Gracias por la A2A.
Habiendo examinado, como se sugirió, el comentario a la pregunta, no puedo evitar pensar que vemos dos mundos completamente diferentes.
El mundo que veo es que los jóvenes están desempleados no debido a la automatización, sino debido a la mano de obra extranjera barata. Si no fuera así, ¿por qué habría un déficit comercial con China y México?
El problema real es que cuando estábamos creciendo, entrando al mercado laboral hace 4 décadas, las tarifas eran normales, la inmigración era baja, por lo que solo competíamos entre nosotros por los empleos. Es mucho más fácil competir contra alguien tan mimado como usted, que competir contra alguien que viene de un país del tercer mundo y sabe cómo es el verdadero hambre.
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Lo mismo es cierto para los dueños de negocios. Como propietario de un negocio, compitiendo por la inversión, si quisiera abrir una fábrica, las personas que planean invertir solo tenían que preguntarse cómo competiría con otros estadounidenses. Ahora se preocupan de cómo competiré contra la mano de obra vietnamita barata, o las fábricas chinas y japonesas subsidiadas por el estado y asistidas por el estado, por nombrar solo algunas.
Creo que el único odio que surgió de la elección se produjo debido a una campaña de desprestigio intencional contra Trump y sus seguidores para pintarnos como si fuéramos racistas, sexistas, homófobos. De eso es de lo único que viene el odio. Cuando la gente se da cuenta de que eran mentiras, como la gente ve lentamente, eso desaparecerá.
Económicamente, desafortunadamente, muchas personas jóvenes no saben (y de hecho muchas personas mayores no se dan cuenta) de que las tarifas se consideraron necesarias desde la fundación del país como una manera de evitar que nuestros empleados y empleadores tengan que competir contra naciones que teníamos estándares de trabajo más bajos que nosotros. Las tarifas eran vistas como la única manera de mantener nuestros estándares altos.
Lo que sucedió es que el modelo de libre empresa de Reagan fue tan prolíficamente económico que la economía se deslizó, incluso después de que la gente comenzó a deshacerse de algunas de sus ideas de libre empresa, en un ámbito de exceso de empleo. Para 1999, podría dejar un empleo en la mañana sin prospectos ni contactos, y en muchas partes del país podría recibir una oferta para la tarde. Ese fue el mercado en el que todo el mito de que el libre comercio y la inmigración ilimitada era una buena idea. Y en ese mercado realmente funciona por un tiempo, dado que en ese mercado el único límite para el crecimiento es la cantidad de cuerpos tibios que puedes obtener para clavar un clavo.
Pero una vez que ha suministrado los cuerpos cálidos, entonces el problema se convierte en uno de logística, mercadeo, distribución, cadena de suministro, y otros factores limitantes que entran en juego cuando está bajando lentamente los estándares en un motor económico.
Hay una vieja historia de un empresario que le da a sus ejecutivos un juego de muñecas de huevo rusas, las que están anidadas una en la otra. Él les hace abrir las muñecas cada vez más pequeñas y colocarlas frente a la muñeca más grande que está detrás, luego señala que si solo contratamos a personas que son menos que nosotros, y esto sigue la línea, terminamos con personas muy incapaces. en el fondo.
Esto es exactamente lo que hemos estado haciendo al abrir la inmigración y contratar personal.
La clave para administrar la economía correctamente es reconocer y no ocultar las estadísticas más profundas que se ejecutan. Los empleos y las empresas que abandonan el país, la falta de crecimiento del PIB, la reducción de las tasas de participación laboral, estas son las tendencias que deberían haber sido señales de advertencia de que la estrategia de libre comercio y fronteras abiertas había sido exagerada.
La gente en las torres de marfil no entiende eso. No entienden el hecho de que una compañía que paga $ 10 por hora por mano de obra no calificada no puede competir con una compañía que paga $ 5 por día por mano de obra no calificada. Sin embargo, este tipo de cosas es obvio para las personas de la industria, y es por eso que más compañías están comenzando a anunciar un aumento en la contratación planificada bajo Trump.
No hay una guerra de generación innata que una buena economía no solucione. Y Estados Unidos todavía tiene el mejor mercado de consumo del mundo. Una vez que use esas ventajas para reconstruir la fuerza laboral, la gente lo hará bien.