Como mujer, ¿qué puedo hacer para dejar de ser asaltada?

Answer 1

Es un problema difícil.

En mi tiempo en los negocios, noté que en un grupo de hombres, una jerarquía de estatus, o “orden jerárquico”, a menudo se solucionaba al ver si el discurso de un hombre tiene prioridad sobre el de otro. Los hombres utilizan una variedad de estrategias para establecer e intentan cambiar su posición en la jerarquía, incluidos. . .

• Aplazamiento del habla, en el que los altavoces de estado inferior esperan hasta que el altavoz de estado superior haya pesado. Cualquier persona que hable prematuramente será castigada posteriormente con una variedad de sanciones sociales.
• El hombre en el discurso del castillo alto, lo opuesto a diferir el habla, en el que el orador de estado superior espera hasta que los oradores de estado inferior hayan hablado y luego haga una declaración definitiva, después de lo cual los oradores de estado inferior generalmente no vuelven a hablar.
• El silencio como discurso. Por ejemplo, no responde o ni siquiera acusa recibo de declaraciones de oradores de estado más bajo. Esto puede implicar actividades de sustitución, como revisar un teléfono inteligente o escribir en una computadora portátil.
• Hablando por encima. Interrumpir y utilizar su estado superior para obligar a la audiencia a escucharlo en lugar de a la persona con la que está hablando. Si lo intentas y fallas, significa que estás bajo en el orden jerárquico.
• Se niega a ser hablado. Rehusarse a referirse al orador que lo interrumpe y simplemente continuar hablando. Esto a veces resulta en el “Jamboree de Expertos de Noticias de TV” con varias personas hablando unas sobre otras y todas continúan hablando.
• El mazo Confiar en la estructura del grupo que tiene un diplomático (posiblemente, pero no necesariamente, un “presidente” formal) que puede mantener el orden y negociar conflictos con un martillo invisible.

Estoy seguro de que hay muchas más dinámicas operando también.

También noté que en los grupos que incluían más mujeres, había algunas estrategias que eran menos comunes entre los hombres. . .

• Dando vueltas alrededor de la mesa. Dirigirse por el grupo y hacer un esfuerzo para asegurarse de que todos tengan la oportunidad de hablar. Esto no significa que sus opiniones sean necesariamente vistas favorablemente.
• Hablando de palo. Tener un objeto físico, o quizás un objeto imaginario, le da derecho a un hablante a no ser interrumpido mientras sostienen el objeto. Si es imaginario, la audiencia a veces se vuelve un poco físicamente y se enfrenta al orador “autorizado”.
• Pre-arreglo. Trabajando antes de una reunión, cómo hablarán usted y sus aliados. Negociación de apoyo antes de la reunión.

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Al menos en la cultura estadounidense, en 2017, ahora operamos a menudo con una mezcla de estilos y estrategias. Ya no se divide tan simplemente a lo largo de las líneas de género. Y, por supuesto, diferentes industrias y diferentes partes del planeta tienen diferentes dinámicas.

Aquí está la línea de fondo. Los hombres a menudo tratan a las mujeres como hombres de bajo estatus. Es posible que no estén conscientes de hacerlo, pero no tener “intención” empeora el problema, no mejora, debido al problema de la negación.

Una mujer ciertamente tiene algunas opciones, pero ninguna de ellas es óptima.

1. Dominar las reglas S tudy la dinámica prevaleciente y abrazarla. Luche por su lugar en el orden jerárquico utilizando las mismas estrategias históricamente utilizadas por los hombres. Pero recuerde, el comportamiento conversacional revela el estado mucho más de lo que lo crea. Obtenga el estado antes de la conversación siendo el principal productor, el mejor negociador, etc. Incluso esto no garantiza que no se lo interrumpa.
2. Romper las reglas. Tal vez mediante el despliegue de algún teatro. Levante la mano en el aire cuando alguien lo interrumpa y diga “Estaba hablando, ¿puedo terminar?” Comprenda que está “rompiendo las reglas” al hacer esto y esté preparado. Nunca te enojes, hazlo todo con una sonrisa y podrás ganar la confrontación.
3. Cambia las reglas. Averigüe por adelantado quiénes son sus aliados y venga con un plan. Si alguien te interrumpe, llévate a un lado en privado más tarde y “llámalos”, no con enojo, sino explicando por qué les interesa no interrumpirte.

Luego está la solución “grande” que más me gusta.

Cambiar el mundo. Hacer una revolución. Empoderar a otras mujeres. Agregue su dinero. Invertir en empresas e instituciones y naciones que traten mejor a las mujeres. Esté dispuesto a votar con sus pies llevando su talento a otra parte. Trabajar para elegir mujeres para cargos públicos. Poner a las mujeres en juntas corporativas y en suites de esquina. Crear nuevas culturas empresariales y nuevas estructuras sociales de las que las mujeres tengan igual influencia en la dinámica. Obliga a los hombres a cambiar su comportamiento si quieren tener éxito. Lo que ellos harán.

Answer 2

Muchos de ellos ni siquiera saben que están cometiendo actos de corrupción y / o quejas por parte del hombre hasta que les hablas al respecto porque, lamentablemente, ha sido una norma en la mayoría de las sociedades. Aquí hay algunos indicadores que pueden ayudarlo a lidiar con la depresión (aunque detenerlo por completo depende de los hombres que lo hagan, lo que puede hacer es desafiarlo).

Establezca reglas básicas: si está dando una presentación / lluvia de ideas, establezca la regla básica de que nadie, ya sea un hombre o una mujer, interrumpiría a otro cuando están hablando. Si no están de acuerdo con esta regla, llámalos por el mismo. Pídales educadamente que sean civilizados en una discusión y respeten las ideas y los puntos de vista de los demás. Si aún no escuchan, pídales brevemente que le permitan completar lo que está diciendo antes de que puedan saltar.

Sea asertivo : Sé que puede ser difícil ser asertivo todo el tiempo. Pero cuando llegue la presión, asegúrate de que eres asertivo en lo que estás hablando. Transmítelo a través de tu lenguaje corporal. Si alguien trata de impedirte, dale una mirada larga, dura y helada. Una vez que hayan terminado de hablar, haga una pausa incómoda a la audiencia de unos 10 segundos y luego continúe con la oración desde donde fue interrumpido. Probablemente se sentirían avergonzados por haberte acosado.

Forme un equipo: seguramente no debe ser el único que se siente mal por la represión. Busque a otra persona en su grupo que se sienta tan fuertemente en contra de ella como usted y pídale que lo apoye durante la discusión. Puedes devolver el favor apoyándolos cuando hablan. Por ejemplo, tú y Jessica deciden apoyarse mutuamente durante una discusión en contra de la manterrupción, y Jessica queda atrapada. Puedes hablar contra eso; diciendo algo como “Me gustaría escuchar sus pensamientos sobre esto, pero primero quiero escuchar a Jessica”. Por supuesto, esto no es una cartelización, sino la creación de un ambiente saludable para garantizar la igualdad de oportunidades para que las mujeres participen en las discusiones.

Brinde retroalimentación: de modo que se vio afectado de nuevo (suspiro) nuevamente durante una reunión. No te enfades Acércate al tipo que te ha afectado y dale una opinión sincera en privado. Las personas se ponen a la defensiva frente a otras personas, pero en privado, pueden escucharte y darse cuenta de que no te derribarían tan fácilmente.

Informe a tales personas: si su comportamiento continúa, escríbales un correo electrónico sobre el mismo, mencionando sus preocupaciones y esfuerzos por su parte, manteniendo a su gerente en cc. Si esto todavía no funciona, puede ser el momento de incorporar a la alta gerencia a bordo con el problema. Informe a la persona, no como alguien que le está molestando, sino como alguien que está dañando la cultura y el entorno laboral de la organización. Brownie apunta si puedes conseguir que alguien respalde tu reclamo con evidencia.

Si usted y otras personas en su organización están frecuentemente asaltadas, puede sugerirle a su RH que organice un programa de sensibilización para toda la compañía. Si nada funciona, puede ser el momento de buscar mejores personas con las que colaborar en alguna otra organización.

Answer 3

Es un problema para todos los que vivimos en sociedades patriarcales. Por lo general, mi consejo es volver a contar esto sin género y ver qué consejo te darías entonces.

Cualquier persona que interrumpa a otra persona es egocéntrica de una falla o simplemente considera que la conversación de otra persona menos importante es lo que se me ocurre en esta información tan incompleta.

Usted puede llegar más lejos al (1) salir con personas más evolucionadas, (2) recordar que los puntos de vista de otras personas están moldeados por su socialización, así que prepárese para ser paciente y amigable mientras insiste en expresar su opinión, (3) use tanto humor como sea posible, nunca duele y (4) no hay una sola cosa que sea cierta para TODAS las personas, así que trate de no generalizar demasiado.

Buena suerte.

Answer 4

La forma más rápida de hacer que los hombres dejen de engañarte, les hemos hecho estallar mientras hablan.

Aquí será su respuesta a su comportamiento:

• Choque
• Pídele que deje de interrumpirlos.
• Deslumbrarte a ti
• Intenta hablar sobre ti
• Trate de usar gestos con las manos para evitar que hable
• Ignora lo que estás diciendo

¿Adivina qué? Interrumpa a los hombres suficientes veces mientras hablan y sucederá una de dos cosas:

1. Todos dejarán de interrumpirse. Se creará una política mutua de la que se beneficiará y que indicará que “nadie debe interrumpirse”. Cuando alguien interrumpe después de que la política está en su lugar, los interrumpe y llama a la política.
2. Te conviertes en uno de los chicos. A veces, adelantarse significa perder la feminidad y ser más asertivo. Manterrupting es un mal hábito, pero si los hombres que te rodean lo están haciendo, también debes hacerte valer. No se limite a llamarlos, lo que llamará la atención sobre el hecho de que no eres “uno de los chicos”.

Estas no son las formas populares de corregir políticamente correctas, pero he intentado esas formas y los hombres disfrutan continuar hablando sobre usted como mujer.

Answer 5

¡Estoy interpretando a los “asaltados” como hombres que interfieren en tu vida, lo que sucede MUCHO! (es decir, las cosas van bien hasta que EEEEERRRRKKKK… .. ¡¡UN HOMBRE interviene !!) Cuando eso ocurra, mi mejor consejo es:

DEJA de lucir tan bien, sintiéndote tan bien contigo mismo, tan seguro de ti mismo y admirado por tu círculo de amigos y colegas.

Además, tienes que reprimir tu magnífica personalidad, dejar de ser una gran madre y compañera de trabajo, aprender a ser una perra, perra más, no ser complaciente, nunca encontrar nada en el menú que te convenga, hablar en voz muy alta, reír En sus propios chistes, solo hable sobre su ex, se tiran muchas cosas en público O elija su nariz, ya que la igualdad es efectiva.

¿Algo de esto es útil? No, no lo creí. Cariño, es tanto una maldición como una bendición, y no puedes decirme que no ha habido ocasiones en las que no hayas usado Wonderful You en tu ventaja, así que quítate las bragas de la niña grande ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Cariño, es una maldición y una bendición, y no puedes decirme que no ha habido ocasiones en las que no hayas usado Wonderful You a tu favor, así que quítate las bragas de la niña grande y ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Cariño, es tanto una maldición como una bendición, y no puedes decirme que no ha habido ocasiones en las que no hayas usado Wonderful You para sacarte ventaja, levántate las braguitas de tu niña grande y ENCUENTRÁ CON EL !!! Aprender a decir “De ninguna manera, José”, “Retroceder, amigo”, y “Hit the road, Jack”, han sido una parte regular de mi repertorio. No hay que ser educado, si no es necesario. La mejor de las suertes, Cariño y consigue un palo biiiiig !!

Answer 6

Como un hombre que se siente a la vez asediado y desamparado todo el tiempo, hay dos cosas que hago.

Primero, no creo que sea de alguna manera sobre mi. Puedo sentarme en una habitación llena de hombres, todos interrumpirnos continuamente en medio de una oración. Puedo hacer lo mismo con un grupo de mujeres. La gente grosera es grosera con todos y los acosadores intimidan a todos los que los dejan. Hay matones de ambos sexos porque, desafortunadamente, ese comportamiento es muy recompensado en nuestra sociedad. Toda nuestra sociedad en sí misma es un matón, no hagas lo que queremos y te bombardearemos para que aceptes la democracia.

Segundo, y esto funciona independientemente de los géneros de las personas involucradas, cuando te interrumpen, no te dejes interrumpir. Sigue hablando, encuentra tu oración o incluso tu párrafo mientras intentan hablar sobre ti. No hagas caso de lo que digan mientras hablan sobre ti y no te repitas. No tomará demasiados intentos antes de que tengan la idea.

Debe capacitar a todos los que conozca, independientemente del género, en el comportamiento que aceptará de ellos. Si no los entrenas, ellos te entrenarán.

Answer 7

A juzgar por su pregunta, la forma más fácil de hacerlo sería comprender más claramente el problema. No hay tal cosa como estar “mantenidos”, las personas que te interrumpen son simplemente personas groseras que son hombres. El género no tiene nada que ver con eso. Las hembras te interrumpirán tan fácilmente como lo hará un hombre. Sugiero simplemente no asociarse con personas que te interrumpen todo el tiempo.

Answer 8

Esto viene mucho Me encantó lo que hizo el personal de Obama, al que se refieren como “amplificación”, que se repite entre sí para asegurar que se escuchen sus voces, más aquí: las mujeres de la Casa Blanca quieren estar en la sala donde sucede. Las mujeres también tienen una tendencia a hablar en alto, que es un estilo de hablar que termina por sonar incierto / como una pregunta. Esto es algo que hay que tener en cuenta y tratar de evitar.

También hay factores fuera de nuestro control, como ser interrumpido constantemente. Lo llamo cortésmente y continúo hablando … las frases que han funcionado incluyen: “Déjame terminar mi punto”, “No había terminado de hablar, pero cuando lo estoy, me aseguraré de avisarte”, Me alegro de que te sientas apasionado por esto, y tan pronto como termine de exponer mi punto de vista, sería genial escuchar el tuyo “. También hay trucos que pueden derivarse de las mujeres del personal de Obama, que pueden comprometer a otros hombres y Mujeres en la sala para asegurarse de que se apoyen mutuamente y tengan un plan para cuando se sientan atrapados.

Answer 9

Puede abordar este problema expresando el hecho de que no se respeta. Si lo ignora y continúa siendo irrespetuoso, entonces f ** K lo.

Si está hablando de ser ignorado durante la conversación en un sentido general, con varios hombres que son los culpables, entonces sería mejor conservar su autoestima al renunciar a tales conversaciones inútiles. Hacer esto de manera continua aumentará su propio respeto por sus palabras, que se escucharán y se transferirán de manera legítima a los oídos de aquellos que inicialmente no lo respetan.

Answer 10

Ser conciso es un buen comienzo. Y reconozca que una interjección como “¡Eso es correcto!” No es una interrupción.

Me he sentido culpable de interrumpir a las mujeres en las reuniones, lo he notado y lo lamento. Probablemente haya interrumpido a muy pocos hombres, pero no puedo recordar ningún detalle.

He notado que los hombres frecuentemente interrumpen a las mujeres y rara vez interrumpen a los hombres. He notado que las mujeres rara vez interrumpen a los hombres. Me he dado cuenta de que cuando un hombre interrumpe a un hombre, por lo general, el hombre interrumpido poco después recupera el piso, o el hombre interrumpido es una persona de bajo estatus que tiende a hablar una y otra vez y necesita ser interrumpida.

Me he dado cuenta de que cuando se interrumpe a las mujeres, independientemente de su estado en el grupo, generalmente se callan y lo toman sonriendo.

Yo diría que la mejor manera de inhibir la convención de la represión es reclutar a algunos aliados en el grupo, mujeres y hombres, para señalar: “¡Hey, ella estaba hablando! ¡Ella no había terminado! “El moderador del grupo debería, antes de reconocer al siguiente orador, devolverle el piso a la persona interrumpida y decir” Fuiste interrumpido. ¿Terminaste lo que estabas diciendo?

Si estás involucrado con un manterrupter individual, solo tendrás que defenderte. Tal vez le agradezca que te pongan en orden, o que piense que eres una perra de alta categoría. Es una especie de prueba de fuego.

Answer 11

Los últimos tres trabajos que tuve fueron las únicas mujeres en el equipo. Durante más de 10 años seguí siendo sujeto a la anulación masculina cada vez que intentaba hablar, expresar una idea u opinión o plantear una inquietud. Fue necesario un esfuerzo monumental para cambiar eso, e ir en contra de lo que muchas mujeres tienden a hacer, que es ser educado. Dejé de ser educado.

Esencialmente, lo que terminó sucediendo es mi rechazo a dar marcha atrás cuando se interrumpe. Y levantaría mi mano si fuera necesario, como para crear un recurso para indicar “espera, estoy hablando”. Y funcionó.

Eso no quiere decir que funcionaría para todos, pero tal como lo vi, se convirtió en una cuestión de alejarnos cuando un hombre comenzó a hablar, ya sea siendo educado o abandonando el piso cuando empezaron a hablar. Ellos son acosadores en ese tipo de comportamiento, y solo tenemos que abordar el aspecto del acoso y no rendirse.

En mi experiencia y observación, lo que vi no solo en mí mismo sino en otras mujeres fue un poco de falta de confianza. Cuando los hombres no tenían ningún problema con eso, simplemente cargaban por delante como un toro en una tienda de porcelana, las mujeres accedían a un hombre que interrumpía, mientras que un hombre no lo hacía. Por lo tanto, empecé a practicar actuar con más determinación cuando un hombre interrumpía, y en muchos casos funcionaba, no siempre, pero podía defender mi posición con más frecuencia que no contra lo que esencialmente es un obstáculo. Ellos están tratando de imponerse sobre nosotros, y simplemente no podemos dejar que suceda. Si dejas de hablar, ellos ganan.

Answer 12

Esto es lo que hago cuando trato con un interruptor agresivo: me paralizo . Si estoy haciendo un gesto, lo congelo en su lugar. Si me interrumpen en medio de una palabra, paralizo mi discurso a mitad de la sílaba. Intento mantenerme congelado mientras el interruptor continúe. Cuando se termina el interruptor, reanudo hablar exactamente donde lo dejé.