rumores falsos estresantes sin mencionar nombres. Lo más probable es que su gerente lo ignore y afirme que no los ha escuchado y todo eso. Escuche eso de acuerdo con ello, agradézcale y siga adelante.

No explique detalles y no haga un drama. Decir que es irrelevante cómo pudo haber comenzado.

Lo que yo haría:

  1. Dígales que se jodan con la voz de un estudiante de secundaria.
  2. Dígales algo realmente extraño y pedante acerca de cómo las personas con enfermedades mentales no tienen nada de qué avergonzarse. (Psychachu, te elijo!)

Lo que haría un ser humano ideal:

  1. Pregunta si están siendo legítimamente ajenos y no pueden evitarlo. Eso es algo que no puedes enfrentar.
  2. Hable con la persona por correo electrónico o con algún otro formato de texto para que pueda tomarse el tiempo de elegir sus palabras. A diferencia de las conversaciones cara a cara, puede solicitar posibles significados alternativos a sus amigos, a su madre, etc. mientras se está comunicando. Las personas mayores siempre se quejan de que hablar en línea estropea tus habilidades sociales, pero en mi opinión, eso se debe a que personas como tú o yo lo estamos utilizando como ruedas de entrenamiento.
  3. Trate el tema a medida que surge en una conversación con otras personas. Tenga preparada una respuesta educada y enlatada, para que no tenga que perder mucho tiempo pensando en ello.

Es muy tarde. No te preocupes por la persona, no hay trato con ella porque está pasada y no puedes cambiarla.

Vístase de manera conservadora. La gente te juzgará primero por tu apariencia, así que cuídate bien.

Confíe solo en personas en las que pueda confiar.

Siga un curso universitario gratuito sobre comunicación en Coursera o EDx.

Sé tan normal y tranquilo como puedas. Demuéstrales que este no es el caso.

Cuando alguien te confronta, descártalo como si no fuera nada importante. Di que fue un error.

Asegúrese de tener testigos o evidencia que lo respalde. Si eres genuino, te creerán al final.

Si alguien te habla sobre eso, di que no sabes de qué están hablando y que no estás seguro de cómo alguien tuvo esa impresión. La difusión de rumores es un abuso psicológico, por lo que quizás debería hablar con las autoridades escolares o con su departamento de recursos humanos.

Con honestidad y humor, directamente a ese “alguien”, preferiblemente cuando otros están alrededor.