Cómo dejar de postergar y completar el trabajo de manera efectiva y puntual.

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Hmm tal vez sería una buena idea verlo desde un aspecto de gestión.

Por naturaleza, los humanos siempre han ido por el camino de menor resistencia. Todos hemos sentido la nube que se avecina a nuestro alrededor diciendo “deja de dilatar” y, sin embargo, nos rendimos a su voluntad tan fácilmente, pensando para nosotros mismos “Tengo tiempo para hacerlo otro día”. Acceso que nunca.

La dilación es algo que todos queremos evitar en nuestras vidas personales, pero desempeña un papel aún más importante en el lugar de trabajo. La dilación puede venir de cualquier parte realmente. Digamos, por ejemplo, que tiene un miembro del equipo que piensa que sus tareas son menos prioritarias y que puede realizarlas en una fecha posterior, tanto que las tareas se están completando en el último momento posible. En el otro lado de esa misma moneda, cuando los profesionales capacitados se enfrentan a tareas difíciles, querrán realizarlos correctamente. Desperdiciando tanto tiempo pensando en qué ángulos atacar, cómo debería completarse la tarea, si se debe completar, si otras personas deberían participar. La mayoría de las veces, estos profesionales dedican más tiempo a la finalización de la tarea, de lo que la tarea realmente lleva.

Como gerentes, es necesario que sepa cómo comunicarse con los empleados para ayudarlos. deje de dilatar y entienda sus efectos en la productividad general, los proyectos y el costo real general de la mano de obra vacía.

Escribí un artículo bastante detallado sobre la dilación en el trabajo aquí> Dejar de dilatar: una mirada más profunda a los efectos y soluciones. Echa un vistazo y déjame saber lo que piensas. ¡Espero que ayude!