Cómo convertirse en un buen empleado

Answer 1

Hay mucho que puedes hacer. Aquí está lo más importante:

1. Estar abierto al coaching. No seas terco o defensivo … toma consejos, toma la dirección, agradece a las personas por su ayuda, especialmente a tu jefe.
2. Sea proactivo y obtenga retroalimentación. No espere un chequeo mensual para averiguar cómo le está yendo. Envíe un correo electrónico a su jefe, pida diez minutos de su tiempo y solo pregúnteles cómo se sienten hasta ahora. Estarán impresionados, confía en mí.
3. Trabaja duro. La gente está impresionada por el trabajo duro. Entra temprano. Quédate un poco tarde si tienes trabajo genuino que hacer. No tiene que ser todos los días, pero demuestre que está dispuesto a trabajar cuando sea necesario.
4. Ser positivo. La gente odia estar alrededor de quejas o negatividad. Trate de estar emocionado y mirar los aspectos positivos. Por ejemplo, si obtienes un proyecto difícil, piensa en 1 o 2 cosas que te enseñarán o en las habilidades que desarrollarás (¡y que te pagan por aprender!). Eso es mucho mejor que sentirse mal por ti mismo o quejarte.
5. ESTO ES LO MÁS IMPORTANTE PARA LOS TRABAJADORES: Antes de pedir ayuda, haga todo lo que pueda por su cuenta. Se sorprenderá de lo lejos que puede llegar, y luego, cuando haya terminado el 70% y solicite un poco de ayuda, le agradarán mucho más. Además, si pides consejo, úsalo y escucha lo que dicen. Ahora trabajo por cuenta propia, pero nada me molesta más que alguien que pide consejo, usa mi tiempo y luego no hace lo que sugerí. Esa es la forma # 1 para que deje de ayudarte, nunca.

Answer 2

Ser un empleado exitoso es comparable a realizar una propiedad individual con poco riesgo y clientes limitados. Usted escucha lo que sus principales clientes (liderazgo) realmente quieren obtener de usted personalmente. Luego, aprendes y te haces a ti mismo para hacer las tareas que se solicitan.

Compórtate profesionalmente. Esto es solo una compañía, un hospital, una farmacia, un departamento gubernamental, una tienda minorista, etc., no un área de juegos, hasta que esté trabajando como supervisor de áreas de juego. La gente habla hoy, y los trabajadores saben la diferencia entre una persona que es divertida de usar y también un hombre que siempre está bromeando. Diversión significa una buena personalidad, una broma o dos, y una sonrisa.

Aprende a tomar las criticas. Le proporcionará ideas invaluables sobre lo que la gente espera de usted personalmente, los lugares débiles y en qué necesita enfocarse primero. Si su jefe o compañero de trabajo lo critica de una manera que le duele o le enoja, espere hasta que se enfríe y pregúnteles si es posible hablar con ellos. Dígales cómo se sintió, pero infórmeles que le gustaría corregir el problema y desea que hablen con usted sobre lo que se debe cambiar.

Aprende a hacer el trabajo, y hazlo bien. Independientemente de lo difícil que creas que puede ser, averigua si quieres completar el trabajo, ya sea pequeño y aburrido, o incluso duro y céntrico. Las promociones se basan más comúnmente en su capacidad para completar su trabajo, dedicación a la empresa, su propia capacidad y su formación académica. Si no descubre exactamente cómo hacerlo, vaya a buscar afuera; No hagas excusas de por qué no lo hiciste.

Mantener un nuevo registro de desempeño laboral. Ejecute un buen trabajo, llegue a tiempo, mantenga un buen historial de asistencia. Tan pronto como se entera de que dejaron ir a alguien, a menudo se descubre más tarde que hubo circunstancias subyacentes que llevaron a su despido, como ausencias frecuentes, plazos no cumplidos, amonestaciones por comportamiento no profesional o demasiadas quejas de los clientes. Si nunca lo haces, no necesitas espacio para negociar.

Ser apreciativo Siempre diga gracias si alguien hace algo por usted, especialmente cuando se trata de un jefe o compañero de trabajo.

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Answer 3

Creo que otros han dicho exactamente lo correcto. La actitud hace toda la diferencia. Es positivo, pero también es honesto, por lo que puede expresar su desacuerdo con algo, no ser falso y seguir adelante. La gente puede decir que es falso y te hace parecer que no eres digno de confianza. Si no es apropiado hablar, quédate tranquilo. Sé una persona de tu palabra. Si usted dice que va a terminar una tarea, entonces cumpla con ella. Atrás revisa todo antes de pasar a nadie, correos electrónicos, cartas, cálculos, etc.

Buena suerte, usted reconoce cuáles de sus hábitos podrían dañarlo en un lugar de trabajo que es un buen comienzo.

Answer 4

Un gran paso para dar es hablar con su supervisor directo y pedirles formas específicas en que puede mejorar. Luego, pasa tus días trabajando duro y ponte metas pequeñas para cada día. Mantente al tanto de tu trabajo y haz todo lo que puedas para mostrar tu dedicación al trabajo y a la empresa, y definitivamente te convertirás en un mejor empleado.

Answer 5

Ser disciplinado sobre el uso de las redes sociales. Molesta la mierda de los empleadores. Siempre toma la iniciativa para hacer las cosas. Incluso si no es tu trabajo. Puede rozar a algunas personas de forma incorrecta, pero al jefe, a los gerentes les gustará. Estás temprano en tu carrera. A menos que quieras estar allí toda tu carrera, está bien dirigir a algunas personas de manera incorrecta. Es política de oficina. Siempre y cuando tenga una alta ética de trabajo y se comprometa a entregar valor a su empleador y a las personas para las que trabaja, lo hará bien.

Answer 6

¿Cómo me convierto en un buen empleado? ¿Significa esto que eres un mal empleado ahora? ¿O es esta una pregunta que no tiene experiencia laboral y, antes de comenzar, quiere saber cómo ser bueno?

En general, estas son algunas de las características de un buen empleado: un buen empleado trabaja arduamente y no habla mucho. Un buen empleado prefiere llegar 15 minutos antes que 1 minuto tarde. Un buen empleado es agradable para estar cerca, un buen el empleado es confiable, un buen empleado hace las cosas, un buen empleado sonríe rápidamente y se queja lentamente, un buen empleado es un buen oyente, un buen empleado entiende de qué es responsable su jefe su jefe, un buen empleado pregunta a su jefe qué pueden hacer para ser mejores empleados.

Answer 7

Al volverse indispensable para tu jefe y siempre tener la espalda. Por ser responsable y confiable. Haciendo tu trabajo a fondo, con cuidado y puntualmente. Por ser un buen jugador de equipo. Al ser un activo para el equipo, tanto que te extrañamos mucho cuando te vas de vacaciones.

Para hacer todo eso, debes amar tu trabajo, como si fuera tu hobby, y ser extremadamente competente en ello.

Si encuentra que su trabajo es difícil o no es divertido (atractivo, interesante), necesita conversar con su jefe para comprender por qué y qué pasos puede tomar para hacer que el trabajo sea más interesante y gratificante para usted. Si no hay nada que se pueda hacer, entonces debería considerar una transferencia o buscar un mejor trabajo.

Answer 8

(1) Haz el trabajo por el que te están pagando (no el que deberían saber que debes hacer)

(2) No seas un dolor en el culo de nadie.

(3) Tener una actitud positiva literalmente todo el tiempo.

En cuanto a cambiar tu actitud, recuerda que te pagan por tu tiempo. No tienes derecho a tu trabajo, así que si quieres que te paguen, sé profesional.