Cómo mejorar en mi trabajo

En 1992, Denzel Washington aceptó asumir el papel de Malcom X para Spike Lee. Inmediatamente, Denzel le informó a su agente que ya no estaría aceptando roles hasta la finalización de la película. Dejó de comer carne de cerdo, comenzó a estudiar el Corán y optó por el “método”.

Pero antes de que pudiera tomar esa decisión, tendría que haber hecho otra.

Honrarse a sí mismo, o honrar al personaje.

Honrarse a sí mismo significaría mirar al personaje a través de la lente de su propio dolor.

Honrar al personaje significaría perdonar y aceptar sus propias dolencias para permitir que el trabajo sea lo primero.

El dolor es la manifestación presente del trauma pasado, grande o pequeño. Podría ser de interés periodístico o podría ser que un compañero de segundo grado te esté llamando gordo. Independientemente, hasta que sea aceptado y perdonado, actúa como un velo que nubla el juicio y aumenta la interpretación del presente.

Existe una gran idea errónea en torno a cualquier tipo de rendimiento, corporativo o artístico, de que el dolor es el mayor don o fuerza impulsora de un individuo. “Combustible” como se refiere a menudo.

En el contexto del desempeño artístico, como el de Denzel, se podría argumentar el valor del dolor basándose únicamente en el mérito de que representa la experiencia de la vida. Y mientras más experiencia de vida, más amplio es el rango de puntos de contacto que un actor tendrá con cualquier personaje.

Pero si ese dolor es apreciado, a diferencia de ser reconocido y dejado de lado, se convertirá en la lente a través de la cual el actor se ve a sí mismo y al resto del mundo. De esto viene una interpretación unidimensional del material, en lugar de una interpretación inmersiva y totalmente desarrollada emocionalmente.

El equivalente corporativo es “combustible” o “unidad”, que en realidad son solo palabras aceptables para la venganza. Pero, ¿qué se pasa por alto es en quién está buscando venganza el individuo? Si bien los sentimientos injustos pueden proyectarse sobre personas o situaciones en el presente, en realidad es el pasado imperdonable el culpable.

Cuando una persona es “alimentada” o “impulsada” para ganar o destruir la competencia a cualquier costo, en lugar de hacer su trabajo de manera efectiva, están persiguiendo a un fantasma. Esta es la verdadera causa del agotamiento, y lo que sucede cuando el dolor es apreciado.

Es solo cuando los traumas pasados ​​son reconocidos y aceptados por lo que son (la fuente de todos los puntos de dolor presentes) que todos los fantasmas se desvanecen, y uno puede ver claramente lo que está frente a ellos.

En la empresa, el resultado es la presencia, con una mente que está completamente disponible para absorber la mayor cantidad de datos a su disposición y, en efecto, encontrar soluciones creativas que no se ven.

En las artes, son momentos como durante el rodaje de Malcolm X, cuando el Sr. Washington terminó el monólogo en la página y siguió adelante. Por cinco minutos. Sin el recuerdo de lo que hizo o lo que había dicho.

Porque en ese momento, como en todo gran trabajo, no se trataba de él. Su interpretación dejó de existir. Sus metas personales eran irrelevantes. No había fantasmas que perseguir, ni combustible, ni unidad. Se había convertido en un recipiente. Y sin esfuerzo, lucha o agotamiento, tocó la grandeza.

Apreciar algo es mantenerlo cerca, obstruyendo la vista de cualquier cosa que no sea lo que usted aprecia. Imagina a una persona. Cuando los abrazas, no ves nada más.

Aceptar algo es verlo desde todos los ángulos en el contexto presente. Imagen de pie a través o al lado de un amigo. Eres consciente de todo lo que sucede a tu alrededor y, sin embargo, te dedicas a lo que sea que digan.